Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Menschen bei ihrem Weg zum Hauptschulabschluss und in der Berufsvorbereitung.
- Unternehmen: Engagierter Verein für Kinder- und Jugendhilfe mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein Welcome-Day für neue Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit und Erfahrung in der Jugendberufshilfe.
In unserem Projekt „Lernbetrieb Frankfurt - Produktionsschule" bereiten wir junge Menschen auf den Erwerb des Hauptschulabschlusses vor, qualifizieren sie in unterschiedlichen Produktionsbereichen beruflich und begleiten sie beim Übergang in Anschlussperspektiven. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.08.2026 eine sozialpädagogische Fachkraft mit einem Stellenumfang von 24,5 St. / Woche, gerne mit Erfahrung in der Jugendberufshilfe in Frankfurt.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Förderung und Unterstützung der jungen Menschen im Rahmen der Berufsvorbereitungsprojekte, bei der Vorbereitung auf die Hauptschulabschlussprüfung und bei allen persönlichen Belangen
- Arbeit mit Förderplänen
- Akquise der Teilnehmer: innen, Öffentlichkeitsarbeit
- Dokumentation, Statistik und Berichtswesen
- Gestaltung von Gruppenprozessen
- Mitarbeit in kooperativen, multi-professionellen und auch vereinsübergreifenden Arbeitszusammenhängen
Das bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit (mit staatlicher Anerkennung) oder einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss
- Erfahrungen in der Jugendberufshilfe und Kenntnisse der Strukturen in Frankfurt
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbständigkeit
- Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Erfahrungen in der Akquise von Teilnehmenden
- Bereitschaft zum Aufbau von Vernetzungsstrukturen
- Erfahrungen in der Durchführung von pädagogischen Angeboten für Gruppen
- Erfahrungen in der geschlechtsspezifischen Arbeit und in der Beratung
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Das bieten wir Ihnen:
- Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
- Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt nach KDO E9
- eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
- Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
- Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst befristet bis zum 31.12.2026)
- Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
- Fachliche Begleitung und Supervision
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 15.07.2026. Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Michael Scholz-Woywodt (Projektleitung), Tel. 0176 87859475.
Der Evangelische Verein setzt sich aktiv für die Umsetzung der Kinderrechte, die Gewährleistung des Kinderschutzes und die Gestaltung seiner Einrichtungen als sichere Orte für Kinder und Jugendliche ein. Wir schätzen Vielfalt, Individualität und Inklusivität. Diskriminierungssensible Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind beim Evangelischen Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. Standard. Schwerbehinderte und BIPoC Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass das Beifügen eines Bewerbungsfotos optional ist. Gleiches gilt für die Angabe von Betreuungszeiten; Sie entscheiden selbst, ob Sie diese Information in Ihren Bewerbungsunterlagen aufnehmen möchten. Es gelten die Regelungen des Einstellungsgesetztes der EKHN.
Sozialpädagog:in Lernbetrieb (Teilzeit) Arbeitgeber: Ev. Verein für Kinder- & Jugendhilfe Rhein-Main eV
Der Evangelische Verein für Kinder- und Jugendhilfe Rhein-Main e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur auszeichnet. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, einem attraktiven Gehalt und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die Organisation nicht nur Sicherheit, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Die Mitarbeit in einem engagierten Team, das sich aktiv für die Rechte von Kindern und Jugendlichen einsetzt, macht diese Position besonders bedeutungsvoll und erfüllend.
Kontaktdaten:
Ev. Verein für Kinder- & Jugendhilfe Rhein-Main eV Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagog:in Lernbetrieb (Teilzeit) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Ev. Verein für Kinder- & Jugendhilfe Rhein-Main eV schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Ev. Verein für Kinder- & Jugendhilfe Rhein-Main eV zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Ev. Verein für Kinder- & Jugendhilfe Rhein-Main eV zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Ev. Verein für Kinder- & Jugendhilfe Rhein-Main eV.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagog:in Lernbetrieb (Teilzeit) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Ev. Verein für Kinder- & Jugendhilfe Rhein-Main eV suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Ev. Verein für Kinder- & Jugendhilfe Rhein-Main eV einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Verein für Kinder- & Jugendhilfe Rhein-Main eV vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
