Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze junge Menschen an beruflichen Schulen auf ihrem Bildungsweg.
- Unternehmen: Engagierter Verein für Kinder- und Jugendhilfe mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Mobilitätsticket.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für Kreativität und eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und fördere ihre persönliche Entwicklung.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir unterstützen Schüler:innen im Alter von 16-21 Jahren an beruflichen Schulen im Rahmen von sozialpädagogischen Förderprogrammen. Zur Verstärkung der Teams suchen wir zum 01.08.2026 sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Individuelle Beratung und sozialpädagogische Begleitung von Schülerinnen und Schülern, insbesondere mit Flucht- und/oder Migrationshintergrund
- Planung, Organisation und Durchführung von Projekten zur Förderung sozialer, persönlicher und lebenspraktischer Kompetenzen
- Vermittlung von Hilfs- und Unterstützungsangeboten innerhalb der Schule sowie im sozialen Umfeld
- Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Schulsozialarbeit und weiteren pädagogischen Fachkräften zur ganzheitlichen Förderung der Jugendlichen
- Entwicklung und Umsetzung geschlechtsspezifischer sowie zielgruppensensibler Angebote
- Dokumentation, Evaluation und Weiterentwicklung der pädagogischen Maßnahmen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Beratung und Begleitung von jungen Menschen, insbesondere mit Flucht- und/oder Migrationsgeschichte
- Praktische Erfahrung in der sozialpädagogischen Arbeit im System Schule sind von Vorteil
- Kenntnisse und Kompetenzen in der geschlechtsspezifischen sowie diversitätsbewussten Arbeit
- Fähigkeit zu selbstständigem, strukturiertem und lösungsorientiertem Arbeiten
- Ausgeprägte Empathie sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
Darüber hinaus wünschen wir uns:
- Eine Person, die Initiative ergreift und aktiv gestaltet
- Ein gutes Gespür für die besonderen Anforderungen und Dynamiken im System Schule
- Engagement und Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen sowie die Bereitschaft, sich für ihre Interessen einzusetzen
- Kreativität und Eigeninitiative bei der Entwicklung neuer Angebote und Projekte
- Eine klare Haltung für Demokratie, Vielfalt und Chancengerechtigkeit sowie den Wunsch, junge Menschen auf ihrem Bildungs- und Lebensweg nachhaltig zu stärken
Das bieten wir Ihnen:
- 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
- Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt
- eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO E9
- Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
- Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst befristet bis zum 31.12.2026)
- Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
- Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Fachliche Begleitung und Supervision
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte bis 15.06.2026 an Herr Patrick Siegfried (Referatsleitung), Tel. +49 69 92105-6963.
Der Evangelische Verein setzt sich aktiv für die Umsetzung der Kinderrechte, die Gewährleistung des Kinderschutzes und die Gestaltung seiner Einrichtungen als sichere Orte für Kinder und Jugendliche ein. Wir schätzen Vielfalt, Individualität und Inklusivität. Diskriminierungssensible Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind beim Evangelischen Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. Standard. Schwerbehinderte und BIPoC Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass das Beifügen eines Bewerbungsfotos optional ist. Gleiches gilt für die Angabe von Betreuungszeiten; Sie entscheiden selbst, ob Sie diese Information in Ihren Bewerbungsunterlagen aufnehmen möchten. Es gelten die Regelungen des Einstellungsgesetztes der EKHN.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Schulsozialarbeit Arbeitgeber: Ev. Verein für Kinder- & Jugendhilfe Rhein-Main eV
Der Evangelische Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Unterstützung junger Menschen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion bietet das Unternehmen nicht nur ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen kreativen Gestaltungsspielraum in der pädagogischen Arbeit. Die wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden und schafft ein sicheres Umfeld für alle Beteiligten.
Kontaktdaten:
Ev. Verein für Kinder- & Jugendhilfe Rhein-Main eV Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Schulsozialarbeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Arbeit mit jungen Menschen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die vielleicht schon im Bereich Schulsozialarbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen junge Menschen konfrontiert sind, insbesondere solche mit Flucht- oder Migrationshintergrund. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Schüler:innen verstehst und bereit bist, sie zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle relevanten Informationen und Unterlagen einreichst, die wir benötigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Schulsozialarbeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du bereits in der sozialpädagogischen Arbeit erlebt hast. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du junge Menschen unterstützt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Verein für Kinder- & Jugendhilfe Rhein-Main eV vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dir Gedanken über die speziellen Bedürfnisse und Herausforderungen der Schüler:innen, insbesondere von denen mit Flucht- oder Migrationshintergrund. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für ihre Lebensrealitäten hast und wie du sie unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Problemlösungsansätze verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften und anderen Fachkräften wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Nenne Beispiele, wo du Initiative ergriffen hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Engagement für Vielfalt und Chancengerechtigkeit
Stelle klar, dass dir die Themen Demokratie, Vielfalt und Chancengerechtigkeit am Herzen liegen. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen würdest und bringe diese Ideen im Gespräch ein.
