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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalmarketing und -bindung in einem kreativen Team.
- Arbeitgeber: Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach unterstützt Menschen in Krisensituationen und fördert Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Fitnessangebote warten auf dich!
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und Unterstützung bei der Kinderbetreuung sind inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns wichtige gesellschaftliche Themen und entwickle innovative Personalstrategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Personalwesen sowie Erfahrung in Personalgewinnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
MENSCHLICH – SINNSTIFTEND – VERLÄSSLICH
Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) ist ein Zusammenschluss der evangelischen Kirchengemeinden und des Evangelischen Stadtdekanats Frankfurt und Offenbach mit vielen wertvollen, stadtbezogenen Aufgaben. Wir verfügen über ein weitgefächertes Feld von Einrichtungen und sozialen Diensten in der Region mit dem Ziel, Menschen im Alltag, aber auch in Krisensituation zu unterstützen und wertvolle Hilfe zu bieten.
Als weltoffener Arbeitgeber leben wir Vielfalt in einem lebendigen Umfeld und bewegen wichtige gesellschaftliche Themen. Dazu brauchen wir motivierte Kolleginnen und Kollegen, die uns tatkräftig unterstützen.
Das Team Personalgewinnung und -bindung entwickelt Maßnahmen zur Gewinnung genau dieser Personen!
Wer kommunikationsstark, kreativ und hoch motiviert ist, ist hier genau richtig.
- Sie sind innerhalb eines engagierten Teams mitverantwortlich für internes und externes Personalmarketing zur Gewinnung und Bindung von Fach- und Nachwuchskräften
- Entwicklung und Umsetung von vielfältigen werblichen Maßnahmen sowie Messeplanung und -durchführung
- Steigerung der Sichtbarkeit auf den relevanten Bewerbermärkten
- Sicherstellung eines ausreichenden Bewerber-Pools
- Entwicklung und Umsetzung von Personalbindungsmaßnahmen
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Marketing oder Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Personalgewinnung und -bindung
- Erfahrung im Projektmanagement, in der Organisation von Messen und Veranstaltungen sowie in der Umsetzung von Marketing-Maßnahmen und der anschließenden Erfolgskontrolle
- Gute Kenntnisse im Umgang mit neuen und sozialen Medien
- Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
- Sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikations-Skills
- Sicherheit: Einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung.
- Attraktive Vergütung: Eingruppierung nach Entgeltgruppe E9 der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO). Ihre einschlägige Berufserfahrung wird bei der tariflichen Einstufung berücksichtigt.
- Erholung: 30 Tage Urlaub sowie 4 weitere arbeitsfreie Tage.
- Sorglos: Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihre Kinder, Freistellungen für die Einschulung oder Eingewöhnung sowie bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen. Zusätzlich finanzielle Zuschüsse für Kinderbetreuung, Klassenfahrten und individuelle Fördermaßnahmen.
- Gesundheit: Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Sportvereine oder individuelle Sportangebote wie Yoga und professionelle Beratungsleistungen.
- Mobilität: Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket sowie die Möglichkeit zum JobRad-Leasing inklusive Übernahme der Wartungskosten.
Fachkraft (m/w/d) Personalgewinnung & -bindung Arbeitgeber: Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung
Kontaktperson:
Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft (m/w/d) Personalgewinnung & -bindung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Fachleuten aus dem Bereich Personalgewinnung und -bindung in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits im Evangelischen Regionalverband Frankfurt und Offenbach arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben.
✨Engagiere dich in relevanten Gruppen
Tritt Gruppen oder Foren bei, die sich mit Personalmarketing und -bindung beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Präsentiere deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen für Personalmarketing-Maßnahmen vor, die du im Vorstellungsgespräch vorstellen kannst. Zeige, dass du proaktiv bist und innovative Ansätze zur Gewinnung von Talenten hast.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere gründlich über den Evangelischen Regionalverband Frankfurt und Offenbach. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Personalgewinnung, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft (m/w/d) Personalgewinnung & -bindung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Evangelischen Regionalverband Frankfurt und Offenbach. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Personalgewinnung und -bindung hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Kreativität und Motivation ein und erläutere, wie du zur Sichtbarkeit des Unternehmens beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission des Evangelischen Regionalverbands Frankfurt und Offenbach. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit im Team demonstrieren. Überlege dir auch, wie du kreative Ansätze zur Personalgewinnung präsentieren kannst.
✨Zeige deine Erfahrung im Projektmanagement
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Organisation von Veranstaltungen belegen. Dies könnte die Planung und Durchführung von Messen oder anderen Marketingmaßnahmen umfassen.
✨Sei bereit für Fragen zu sozialen Medien
Da gute Kenntnisse im Umgang mit neuen und sozialen Medien gefordert sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Überlege dir, wie du soziale Medien effektiv zur Personalgewinnung nutzen würdest.