Pädagogische Fachkraft (m/w/d) "Betreutes Wohnen"

Stellendetails

Position: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) "Betreutes Wohnen"

Arbeitgeber: Ev. Verein für Kinder- & Jugendhilfe Rhein-Main eV

Stelle ausschließlich für schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellten Menschen

Arbeitsort

Frankfurt am Main

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Berufsbezeichnung

• Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin

Stellenbeschreibung

Das Betreute Wohnen für junge Menschen ab 16 Jahren ist ein Leistungsangebot zur Begleitung, Beratung und Unterstützung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Rahmen der Verselbständigung im trägereigenen Wohnraum. Die jungen Menschen leben in Trägerwohnungen in verschiedenen Frankfurter Stadtteilen. Ziel ist die weitere Verselbständigung im eigenen Wohnraum. Grundlage für die Hilfen ist § 27 SGB VIII in Verbindung mit den §§ 34 bzw. 41.

Zur Verstärkung suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine pädagogische Fachkraft mit einem Stellenumfang von 75 % oder 100 %.

Aufgaben

• Unterstützung und Stärkung der Jugendlichen und jungen Erwachsenen in ihrer persönlichen Entwicklung und schulisch-beruflichen Qualifizierung sowie in der Haushaltsführung, bei Behördengängen etc.
• Kontinuierliche Beratung und Begleitung der jungen Menschen über einen Zeitraum von bis zu zwei Jahren, ggf. auch über diesen Zeitraum hinaus.
• Interdisziplinäre Arbeit mit dem Jugendamt, Schulen, Ärzten, Psychotherapeuten etc.
• Erarbeitung von Zielen und Arbeit an der Umsetzung von individuellen Hilfeplanzielen.
• Falldokumentation und Berichtswesen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation gem. Fachkräftegebot der Stadt Frankfurt am Main.
• Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, vorhandene Zusatzqualifikation im Bereich der pädagogisch‑therapeutischen Beratung ist wünschenswert.
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
• Fähigkeit zum eigenständigen, strukturierten Arbeiten und persönliche Belastbarkeit.
• Wertschätzende Haltung gegenüber verschiedenen Lebensstilen und Biographien.

Benefits

• 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage.
• Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt (KDO E 9).
• Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO.
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit.
• Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen.
• Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung.
• Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst befristet bis zum 31.12.2026).
• Mitarbeiterrabatte.
• Einen Welcome‑Day für neue Mitarbeitende.
• Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.
• Fachliche Begleitung und Supervision.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Claudia Menesch (Arbeitsbereichsleitung), Tel. 0173 / 1829 133.

Der Evangelische Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. setzt sich aktiv für die Umsetzung der Kinderrechte, die Gewährleistung des Kinderschutzes und die Gestaltung seiner Einrichtungen als sichere Orte für Kinder und Jugendliche ein.

Wir schätzen Vielfalt, Individualität und Inklusivität. Diskriminierungssensible Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind beim Evangelischen Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. Standard. Schwerbehinderte und BIPoC Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass das Beifügen eines Bewerbungsfotos optional ist. Gleiches gilt für die Angabe von Betreuungszeiten; Sie entscheiden selbst, ob Sie diese Information in Ihren Bewerbungsunterlagen aufnehmen möchten.

Es gelten die Regelungen des Einstellungsgesetzes der EKHN.