Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit.
- Unternehmen: Börde Werkstätten – ein Ort der Inklusion und Vielfalt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub, Dienstradleasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnvollen Job in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld.
- Qualifikationen: Technische oder handwerkliche Ausbildung und gute EDV-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3761 - 4413 € pro Monat.
Sie möchten Verantwortung übernehmen und Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit und Teilhabe begleiten? Dann werden Sie Teil der Börde Werkstätten in Werl – einer anerkannten Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM), die für Inklusion, individuelle Förderung und gelebte Vielfalt steht.
Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir insgesamt zwei Stellen als Gruppenleitung. Die Stellen sind zunächst auf ein Jahr befristet – mit der ausdrücklichen Option auf Verlängerung und eine langfristige Zusammenarbeit.
Das bieten wir Ihnen:
- Eingruppierung nach dem jeweils geltenden Tarif (AVR-DD EG 7 von 3761.31€ bis 4413.36€ oder BAT-KF)
- 13. Monatsgehalt ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Kinderzuschlag 100 € je Kind
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) – 5,35 % arbeitgeberfinanziert
- 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Dienstradleasing (Business Bike) & Mitarbeiterrabatte
- Strukturierte Einarbeitung & ein wertschätzendes Team
- Sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Gestaltungsspielraum
- Arbeiten in einem inklusiven Umfeld, das Vielfalt lebt
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Anleitung und Betreuung der Beschäftigten unter Berücksichtigung individueller Fähigkeiten und Behinderungsbilder
- Unterstützung bei leichten grundpflegerischen Tätigkeiten im Bedarfsfall
- Organisation der Arbeitsabläufe sowie Auftragsbearbeitung und -steuerung innerhalb der Gruppe
- Strukturierte Dokumentation der Arbeits- und Förderprozesse
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
- Kommunikationsstärke, Flexibilität und ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
- Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Die Evangelische Perthes-Stiftung steht für ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt – denn wir sind überzeugt: Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Miteinander. Unsere Einrichtung ist barrierefrei zugänglich. Sollte im Bewerbungsprozess oder am Arbeitsplatz eine besondere Unterstützung notwendig sein, sprechen Sie uns gerne an – wir finden gemeinsam eine Lösung.
Gruppenleitung (m/w/d) im Arbeitsbereich einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung Arbeitgeber: Ev. Perthes-Stiftung e.V.
Die Börde Werkstätten in Werl bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion fördert. Als Gruppenleitung haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit zu begleiten. Profitieren Sie von attraktiven Benefits wie einem 13. Monatsgehalt, betrieblicher Altersvorsorge und einer strukturierten Einarbeitung in einem wertschätzenden Team.
Kontaktdaten:
Ev. Perthes-Stiftung e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung (m/w/d) im Arbeitsbereich einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Gruppenleitung und stelle Fragen zur Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Menschen mit Behinderung einbringen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Inklusion und individuelle Förderung. Lass die Interviewer wissen, warum dir diese Themen am Herzen liegen und wie du dazu beitragen möchtest, die Teilhabe zu stärken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung (m/w/d) im Arbeitsbereich einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen, besonders wenn sie mit der Arbeit in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung zu tun haben. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Perthes-Stiftung e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Werkstatt
Informiere dich über die Werte und Ziele der Börde Werkstätten. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und individueller Förderung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Menschen mit Behinderungen unterstützt oder angeleitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit innerhalb der Werkstatt. Frage nach den Herausforderungen, die das Team bewältigt, und wie du dazu beitragen kannst, die Arbeitsabläufe zu optimieren.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da sehr gute EDV-Kenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du digitale Tools in der Organisation von Arbeitsabläufen eingesetzt hast und wie du diese Kenntnisse in der neuen Rolle anwenden möchtest.
