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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung der Kinder in verschiedenen Entwicklungsbereichen und Durchführung kreativer Angebote.
- Arbeitgeber: Ev.-luth. Kita Schunterarche mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: GroĂźe Arbeitsplatzsicherheit und Raum fĂĽr eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialpädagogik und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Kommen Sie zu uns ins TEAM! Ev.-luth. Kita Schunterarche, Braunschweig-Thune zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit 39 Std./Wo., unbefristet.
In der Ev.-luth. Kita Schunterarche werden 74 Kindergartenkinder von 3 – 6 Jahren betreut und gefördert. Wir arbeiten nach dem offenen Konzept mit Stammgruppen und in drei individuell gestalteten Funktionsräumen. Dieses Konzept bietet den Kindern die Sicherheit und Geborgenheit einer festen Gruppe mit deren BezugserzieherInnen. Gleichzeitig ermöglicht es den Kindern jeden Tag den Spielort, Spielpartner aus allen Gruppen, die Frühstückszeit innerhalb eines festgelegten Zeitraumes frei zu wählen. Dieses unterstützt die Selbstständigkeit, das Entscheidungsvermögen und die Bewegungsfreude der Kinder. Die Bewegungsförderung ist uns ein besonderes Anliegen. In unserem Bewegungsraum sowie auf unserem großzügigen naturnahen Außengelände haben die Kinder die Möglichkeit unterschiedlichste Erfahrungen zu sammeln. Bewegungsbaustellen, Hengstenberg-Material und Schaukeln innen und außen sowie eine Wasser-Matsch-Anlage, ein Abenteuerschiff etc. fordern die Kinder zur körperlichen Betätigung und zur Selbsterfahrung auf. Unsere Öffnungszeiten sind montags bis freitags von 7:30 Uhr bis 15:00 Uhr.
SIE BRINGEN MIT
- abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/Erzieherin oder Studium als Sozialpädagog:in/Erziehungswissenschaftler:in
- mehrjährige Berufserfahrung
- Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
- Bereitschaft zur Teamarbeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Interesse an religionspädagogischer Arbeit
IHRE AUFGABEN
- Förderung der Kinder im kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereich
- Durchführung von motivierenden, kindgemäßen Angeboten in allen Lernbereichen des Nds. Bildungs- und Orientierungsplans für Bildung und Erziehung
- regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des einzelnen Kindes und der Gesamtgruppe
- Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger, der Kirchengemeinde und Kooperationspartner
- Mitgestaltung von Dienstbesprechungen, Projekten und Veranstaltungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption sowie Qualitätsentwicklung
- Vertretung der Leitung im pädagogischem, personellen und administrativem Aufgabenbereich bei Abwesenheit
- Eigenverantwortliche Ăśbernahme einzelner Leitungsaufgaben
- Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
FREUEN SIE SICH AUF
- aufgeschlossene, engagierte und qualifizierte Teams
- eine wertschätzende Gemeinschaft
- einrichtungsspezifische pädagogische Konzeptionen
- viel Raum fĂĽr eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
- Fortbildungs‑ und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit
- vielfältige berufliche Veränderungsmöglichkeiten und große Arbeitsplatzsicherheit
- bedarfsorientierte Supervision
- VergĂĽtung nach TVĂ–D SuE
- kirchliche Zusatzversorgung
- Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage & 2 Umwandlungstage
- arbeitsfrei an Silvester und Heiligabend
- Zuschuss zum Job‑Ticket
- Job‑Rad‑Leasing
- professionelle Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
Bei Rückfragen wenden Sie sich an die Pädagogische Geschäftsführerin Frau Anita Adolf, Tel. 0531/21368‑510.
Die Tätigkeit als stellvertretende Kita‑Leitung hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.
Der Kita‑Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land
Kontaktperson:
Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht sogar direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Stelle und dem Team!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Kinder gefördert hast oder welche kreativen Ideen du für die Kita hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und ansprechend zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Familien. Das hilft uns, ein Bild von deinem Engagement und deiner Eignung für die Stelle zu bekommen.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Kita und das Team an. Zeig uns, warum du genau zu uns passt und was du zur Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzepte beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land vorbereitest
✨Informiere dich über die Kita
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Webseite der Ev.-luth. Kita Schunterarche zu besuchen. Informiere dich über das offene Konzept, die Funktionsräume und die speziellen Angebote für die Kinder. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Förderung von Kindern und der Teamarbeit verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien durchscheinen. Sprich darüber, was dir an der pädagogischen Arbeit wichtig ist und wie du die Selbstständigkeit und Bewegungsfreude der Kinder fördern möchtest. Deine Leidenschaft wird im Interview positiv wahrgenommen.
✨Fragen zur pädagogischen Konzeption
Bereite einige Fragen zur pädagogischen Konzeption der Kita vor. Frage nach den Zielen der Einrichtung und wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Mitgestaltung und deinem Engagement für die Qualität der pädagogischen Arbeit.