Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädagogische Begleitung und strategische Weiterentwicklung der OGS-Teams.
- Unternehmen: Innovativer Träger mit flachen Hierarchien und netten KollegInnen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, kreative Tätigkeit, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der OGS mit und arbeite eng mit Kindern und Teams zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als ErzieherIn oder Studium der Sozialen Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen ab 01.07.2026 eine/n weitere/n KoordinatorIn (m/w/d) für den Fachbereich OGS.
Arbeitsort: Kaarst.
Arbeitsumfang: 25–30 Stunden pro Woche.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte und anerkannte ErzieherIn oder Studium der Sozialen Arbeit
- Verbindung von organisatorischen Stärken mit Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Erforderliche Eigenschaften und Kompetenzen
- Erfahrung in leitender Funktion
- Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Eigeninitiative, Flexibilität und ausgeprägtes Organisationstalent
- Freundlichkeit, Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Offenheit für Veränderungen
- Exzellente Kenntnisse im Umgang mit MS Office und weiteren digitalen Anwendungen
- Identifikation mit den Werten und Zielen des Trägers sowie Bereitschaft, diese aktiv im Arbeitsalltag zu vertreten
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit dem Team Veränderungen mitzugestalten
Aufgaben
- Pädagogische Begleitung von OGS‑Teams
- Enge Zusammenarbeit mit OGS‑Leitungen und weiteren Koordinatorinnen
- Koordination und strategische Weiterentwicklung der OGS im Trägerverbund
- Ansprechpartner für die Leitungsteams der OGS sowie für Eltern und externe Partner
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
- Unterstützung in der Sicherung und Weiterentwicklung von Qualitäts‑ und Controllingprozessen
- Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen und innovativen Projekten im OGS‑Bereich
- EntscheiderIn in operativen Personalprozessen: Einsatzplanung, Bewerbungskoordination, Bewerbungsgespräche
- Aufbereitung personalrelevanter Daten sowie Unterstützung bei Berichtswesen
- Mitwirkung bei der Budgetplanung und Ressourcenverwaltung im Fachbereich OGS
- Unterstützende Aufgaben im Bereich des operativen Rechnungswesens (z. B. Prüfung und Freigabe von Rechnungen gemäß Richtlinien sowie Unterstützung bei Auswertungen)
- Mitwirkung bei der Antragstellung und Fördermittelbearbeitung inkl. Fristen‑ und Dokumentenmanagement
- Strukturierte Zuarbeit in Krisen‑, Präventions‑ und Interventionsprozessen in enger Abstimmung mit weiteren Koordinatorinnen
Wir bieten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für 25–30 Stunden
- Ein angenehmes Arbeitsklima bei einem innovativen Träger mit flachen Hierarchien und netten KollegInnen
- Eine kreative, abwechslungsreiche und selbstverantwortliche Tätigkeit
- Eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und Kooperationsmöglichkeiten
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort‑ und Weiterbildung
- Tariforientierte Leistungsvergütung (BAT‑KF)
- KZVK – Zusatzversorgung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- WGKD Mitarbeiter‑Angebote (Corporate Benefits)
- Zeitwertkonten (nutzbar für Sabbatical etc.)
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Firmenevents
- Nutzung des Dienstwagenpools
Koordinator/ Abteilungsleitung OGS (m/w/d) Arbeitgeber: Ev. Verein für Jugend- und Familienhilfe e.V.
Als Arbeitgeber im Bereich der Offenen Ganztagsschule (OGS) in Kaarst bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Unsere flachen Hierarchien fördern eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit, während vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Genießen Sie ein angenehmes Arbeitsklima, tariforientierte Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen, die Ihre Work-Life-Balance verbessern.
Kontaktdaten:
Ev. Verein für Jugend- und Familienhilfe e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator/ Abteilungsleitung OGS (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als KoordinatorIn interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der OGS-Arbeit.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich OGS arbeiten oder dort Erfahrungen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Ziele des Trägers und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator/ Abteilungsleitung OGS (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die KoordinatorIn im Fachbereich OGS bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in leitenden Funktionen hervor. Zeig uns, wie du mit Menschen arbeitest und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Organisatorische Fähigkeiten zeigen:Da die Stelle viel Organisationstalent erfordert, solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine organisatorischen Stärken unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Verein für Jugend- und Familienhilfe e.V. vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsstärke und Offenheit für Veränderungen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine organisatorischen Stärken und dein Talent im Umgang mit Herausforderungen zeigen. Dies ist besonders wichtig für die Koordination und strategische Weiterentwicklung der OGS.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Erwartungen und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Frage nach den Zielen der OGS und wie du dazu beitragen kannst.
