Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Gemeinde visionär und innovativ für die junge Generation.
- Unternehmen: Lebendige Gemeinde in Düsseldorf mit vielfältigen Kulturangeboten.
- Vorteile: 150% Anstellung, flexible Arbeitswoche und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und modernes Gemeindezentrum warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen.
- Qualifikationen: Theologische Ausbildung und Erfahrung in der Gemeindearbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind als Gemeinde in der wunderschönen Stadt Düsseldorf zuhause. Als Landeshauptstadt NRWs am Rhein ist sie u.a. bekannt für ihre vielfältigen Kulturangebote, ausgedehnte Parks und Naherholungsgebiete, eine weithin bekannte Altstadt und vielfältige Einkaufsmöglichkeiten.
Unsere Gemeinde gehört zum Westdeutschen Gemeinschaftsverband e.V. (WGV) und umfasst ca. 100 Mitglieder und 25 Kinder & Jugendliche unterschiedlichen Alters.
Das bringen Sie mit:
- eine lebendige, authentisch gelebte Beziehung zu Jesus Christus
- mehrjährige theologische Ausbildung
- idealerweise mehrjährige Berufserfahrung
- Freude daran, die Gemeinde visionär, innovativ und proaktiv mitzugestalten
- Spaß an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen & Erwachsenen
Das erwartet Sie:
- 150%, aufgeteilt auf zwei Stellen
- Vergütung nach AVR DD & betriebliche Altersvorsorge
- freie Wahl zwischen 5- und 6-Tage Woche
- ein großes, modernes Gemeindezentrum inkl. Büro
- motivierte, ehrenamtliche Mitarbeitende
- Einbindung in das Hauptamtlichenteam des WGV, Gruppensupervision und Kollegiale Beratung
Ihre Bewerbung:
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an den Inspektor des WGV Frank Cherubin (f.cherubin(at)wegevau.de). Gerne können Sie auch zuvor mit ihm telefonieren.
Bitte nehmen Sie in Ihrer Bewerbung Bezug auf die Christliche Jobbörse.
Die Stelle entspricht nicht Ihren Vorstellungen? Bitte empfehlen Sie die Christliche Jobbörse in Ihrem Freundes-/ Bekanntenkreis weiter und helfen Sie mit, dass Menschen ihre (berufliche) Berufung finden.
Pastoren-Ehepaar (150%) Arbeitgeber: Ev. Stadtmission Düsseldorf
Unsere Gemeinde in Düsseldorf bietet eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, die sich durch ein starkes Gemeinschaftsgefühl und eine lebendige Beziehung zu Jesus Christus auszeichnet. Mit einer attraktiven Vergütung nach AVR DD, betrieblicher Altersvorsorge und der Möglichkeit, zwischen einer 5- oder 6-Tage-Woche zu wählen, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einem modernen Gemeindezentrum und der Zusammenarbeit mit motivierten ehrenamtlichen Mitarbeitenden sowie einem engagierten Hauptamtlichenteam.
Kontaktdaten:
Ev. Stadtmission Düsseldorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pastoren-Ehepaar (150%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, den Inspektor Frank Cherubin direkt anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze unser System zur Bewerbung! Es ist einfach und schnell. Registriere dich auf unserer Website und lade deine Unterlagen hoch – so bist du einen Schritt näher an deinem Traumjob.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Gemeinde und überlege dir, wie du deine Visionen und Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du motiviert bist, die Gemeinde aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke! Sprich mit anderen Pastoren oder Mitgliedern der Gemeinde, um mehr über die Kultur und die Erwartungen zu erfahren. Empfehlungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pastoren-Ehepaar (150%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Leidenschaft für die Arbeit mit der Gemeinde und der jungen Generation widerspiegeln. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Sei klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was dich ausmacht und warum du zu uns passt. Ein gut gegliedertes Dokument macht einen besseren Eindruck!
Referenzen sind Gold wert:Wenn du bereits Erfahrung in der Gemeindearbeit hast, zögere nicht, das zu erwähnen! Füge relevante Referenzen oder Beispiele deiner bisherigen Arbeit hinzu. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unser System zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Stadtmission Düsseldorf vorbereitet
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
In einem Interview für eine Position als Pastoren-Ehepaar ist es wichtig, dass du deine echte Leidenschaft für die Arbeit mit der Gemeinde und den Glauben zeigst. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Verbindung zur Gemeinde und zu Jesus Christus verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Gemeindearbeit vor
Erwarte Fragen zu deiner Vision für die Gemeinde und wie du innovative Ideen einbringen möchtest. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen gearbeitet hast, um deine Ansätze zu untermauern.
✨Informiere dich über die Gemeinde und den WGV
Mach dich mit der Geschichte und den Werten der Gemeinde sowie des Westdeutschen Gemeinschaftsverbands vertraut. Zeige im Interview, dass du die Kultur und die Bedürfnisse der Gemeinde verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Frage nach den Erwartungen und Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und welche Herausforderungen die Gemeinde aktuell sieht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich proaktiv einzubringen.
