Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung.
- Unternehmen: Renommierter Träger mit über 80 Kitas in Frankfurt und Offenbach.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Weiterbildung und familienfreundliche Angebote.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Kita und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Fachbereich Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder des Evangelischen Regionalverbandes Frankfurt und Offenbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtung Kita Tabea in Vollzeit (39 Wochenstunden). Als renommierter Träger mit über 80 Kindertageseinrichtungen im gesamten Stadtgebiet Frankfurt und Offenbach freuen wir uns über neue tatkräftige Mitarbeiter: innen, die unsere Teams mit Leidenschaft unterstützen.
Gemeinsam mit uns bringen Sie neue Impulse ein und treiben die pädagogische Vision einer zukunftsorientierten Bildung und Betreuung voran – für die individuelle Entwicklung jedes Kindes. Werden Sie Teil eines Trägers, der bundesweit Maßstäbe setzt: Viele unserer Kitas tragen bereits das Diakonie-Siegel KiTa – ein Zeichen für gelebte Qualität, Entwicklung und Werte in der frühen Bildung.
In der Evangelischen Tageseinrichtung für Kinder Tabea im Neubaugebiet Bieber-Nord bieten wir in einem dreigeschossigen Neubau 124 Plätze für Babys und Kinder im Alter von null bis sechs Jahren. Die Kita umfasst zwei Krippengruppen für unter Dreijährige sowie vier Kindergartengruppen für Drei- bis Sechsjährige. Im neuen Ortsteil Bieber-Nord möchte die inklusive Kindertagesstätte ein Ort der Teilhabe mit vielfältigen Angeboten für Familien sein und ein Katalysator für das Zusammenwachsen und Vernetzen im Stadtteil.
In der Krippe arbeiten wir in festen Gruppen nach dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie nach dem Ansatz von Emmi Pikler. Bei unserer Arbeit legen wir großen Wert auf eine vertrauensvolle Bindung, Partizipation, freies Spiel und Bewegung. Im Kindergarten gibt es neben Stammgruppenräumen und einem großen Bewegungsraum zahlreiche kleinere Räume zur themenbezogenen Nutzung. Die Räume sollen zum Entdecken und Ausprobieren einladen, gleichzeitig jedoch auch Sicherheit und Orientierung geben.
Als Leitung der Kindertageseinrichtung führen und unterstützen Sie ein engagiertes Team von Erzieher:innen und treiben die pädagogische Vision einer zukunftsorientierten Bildung und Betreuung voran:
- Verantwortung: Leitung der Einrichtung, Personalauswahl und -einstellung, Personalführung und -entwicklung sowie Personaleinsatzplanung
- Qualitätsauftrag: Implementierung und Weiterentwicklung der Konzeption, Koordination der pädagogischen Arbeit der Einrichtung und Qualitätsmanagement
- Schnittstelle: Zusammenarbeit mit Eltern und Öffentlichkeitsarbeit
- Flexibilität: Steuerung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Vernetzung: Enge Zusammenarbeit mit dem Träger und anderen Institutionen
- Controlling: Betriebsführung und Steuerung des Finanzmanagements
- Zielorientierung: Aktives Selbstmanagement, kontinuierliche Weiterbildung und die Umsetzungen der eigenen Ziele
Basis: Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik, Kleinkindpädagogik mit staatlicher Anerkennung und/oder Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher. Idealerweise: Zusatzausbildung im Bereich Sozialmanagement, Kitamanagement o.ä. bzw. fundierte praktische Erfahrungen im Bereich Organisation, Leitung, Verwaltung.
Fachwissen: Gute Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan, fundierte Berufserfahrung in der Betreuung von Kindern.
Stärken & Kompetenzen: Verhandlungsgeschick, Organisationstalent, Teamfähigkeit, gute EDV-Kenntnisse, Medienkompetenz und konzeptionelle Fähigkeiten.
Sicherheit & Kommunikation: Freundliches, selbstbewusstes Auftreten und klare, transparente Kommunikation im Team und mit Eltern.
Leidenschaft: Engagement für die Arbeit mit Kindern und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
Sicherheit: Einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung.
Attraktive Vergütung: Eingruppierung nach Entgeltgruppe E11. Ihre einschlägige Berufserfahrung wird bei der tariflichen Einstufung berücksichtigt.
Erholung: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am Reformationstag, Heiligabend, Silvester und ein zusätzlicher freier Tag nach Weihnachten.
Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Weiterbildungsakademie, Coachings und Supervision. Daneben finanzielle Zuschüsse für private Kurse und Workshops (z.B. an VHS oder in anderen Bildungseinrichtungen).
Sorglos: Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihre Kinder, Freistellungen für die Einschulung oder Eingewöhnung sowie bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen. Zusätzlich finanzielle Zuschüsse für Kinderbetreuung, Klassenfahrten und individuelle Fördermaßnahmen.
Gesundheit: Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Sportvereine oder individuelle Sportangebote wie Yoga und professionelle Beratungsleistungen.
Freizeit: Zwei kostenlose Museumsbesuche pro Jahr sowie Einkaufsvorteile und Vergünstigungen bei namenhaften Herstellern.
Mobilität: Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket sowie die Möglichkeit zum JobRad-Leasing inklusive Übernahme der Wartungskosten.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindertagesstätte Tabea Arbeitgeber: Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung
Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach bietet Ihnen als Einrichtungsleitung der Kita Tabea einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die individuelle Entwicklung von Kindern einsetzt. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einer wertschätzenden und familienfreundlichen Arbeitsumgebung. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindertagesstätte Tabea erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über die Kita Tabea und deren Werte erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der Kita und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du die Vision der Einrichtung teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Teamfähigkeit. Die Kita Tabea sucht nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch menschlich ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Kinderbetreuung zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindertagesstätte Tabea mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kita Tabea und ihre pädagogischen Ansätze verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan und informiere dich über die Werte und Ziele der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Die Position erfordert ein hohes Maß an Engagement und Freude an der Arbeit mit Kindern. Sei bereit, darüber zu sprechen, warum dir die frühkindliche Bildung am Herzen liegt und wie du die individuelle Entwicklung jedes Kindes fördern möchtest. Deine Begeisterung wird sicher positiv wahrgenommen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so klärende Fragen stellen, falls etwas unklar geblieben ist.
