Leitung der Evangelischen Suchtberatung (m/w/d)

Leitung der Evangelischen Suchtberatung (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Evangelische Suchtberatung und koordiniere innovative Behandlungsangebote.
  • Arbeitgeber: Engagierte Organisation im Bereich Suchtberatung mit einem kollegialen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Weiterbildung und Familienförderung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Suchtberatung und unterstütze Menschen in schwierigen Lebenslagen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie oder Sozialarbeit sowie Erfahrung im Suchtbereich.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und interkulturellem Austausch.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

Die Evangelische Suchtberatung berät und behandelt Betroffene und Angehörige mit den Schwerpunkten im Bereich Alkohol, Medikamentenkonsum und Glücksspiel. Die Evangelische Suchtberatung hat ihren Hauptstandort im Evangelischen Zentrum Am Weißen Stein, eine Außenstelle im Beratungszentrum in Frankfurt-Höchst und sie ist zuständig für das Alkoholfreie Begegnungszentrum „Alte Backstube“ in der Innenstadt Frankfurts. Das Team besteht aus neun Mitarbeitenden. Jährlich suchen etwa 1.000 Klient:innen die Suchtberatungsstelle auf und werden beraten, in weiterführende Behandlungen vermittelt oder selbst ambulant therapeutisch behandelt.

Zur Leitung der Evangelischen Suchtberatung suchen wir eine engagierte Leitungspersönlichkeit, die über einschlägige berufliche Erfahrungen und Qualifikationen im Suchtbereich, der Personalführung und Budgetverantwortlichkeit sowie im Arbeitsfeld der Durchführung der von Entwöhnungsbehandlungen verfügt.

  • Leitung der Evangelischen Suchtberatung, kollegialer Führungsstil
  • Koordination der Arbeit, Qualitätssicherung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote
  • Budgetverantwortung und wirtschaftlicher Betrieb der Beratungsdienstleistungen im Kostenrahmen
  • Verhandlung der Leistungen mit den Kostenträgern, Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und in Netzwerken
  • Geschäftsführung des Diakonischen Therapieverbundes Südhessen
  • Beratung von Suchtgefährdeten, Betroffenen und Bezugspersonen
  • Aufrechterhaltung und Durchführung des Angebots: Ambulante Rehabilitation und Nachsorge
  • Kooperation mit Ärzten, Fachkliniken und anderen Einrichtungen der Suchthilfe
  • Koordination der Suchtselbsthilfe „Freundeskreis Frankfurt“ und Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Suchthelfer:innen
  • Mitarbeit in therapeutischen Netzwerken und Suchthilfegremien
  • Vertretung der Arbeit in Fachgremien, Arbeitsgruppen auf kommunaler und Landesebene
  • Öffentlichkeitsarbeit

Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Approbation als Psychologische:r Psychotherapeut:in oder von Deutsche Rentenversicherung (DRV) und Krankenkasse (KK) anerkannte suchttherapeutische Ausbildung (Sozialtherapeut Sucht/Suchttherapeut) oder abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom oder Master) mit von DRV und KK anerkannte suchttherapeutische Ausbildung (Sozialtherapeut Sucht / Suchttherapeut). Mehrjährige Berufserfahrung im Suchthilfebereich und Personalführung, transparenter Führungsstil, der von einem fairen Miteinander geprägt ist, hohe kommunikative und soziale Kompetenzen, Innovationskraft und Freude am konzeptionellen Arbeiten, interkulturelle Kompetenz im Umgang mit Klient:innen.

Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) Standard.

Selbstständiges Arbeiten in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten, Zusammenarbeit mit engagierten und werteorientierten Kolleg:innen, regelmäßige Supervision, Fort- und Weiterbildung, Vergütung nach Kirchlicher Dienstvertragsordnung, arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung, familienfördernde Zusatzleistungen, Deutschlandticket als Jobticket.

Leitung der Evangelischen Suchtberatung (m/w/d) Arbeitgeber: Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung

Die Evangelische Suchtberatung bietet ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Betroffenen und Angehörigen beizutragen. Mit einem kollegialen Führungsstil, regelmäßiger Supervision und Fortbildung sowie einer fairen Vergütung nach der Kirchlichen Dienstvertragsordnung fördert das Team nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine wertschätzende und inklusive Unternehmenskultur. Zudem profitieren Sie von familienfördernden Zusatzleistungen und einem Arbeitgeber, der sich für die Belange seiner Mitarbeitenden einsetzt.
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Kontaktperson:

Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung der Evangelischen Suchtberatung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Suchtbereich in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Erfahrungen im Suchtbereich überzeugend zu präsentieren.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Suchtberatung! Teile deine Motivation und deine Vision für die Weiterentwicklung der Angebote in der Evangelischen Suchtberatung. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der Evangelischen Suchtberatung (m/w/d)

Berufserfahrung im Suchtbereich
Personalführung
Budgetverantwortung
Durchführung von Entwöhnungsbehandlungen
Koordination der Arbeit
Qualitätssicherung
konzeptionelle Weiterentwicklung
Verhandlung mit Kostenträgern
Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
Beratung von Suchtgefährdeten
ambulante Rehabilitation
hohe kommunikative Kompetenzen
Innovationskraft
Interkulturelle Kompetenz
selbstständiges Arbeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach einer engagierten Leitungspersönlichkeit, die sich mit unserer Mission identifizieren kann.

Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Suchtbereich und deine Führungskompetenzen hervor, damit wir sofort sehen, dass du die richtige Person für uns bist.

Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen und uns ein Bild von dir machen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung vorbereitest

Verstehe die Organisation

Informiere dich gründlich über die Evangelische Suchtberatung und ihre Angebote. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Werte der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Erfahrung im Suchtbereich unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle hohe kommunikative Kompetenzen erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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