Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Wohngruppen für Kinder und Jugendliche mit Herz und Verstand.
- Unternehmen: Evangelische Stiftung Arnsburg - eine angesehene Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Jobticket, Gesundheitsangebote und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, gute Arbeitsbedingungen und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben junger Menschen und übernehme Verantwortung in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Evangelische Stiftung Arnsburg sucht ab sofort eine engagierte und pädagogisch erfahrene Führungspersönlichkeit als Bereichsleitung. Wenn Du nach einer Tätigkeit suchst, bei der Du Dich für eine sinnvolle Sache einsetzen kannst, Verantwortung übernimmst, Teil eines kollegialen Miteinanders bist und Du Deine Fähigkeiten zum Steuern und Organisieren nutzt, dann ist das eine gute Stelle für Dich!
Die Evangelische Stiftung Arnsburg ist eine renommierte Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe. Wir sind mit Herz und Verstand bereit, wenn Kinder, Jugendliche und Familien Unterstützung benötigen. Unser Leitungsteam besteht aus aufgeschlossenen und motivierten Mitarbeitenden, die sich täglich für das Wohl von jungen Menschen einsetzen, die Stiftung gemeinsam fachlich weiterentwickeln und verlässlich Verantwortung übernehmen.
Deine Aufgaben:- Leitungsverantwortung für Mitarbeitende und Hilfeformen von mehreren Wohngruppen unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben, des Leitbilds, der Führungsleitlinien sowie der Leistungsvereinbarungen und Hilfeplanungen
- Fachliche Zuständigkeit für Kinderschutz
- Mitwirkung an der kollegialen Steuerung und Weiterentwicklung der Evangelischen Stiftung Arnsburg gemeinsam mit dem Vorstand und den anderen Bereichsleitungen
- Management wesentlicher Strukturen und Prozesse im Bereich inklusive Fachaufsicht sowie - in Absprache mit dem Vorstand - Dienstaufsicht
- Entwicklung, Überprüfung und Weiterentwicklung von Konzeptionen und Hilfeformen sowie Steuerung von Qualitäts- und Teamentwicklungsprozessen
- Beratung von Teamkoordinator*innen und Mitarbeitenden, Teilnahme an Teamsitzungen sowie Unterstützung bei Berichten, Anträgen und fachlichen Fragestellungen
- Mitwirkung bei Personalauswahl und Einarbeitung; Führung von Mitarbeitendengesprächen, Koordination von Personalentwicklung sowie Prüfung und Genehmigung von Dienstplänen, Arbeitsnachweisen und Urlaubsanträgen
- Kommunikation und Kooperation mit Jugendämtern, Schulen, Sorgeberechtigten und weiteren Partnern; Mitentscheidung über bzw. Organisation von Aufnahmen, Verselbstständigungen und Entlassungen
- Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Koordination von Kinderschutzthemen, sachliche Prüfung von Wirtschaftsgeldabrechnungen sowie Mitwirkung bei Öffentlichkeitsarbeit und Gremienvertretung
- Grundständige Ausbildung, in der Regel Hochschulabschluss oder gleichwertige nachgewiesene Kenntnisse und Fähigkeiten, z.B. in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaft, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise mit Leitungs- oder Koordinationserfahrung
- Sicherheit im Umgang mit SGB VIII, Hilfen zur Erziehung, Hilfeplanung, Kinderschutz und den fachlichen Anforderungen stationärer bzw. teilstationärer Angebote
- Führungskompetenz, Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Mitarbeitende klar, wertschätzend und verbindlich zu begleiten
- Organisationsgeschick, wirtschaftliches Denken sowie ein sicherer Blick für Qualität, Personal- und Prozessentwicklung
- Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit, Reflexionsbereitschaft und ein lösungsorientierter Umgang mit herausfordernden Situationen
- eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einer sinnvollen und gesellschaftlich relevanten Arbeit
- die Mitarbeit in einem kollegialen Leitungsteam und eine enge, wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Vorstand
- sehr gute Arbeitsbedingungen und eine attraktive Vergütung nach AVR.HN mit Zusatzversorgung über die EZVK
- regelmäßige Supervision, Beratung und Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
- Jobticket
- im Gesundheitsbereich: Jobrad, kostenlose Teilnahme an Kursangeboten des TV Lich, Mitgliedschaft im Hallenbadverein, Sabbatjahr u.v.m.
Wenn Du Interesse hast, Dich bei der Ev. Stiftung Arnsburg zu engagieren, bewirb Dich gerne online: Bewerben - Evangelische Stiftung Arnsburg
Weitere Informationen findest Du hier: Karriere - Evangelische Stiftung Arnsburg
Bewerbungen per E-Mail sind ebenfalls möglich: bewerbungen@arnsburg.de.
Bei Fragen erreichst Du Felix Blaser telefonisch über 0157 30304030.
Bitte beachte, dass eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesendet werden.
Die Evangelische Stiftung Arnsburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt daher Bewerbungen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bereichsleitung stationäre Wohngruppen und Kinderschutz gesucht (39 Stunden / Woche, m/w/d) Arbeitgeber: Ev. Stiftung Arnsburg
Die Evangelische Stiftung Arnsburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in der Kinder- und Jugendhilfe bietet. Mit einem kollegialen Team, regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre fördert die Stiftung die persönliche und fachliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Angestellte von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Jobticket und Gesundheitsangeboten, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung stationäre Wohngruppen und Kinderschutz gesucht (39 Stunden / Woche, m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber vorbereitest. Zeige Interesse an der Organisation und deren Werten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über die Evangelische Stiftung Arnsburg und deren Arbeitsweise.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile in deinem Gespräch konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung stationäre Wohngruppen und Kinderschutz gesucht (39 Stunden / Woche, m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Evangelische Stiftung Arnsburg engagieren möchtest.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du uns sagen möchtest.
Online bewerben ist der Weg!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Stiftung Arnsburg vorbereitet
✨Informiere Dich über die Stiftung
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Evangelischen Stiftung Arnsburg und ihren Werten auseinandersetzen. Schau Dir die Webseite an, lies über ihre Projekte und überlege, wie Deine Erfahrungen und Werte zu ihrer Mission passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir spezifische Situationen aus Deiner beruflichen Vergangenheit, in denen Du Deine Führungskompetenz oder Dein Organisationsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die die Stiftung aktuell im Bereich Kinderschutz sieht.
✨Sei authentisch und offen
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und sei offen für Feedback. Die Stiftung sucht nach einer Führungspersönlichkeit, die nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch menschlich überzeugt.
