Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und arbeite im Team für eine positive Lernumgebung.
- Unternehmen: Evangelische Kirchengemeinde Lauchhammer-West mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, geregelte Vorbereitungszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Erhöhung des Beschäftigungsumfangs.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und lebe christliche Werte in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbarer Abschluss.
Die Kirchengemeinde Lauchhammer-West besetzt in der Evangelischen Kindertagesstätte „St. Martin“, Im Haag 2 in 01979 Lauchhammer-West die Stelle eines staatlich anerkannten Erziehers (m/w/d) befristet für die Dauer einer Krankheitsvertretung. Das Angebot der evangelischen Kita richtet sich derzeit an 50 Kinder im Alter von 1 Jahr bis Hortbetreuung 4. Klasse. Die Kinder werden in einer Krippengruppe, zwei altersgemischten Kindergartengruppen und einer Hortgruppe mit Engagement und Fachlichkeit in ihren Entwicklungsprozessen unterstützt und begleitet.
Ausbildungsvoraussetzung: abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss.
Erwartet werden:
- Bereitschaft, evangelische Religionspädagogik umzusetzen, christliche Werte zu vermitteln und das christliche Profil der Einrichtung mitzutragen
- fachlich und kritisch reflektierte pädagogische Arbeit
- kommunikative Zusammenarbeit mit Team und Eltern
- Umsetzung des laufenden Qualitätsentwicklungsprozesses
Wir bieten:
- Arbeit in einem aufgeschlossenen qualifizierten Team in freundlicher Atmosphäre
- ein modernes Arbeitsumfeld
- guten Kontakt zum Träger, der Kirchengemeinde, der Elternschaft und dem Kita-Ausschuss
- geregelte Vorbereitungszeiten und Teambesprechungen
- gute Kooperation mit vielen pädagogischen Einrichtungen
- betriebliche Altersvorsorge
Die Vergütungszahlung erfolgt nach der Kirchlichen Arbeitsvertragsordnung (KAVO EKD-Ost) bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S 8 a. Die Stelle hat einen Umfang von 50 Prozent des Beschäftigungsumfangs (19,5 Wochenstunden). Bei einem Mehrbedarf an Betreuung kann der Beschäftigungsumfang erhöht werden.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen sowie eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses, wird bis zum 15.06.2026 (Posteingang) erbeten per E-Mail an: st-martin.lauchhammer@t-online.de oder per Post an: Evangelische Kirchengemeinde Lauchhammer-West Vorsitzender des Gemeindekirchenrates Herrn Lothar Bergk Dietrich-Heßmer-Platz 14 01979 Lauchhammer.
Rückfragen richten Sie bitte an die Kita-Leiterin Frau Pohl-Krolow, Tel.: 03574 - 7280 oder an den Vorsitzenden des Gemeindekirchenrates Herrn Bergk, Tel.: 017 2152 6870.
Erziehers (m/w/d) Arbeitgeber: Ev. Pfarramt Ev. KG Lauchhammer-West
Die Evangelische Kirchengemeinde Lauchhammer-West bietet Ihnen als Erzieher (m/w/d) die Möglichkeit, in einem engagierten und qualifizierten Team zu arbeiten, das Wert auf eine freundliche Atmosphäre und eine enge Zusammenarbeit mit Eltern und Träger legt. Sie profitieren von geregelten Vorbereitungszeiten, einer modernen Arbeitsumgebung sowie der Chance auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung innerhalb der evangelischen Religionspädagogik. Zudem sorgt die betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Sicherheit im Alter.
Kontaktdaten:
Ev. Pfarramt Ev. KG Lauchhammer-West Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erziehers (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Kita oder nimm an Veranstaltungen teil. So kannst du einen ersten Eindruck gewinnen und dich direkt mit dem Team austauschen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Informationen oder sogar eine persönliche Empfehlung geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die evangelische Religionspädagogik und über die Werte der Einrichtung. Zeige, dass du bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erziehers (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die besonders relevant für die evangelische Religionspädagogik und die Arbeit in der Kita sind.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Pfarramt Ev. KG Lauchhammer-West vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die evangelische Religionspädagogik und die christlichen Werte, die in der Kita vermittelt werden. Zeige im Interview, dass du bereit bist, diese Werte zu leben und zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du pädagogische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine fachliche Kompetenz und kritische Reflexion zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern zu sprechen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und wie du zur positiven Atmosphäre in der Kita beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Kita und das Team zu erfahren. Fragen zur Qualitätssicherung oder zu den Vorbereitungszeiten sind hier besonders relevant.
