Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die OGS eigenverantwortlich und gestalte pädagogische Konzepte.
- Unternehmen: Innovativer Träger mit flachen Hierarchien und einem tollen Team.
- Vorteile: Tariforientierte Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher_in oder vergleichbares Studium, Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Wir suchen eine OGS-Leitung in Grevenbroich in der KGS St. Martin.
Wir bieten:
- Ein angenehmes Arbeitsklima bei einem innovativen Träger mit flachen Hierarchien
- Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit
- Eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und Kooperationsmöglichkeiten
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Tariforientierte Leistungsvergütung (BAT-KF)
- Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche, fachliche, organisatorische, wirtschaftliche Leitung der OGS
- Sicherstellung des Erziehungs- und Bildungsauftrages durch Ihr Team in Verbindung mit dem Träger, den Eltern und weiteren Partnern
- Personalführung mit pädagogischer Anleitung und Koordination der Mitarbeitenden
- Gestaltung von Team-, Konzeptions- und Qualitätsentwicklungsprozessen
- Mitwirkung im Team, erzieherische Arbeit mit Kindern
- Verantwortlich für die Konzeptentwicklung
- Zusammenarbeit mit externen Partnern, enges Zusammenarbeiten mit der Schulleitung und Schulverwaltung
- Führung von Aufnahme- und Elterngesprächen, Förderung der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern
- Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben (Dienstplanerstellung etc.)
- Außenvertretung und Gremienarbeit
- Planung und Durchführung von pädagogischen Tagen
Qualifikationen & Voraussetzungen:
- Abschluss als staatlich anerkannte Erzieher_in oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder Kindheitspädagogik
- Idealerweise bereits Leitungserfahrungen gesammelt, relevante Zusatzqualifikationen oder die Bereitschaft, sich weiterzubilden und zu qualifizieren
- Positive Lebenseinstellung, Motivation und Führungsfähigkeit
- Konzeptionell arbeiten – Kreativität und Struktur einbringen
- Sehr gute Organisationskompetenz, Belastbarkeit in herausfordernden Situationen
- Teamfähigkeit, kooperativ handeln, hohe soziale Kompetenz
- Einfühlungsvermögen, Engagement, Flexibilität, Entscheidungsfreude, dialog- und konfliktfähig, lösungsorientiert, loyal
Bewerbung:
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und stehen dir gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen.
Pädagogische Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Ev. Verein für Jugend- und Familienhilfe e.V.
Als innovative Einrichtung in Grevenbroich bieten wir Ihnen als Pädagogische Leitung ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie haben die Chance, eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit zu übernehmen, in der Sie Ihre kreativen Ideen einbringen und aktiv zur Entwicklung unserer OGS beitragen können. Profitieren Sie von einer tariforientierten Vergütung und attraktiven Mitarbeiterangeboten, während Sie in einem engagierten Team arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt.
Kontaktdaten:
Ev. Verein für Jugend- und Familienhilfe e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Leitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Oft sind persönliche Gespräche der Schlüssel, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Trägers verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über uns als Arbeitgeber und unsere Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen und zeige, wie du das Team bereichern kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Verein für Jugend- und Familienhilfe e.V. vorbereitet
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die KGS St. Martin und deren pädagogisches Konzept. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine positive Lebenseinstellung und Motivation. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und im Team durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
