Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung.
- Unternehmen: Renommierter Träger mit über 80 Kitas in Frankfurt und Offenbach.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Angebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Fachbereich Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder des Evangelischen Regionalverbandes Frankfurt und Offenbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtung Kita Tabea in Vollzeit (39 Wochenstunden). Als renommierter Träger mit über 80 Kindertageseinrichtungen im gesamten Stadtgebiet Frankfurt und Offenbach freuen wir uns über neue tatkräftige Mitarbeiter: innen, die unsere Teams mit Leidenschaft unterstützen. Gemeinsam mit uns bringen Sie neue Impulse ein und treiben die pädagogische Vision einer zukunftsorientierten Bildung und Betreuung voran – für die individuelle Entwicklung jedes Kindes.
In der Evangelischen Tageseinrichtung für Kinder Tabea im Neubaugebiet Bieber-Nord bieten wir in einem dreigeschossigen Neubau 124 Plätze für Babys und Kinder im Alter von null bis sechs Jahren. Die Kita umfasst zwei Krippengruppen für unter Dreijährige sowie vier Kindergartengruppen für Drei- bis Sechsjährige. Im neuen Ortsteil Bieber-Nord möchte die inklusive Kindertagesstätte ein Ort der Teilhabe mit vielfältigen Angeboten für junge Familien sein und ein Katalysator für das Zusammenwachsen und Vernetzen im Stadtteil.
In der Krippe arbeiten wir in festen Gruppen nach dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie nach dem Ansatz von Emmi Pikler. Bei unserer Arbeit legen wir großen Wert auf eine vertrauensvolle Bindung, Partizipation, freies Spiel und Bewegung. Im Kindergarten gibt es neben Stammgruppenräumen und einem großen Bewegungsraum zahlreiche kleinere Räume zur themenbezogenen Nutzung. Die Räume sollen zum Entdecken und Ausprobieren einladen, gleichzeitig jedoch auch Sicherheit und Orientierung geben.
Aufgaben
- Leitung der Einrichtung, Personalauswahl und -einstellung, Personalführung und -entwicklung sowie Personaleinsatzplanung
- Implementierung und Weiterentwicklung der Konzeption, Koordination der pädagogischen Arbeit der Einrichtung und Qualitätsmanagement
- Zusammenarbeit mit Eltern und Öffentlichkeitsarbeit
- Steuerung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Träger und anderen Institutionen
- Betriebsführung und Steuerung des Finanzmanagements
- Aktives Selbstmanagement, kontinuierliche Weiterbildung und die Umsetzungen der eigenen Ziele
Profil
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik, Kleinkindpädagogik mit staatlicher Anerkennung und/oder Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher
- Idealerweise Zusatzausbildung im Bereich Sozialmanagement, Kitamanagement o.ä. bzw. fundierte praktische Erfahrungen im Bereich Organisation, Leitung, Verwaltung
- Gute Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan, fundierte Berufserfahrung in der Betreuung von Kindern
- Verhandlungsgeschick, Organisationstalent, Teamfähigkeit, gute EDV-Kenntnisse, Medienkompetenz und konzeptionelle Fähigkeiten
- Freundliches, selbstbewusstes Auftreten und klare, transparente Kommunikation im Team und mit Eltern
- Engagement für die Arbeit mit Kindern und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Wir bieten
- Einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung.
- Eingruppierung nach Entgeltgruppe E11. Ihre einschlägige Berufserfahrung wird bei der tariflichen Einstufung berücksichtigt.
- 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am Reformationstag, Heiligabend, Silvester und ein zusätzlicher freier Tag nach Weihnachten.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Weiterbildungsakademie, Coachings und Supervision. Daneben finanzielle Zuschüsse für private Kurse und Workshops (z.B. an VHS oder in anderen Bildungseinrichtungen).
- Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihre Kinder, Freistellungen für die Einschulung oder Eingewöhnung sowie bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen. Zusätzlich finanzielle Zuschüsse für Kinderbetreuung, Klassenfahrten und individuelle Fördermaßnahmen.
- Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Sportvereine oder individuelle Sportangebote wie Yoga und professionelle Beratungsleistungen.
- Zwei kostenlose Museumsbesuche pro Jahr sowie Einkaufsvorteile und Vergünstigungen bei namenhaften Herstellern.
- Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket sowie die Möglichkeit zum JobRad-Leasing inklusive Übernahme der Wartungskosten.
Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindertagesstätte Tabea Arbeitgeber: Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung
Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Einrichtungsleitung in der Kita Tabea nicht nur einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in einem modernen Umfeld mit einem engagierten Team die pädagogische Vision einer zukunftsorientierten Bildung aktiv gestalten können.
Kontaktdaten:
Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindertagesstätte Tabea erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen zur Einrichtung, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte und die pädagogische Vision der Kita Tabea genau studierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Entwicklung der Kinder zu fördern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen. Das wird die Interviewer beeindrucken!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere Stellenangebote zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindertagesstätte Tabea mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Kita Tabea an. Erzähl uns, warum du gerade hier arbeiten möchtest und wie du unsere pädagogische Vision unterstützen kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Kita Tabea und ihre pädagogischen Ansätze kennenzulernen. Schau dir die Webseite an, lies über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan und informiere dich über die Werte und Ziele der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die die Kita aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit den Eltern gestaltet wird. So zeigst du, dass du aktiv an der Entwicklung der Einrichtung mitwirken möchtest.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, die pädagogische Vision der Kita Tabea voranzutreiben. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
