Fachkraft für Arbeit- und Berufsförderung (m/w/d) als Gruppenleitung im Rahmen des Übergangsmanagements

Fachkraft für Arbeit- und Berufsförderung (m/w/d) als Gruppenleitung im Rahmen des Übergangsmanagements

Mönchengladbach

Fachkraft für Arbeit- und Berufsförderung (m/w/d) als Gruppenleitung im Rahmen des Übergangsmanagements

• Mönchengladbach-Geistenbeck
• 01.08.2024
• Vollzeit
• befristet für 12 Monate als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung
  3352 € bis zu 3931 €

Ihr Alltag

• Individuelle Begleitung und Unterstützung von Menschen mit geistiger bzw. psychischen Behinderung bei der beruflichen Integration in betriebsintegrierten Arbeitsplätzen.
• Begleitung und Unterstützung bei möglichen Übergängen in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis
• Entwicklung und Umsetzung individueller Förderpläne und Maßnahmen zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen der Zielgruppe
• Koordination und Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmen, um Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit Behinderung bedarfsgerecht zu gestalten.
• Beratung und Sensibilisierung der Arbeitgeber hinsichtlich der Bedürfnisse und Fähigkeiten der Zielgruppe
• Unterstützung bei der Anpassung von Arbeitsumgebungen und -aufgaben, um eine optimale Integration und Arbeitsleistung zu ermöglichen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern, um die Ziele der beruflichen Integration zu erreichen
• Dokumentation der individuellen Entwicklungsprozesse und Berichterstattung über den Fortschritt der betreuten Personen

Ihre Kompetenzen

• Abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich
• Abgeschlossen gFAB-Weiterbildung bzw. die Bereitschaft diese berufsbegleitend zu erwerben
• Kenntnisse über die Herausforderungen und Bedürfnisse von Menschen mit geistiger Behinderung im beruflichen Umfeld
• Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Evaluation individueller Förderpläne
• Fähigkeit zur Koordination und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Unternehmen, Sozialdiensten und beteiligten Fachkräften
• Kommunikationsstärke, Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit geistiger Behinderung
• Organisationstalent, Flexibilität und die Fähigkeit, selbstständig und mobil zu arbeiten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Betriebliche Altersvorsorge:
• bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Jahressonderzahlung:
• bis zu 90% von Ihrem Bruttoentgelt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Weiterbildung:
• großes Fortbildungsprogramm
• internes Weiterbildungsportal
• Gesundheitsmaßnahmen:
• Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
• Bike-Leasing
• Erstattung von Kursgebühren
• Mitarbeiterprämien

Ev. Stiftung Hephata Werkstätten gGmbH

Die Evangelische Stiftung Hephata engagiert sich an der Seite von mehr als 3.000 Menschen mit Behinderung in NRW. Die Evangelische Stiftung Hephata Werkstätten gGmbH ist ein Träger von anerkannten Werkstätten für Menschen mit Behinderung an den Standorten Mönchengladbach und Mettmann und bietet zurzeit in zehn Betriebsstätten mehr als 1.750 Menschen mit Behinderungen wettbewerbsgeschützte Arbeitsplätze mit differenzierten Bildungsmöglichkeiten.

Weitere Informationen über uns finden Sie auf Ev. Stiftung Hephata Werkstätten gGmbH, Facebook und auf unserem YouTube-Channel "Behindert – so what!".

Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!

Ihre Kontaktperson

Sarah Hutmacher
Fachbereichsleiterin
Tel: +49 2161-2461057

Ihre Kontaktperson

Tobias Jarvers
Geschäftsbereichsleitung
Tel: +49 2161 2463130

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Weitere Infos zu Unternehmenskultur, Leitbild und unseren Kernwerten finden Sie auf unserer Karriereseite.