Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung und Begleitung von Grundschülern in einer kreativen und unterstützenden Umgebung.
- Unternehmen: Engagierter Verein für Kinder- und Jugendhilfe mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt, hohe Arbeitsplatzsicherheit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein herzliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Freude an der Arbeit mit Kindern und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
In unserer schulischen Betreuung ermöglichen wir ein verlässliches und qualifiziertes Angebot für Grundschüler und Grundschülerinnen der Adolf-Reichwein-Schule in Frankfurt-Zeilsheim. Wir bieten den Kindern täglich ein warmes Mittagessen und ein abwechslungsreiches Bildungs- und Freizeitangebot, das den Wünschen und Bedürfnissen der Kinder gerecht und in enger Kooperation mit der Schule durchgeführt wird. Für unsere Betreuung an der Adolf-Reichwein-Schule suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit einem Stellenumfang zwischen 28 und 35 Wochenstunden.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Förderung und Begleitung von 6-11-jährigen Kindern
- Hausaufgaben‐ bzw. Lernzeiten‐Betreuung
- individuelle Förderung und Begleitung von Kindern als Bezugsperson
- Aktive Beteiligung an der Entwicklung zur Ganztagsschule
- Bildungs‐, Kreativ‐, Sport‐, Spiel‐ und medienpädagogische Angebote
- Gestaltung von freizeit-und bildungspädagogisch ausgerichteten Ferienspielen
- Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- intensive Zusammenarbeit mit Eltern, Schule und mit Kooperationspartnern im Sozialraum
- Beteiligung an Evaluation und Konzeptfortschreibung
Das bringen Sie mit:
- Eine Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß HKJGB §25b
- Freude an der Arbeit im pädagogischen Bereich mit Kindern im Alter von 6 bis 11 Jahren
- Wertschätzung und Diversitätssensibilität im Umgang mit Kindern und deren Familien
- Kreativität und Innovationsbereitschaft sowie ein hohes Interesse am inklusiven Arbeiten und an der Ganztagsschulentwicklung
- Selbstständigkeit im pädagogischen Handeln
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit
- Idealerweise schon Erfahrung in der Arbeit mit Grundschulkindern
Das bieten wir Ihnen:
- 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
- Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt (KDO, E 7 + 50%)
- Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit
- Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
- Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst bis 31.12.2026)
- Mitarbeiterrabatte
- Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
- Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Fachliche Begleitung und Supervision
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Isabell Schreiber (Referatsleitung) unter der Telefonnummer +49 177 7434640.
Der Evangelische Verein setzt sich aktiv für die Umsetzung der Kinderrechte, die Gewährleistung des Kinderschutzes und die Gestaltung seiner Einrichtungen als sichere Orte für Kinder und Jugendliche ein. Wir schätzen Vielfalt, Individualität und Inklusivität. Diskriminierungssensible Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind beim Evangelischen Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. Standard. Schwerbehinderte und BIPoC Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass das Beifügen eines Bewerbungsfotos optional ist. Gleiches gilt für die Angabe von Betreuungszeiten; Sie entscheiden selbst, ob Sie diese Information in Ihren Bewerbungsunterlagen aufnehmen möchten. Es gelten die Regelungen des Einstellungsgesetztes der EKHN.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Adolf-Reichwein-Schule Arbeitgeber: Ev. Verein für Kinder- & Jugendhilfe Rhein-Main eV
Der Evangelische Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, einem attraktiven Gehalt und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Unsere enge Zusammenarbeit mit Schulen und Familien sowie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Bildungsangeboten mitzuwirken, machen die Arbeit an der Adolf-Reichwein-Schule in Frankfurt-Zeilsheim besonders erfüllend.
Kontaktdaten:
Ev. Verein für Kinder- & Jugendhilfe Rhein-Main eV Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Adolf-Reichwein-Schule erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team der Adolf-Reichwein-Schule in Verbindung zu setzen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bereite ein paar Beispiele vor, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Das wird dir helfen, im Gespräch authentisch und überzeugend zu wirken.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits an der Schule arbeitet oder dort Kontakte hat, frag nach Insider-Infos. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren, die vielleicht auch interessant für dich sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Adolf-Reichwein-Schule mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen:Wenn du schon Erfahrung in der Arbeit mit Grundschulkindern hast, dann lass es uns wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du die Kinder unterstützt hast.
Gestalte dein Anschreiben kreativ:Nutze dein Anschreiben, um deine Kreativität zu zeigen. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist und wie du zur Entwicklung der Ganztagsschule beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Verein für Kinder- & Jugendhilfe Rhein-Main eV vorbereitet
✨Informiere dich über die Schule
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite der Adolf-Reichwein-Schule an. Informiere dich über ihre Werte, Programme und die Art der Betreuung, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern, die deine Fähigkeiten als pädagogische Fachkraft unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder kreative Ideen eingebracht hast, um das Team zu unterstützen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
