Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung.
- Unternehmen: Renommierter Träger mit über 80 Kitas in Frankfurt und Offenbach.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Akademie und finanzielle Zuschüsse für Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Kita und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Fachbereich Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder des Evangelischen Regionalverbandes Frankfurt und Offenbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtung Kita Tabea in Vollzeit (39 Wochenstunden). Als renommierter Träger mit über 80 Kindertageseinrichtungen im gesamten Stadtgebiet Frankfurt und Offenbach freuen wir uns über neue tatkräftige Mitarbeiter: innen, die unsere Teams mit Leidenschaft unterstützen. Gemeinsam mit uns bringen Sie neue Impulse ein und treiben die pädagogische Vision einer zukunftsorientierten Bildung und Betreuung voran – für die individuelle Entwicklung jedes Kindes.
In der Evangelischen Tageseinrichtung für Kinder Tabea im Neubaugebiet Bieber-Nord bieten wir in einem dreigeschossigen Neubau 124 Plätze für Babys und Kinder im Alter von null bis sechs Jahren. Die Kita umfasst zwei Krippengruppen für unter Dreijährige sowie vier Kindergartengruppen für Drei- bis Sechsjährige. Im neuen Ortsteil Bieber-Nord möchte die inklusive Kindertagesstätte ein Ort der Teilhabe mit vielfältigen Angeboten für junge Familien sein und ein Katalysator für das Zusammenwachsen und Vernetzen im Stadtteil.
In der Krippe arbeiten wir in festen Gruppen nach dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie nach dem Ansatz von Emmi Pikler. Bei unserer Arbeit legen wir großen Wert auf eine vertrauensvolle Bindung, Partizipation, freies Spiel und Bewegung. Im Kindergarten gibt es neben Stammgruppenräumen und einem großen Bewegungsraum zahlreiche kleinere Räume zur themenbezogenen Nutzung. Die Räume sollen zum Entdecken und Ausprobieren einladen, gleichzeitig jedoch auch Sicherheit und Orientierung geben.
Aufgaben- Leitung der Einrichtung, Personalauswahl und -einstellung, Personalführung und -entwicklung sowie Personaleinsatzplanung
- Implementierung und Weiterentwicklung der Konzeption, Koordination der pädagogischen Arbeit der Einrichtung und Qualitätsmanagement
- Zusammenarbeit mit Eltern und Öffentlichkeitsarbeit
- Steuerung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Träger und anderen Institutionen
- Betriebsführung und Steuerung des Finanzmanagements
- Aktives Selbstmanagement, kontinuierliche Weiterbildung und die Umsetzungen der eigenen Ziele
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik, Kleinkindpädagogik mit staatlicher Anerkennung und/oder Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher
- Zusatzausbildung im Bereich Sozialmanagement, Kitamanagement o.ä. bzw. fundierte praktische Erfahrungen im Bereich Organisation, Leitung, Verwaltung
- Gute Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan, fundierte Berufserfahrung in der Betreuung von Kindern
- Verhandlungsgeschick, Organisationstalent, Teamfähigkeit, gute EDV-Kenntnisse, Medienkompetenz und konzeptionelle Fähigkeiten
- Freundliches, selbstbewusstes Auftreten und klare, transparente Kommunikation im Team und mit Eltern
- Engagement für die Arbeit mit Kindern und Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung.
- Eingruppierung nach Entgeltgruppe E11. Ihre einschlägige Berufserfahrung wird bei der tariflichen Einstufung berücksichtigt.
- 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am Reformationstag, Heiligabend, Silvester und ein zusätzlicher freier Tag nach Weihnachten.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Weiterbildungsakademie, Coachings und Supervision. Daneben finanzielle Zuschüsse für private Kurse und Workshops.
- Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihre Kinder, Freistellungen für die Einschulung oder Eingewöhnung sowie bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen.
- Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Sportvereine oder individuelle Sportangebote wie Yoga und professionelle Beratungsleistungen.
- Zwei kostenlose Museumsbesuche pro Jahr sowie Einkaufsvorteile und Vergünstigungen bei namenhaften Herstellern.
- Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket sowie die Möglichkeit zum JobRad-Leasing inklusive Übernahme der Wartungskosten.
Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindertagesstätte Tabea- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung
Die Evangelische Tageseinrichtung für Kinder Tabea bietet Ihnen als Einrichtungsleitung die Möglichkeit, in einem innovativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf die individuelle Entwicklung jedes Kindes fokussiert ist. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer familienfreundlichen Kultur und zahlreichen Gesundheits- und Freizeitangeboten, die das Arbeiten bei uns besonders lebenswert machen.
Kontaktdaten:
Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindertagesstätte Tabea- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Kita Tabea, ihre Werte und die pädagogische Vision. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für die Mission brennst!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung. Das Team möchte sehen, dass du nicht nur die Leitung übernehmen kannst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und sicher ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere Stellenangebote zu informieren, die vielleicht auch interessant für dich sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindertagesstätte Tabea- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei klar und strukturiert!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. So wird es uns leichter fallen, dich zu verstehen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und gehe darauf ein. Erkläre, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den geforderten Kompetenzen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an unserer pädagogischen Vision zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kita Tabea und ihre pädagogischen Ansätze verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan und informiere dich über die Werte und Ziele der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung und Organisation von Teams unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Im Interview ist es wichtig, deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zu zeigen. Sprich darüber, was dich motiviert und warum du in der frühkindlichen Bildung arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft wird nicht nur die Interviewer beeindrucken, sondern auch zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit innerhalb der Kita zu stellen. Frage nach den Werten, die das Team teilt, und wie die Kommunikation untereinander funktioniert. Das zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst und bereit bist, aktiv zur Teamkultur beizutragen.
