Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Schulungen zur Prävention sexualisierter Gewalt durch.
- Unternehmen: Ev. Kirchenkreis Duisburg mit einem starken Fokus auf Schutz und Prävention.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und Zuschüsse für Mobilität.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und schütze die Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im sozialen oder pädagogischen Bereich und Erfahrung in der Schulung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Der Ev. Kirchenkreis Duisburg mit seinen 11 Kirchengemeinden, Einrichtungen, Werken, Stiftungen und Vereinen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Präventionsfachkraft sexualisierte Gewalt im Ev. Kirchenkreis Duisburg (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 50 % (19,5 Wochenstunden) befristet bis zum 03.12.2027 als Elternzeitvertretung.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Durchführung von Schulungen: Konzeptionierung, Organisation und Evaluation von Schulungen zur Prävention sexualisierter Gewalt. Begleitung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende, Ehrenamtliche und Führungskräfte im Kirchenkreis. Praxisnahe Gestaltung von Schulungskonzepten basierend auf den geltenden Schutzkonzepten.
- Monitoring und Dokumentation: Überwachung der Umsetzung der Schutzkonzepte im Kirchenkreis. Dokumentation und Erstellung von Listen der geschulten Personen. Nachverfolgung und Aktualisierung der Schutzkonzepte. Erstellung von Statistiken und Berichten für den Superintendenten.
- Beratung und Unterstützung: Beratung und Unterstützung von Gemeinden und Einrichtungen bei der Entwicklung und Umsetzung von Schutzkonzepten. Ansprechpartner:in für Fragen und Anliegen rund um das Thema Prävention und Intervention. Sensibilisierung für Anzeichen von sexualisierter Gewalt und Identifizierung täterschützender Strukturen. Unterstützung bei der Implementierung von Präventionsmaßnahmen im Arbeitsalltag der Mitarbeitenden. Entwicklung von Maßnahmen zur Prävention von Wiederholungsfällen und zur Unterstützung von Betroffenen.
- Geschäftsführung des Interventionsteams: Erstellung von Einladungen und Protokollen sowie Erledigung organisatorischer Arbeiten.
- Wissensmanagement und Informationsvermittlung: Aktualisierung und Pflege der Informationen zum Thema sexualisierte Gewalt auf der Homepage des Kirchenkreises. Bereitstellung von Materialien, Links und Kontakten für Mitarbeitende, Betroffene und Interessierte.
- Koordination der Aufarbeitung von Altfällen: Zusammenarbeit mit landeskirchlichen Einrichtungen, der regionalen Aufarbeitungskommission und externen Stellen. Begleitung von Fachstudien zur Aufarbeitung von Altfällen sexualisierter Gewalt im Kirchenkreis.
- Mitwirkung in Netzwerken und Arbeitsgruppen: Aktive Teilnahme an regionalen und landeskirchlichen Netzwerken und Arbeitsgruppen zum Thema sexualisierte Gewalt. Vernetzung und Austausch mit anderen Präventionsfachkräften und Fachkräften aus benachbarten Kirchenkreisen.
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen, sozialen, juristischen oder psychologischen Bereich.
- Kenntnisse im Bereich Prävention und Intervention bei sexualisierter Gewalt.
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen.
- Gute organisatorische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Betroffenen.
- Bereitschaft zur Teilnahme an Netzwerktreffen und Arbeitsgruppen.
Wir bieten:
- krisensicherer Arbeitsplatz im kirchlichen Dienst
- attraktive Vergütung nach Tarifvertrag BAT-KF
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK-Kirchliche Zusatzversorgungskasse
- Fahrradleasing (Jobrad)
- Möglichkeit zum teilweisen Homeoffice
Präventionsfachkraft sexualisierte Gewalt (m/w/d) im Kirchenkreis Duisburg Arbeitgeber: Ev. Verwaltungsverband Rhein-Ruhr
Der Ev. Kirchenkreis Duisburg bietet eine sinnstiftende und krisensichere Anstellung im kirchlichen Dienst, die durch eine attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Zuschüsse zum Deutschlandticket und betriebliche Altersvorsorge besticht. Die offene und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Möglichkeit zum Homeoffice und Fahrradleasing zusätzliche Flexibilität und Lebensqualität bieten.
Kontaktdaten:
Ev. Verwaltungsverband Rhein-Ruhr Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Präventionsfachkraft sexualisierte Gewalt (m/w/d) im Kirchenkreis Duisburg erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus dem Kirchenkreis und der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Netzwerktreffen, um dein Wissen zu teilen und neue Kontakte zu knüpfen. Je mehr Menschen dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Stelle findest!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf die Kirchengemeinden und Einrichtungen zu, die dich interessieren. Frag nach, ob sie Unterstützung im Bereich Prävention sexualisierter Gewalt benötigen. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen anzubieten.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über die spezifischen Schutzkonzepte und Schulungsansätze des Kirchenkreises Duisburg. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du zur Prävention beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und deine Bewerbung kommt direkt bei den richtigen Leuten an. Mach den ersten Schritt und zeig uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Präventionsfachkraft sexualisierte Gewalt (m/w/d) im Kirchenkreis Duisburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Präventionsfachkraft interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Prävention und Intervention hervor. Erzähl uns von Schulungen, die du durchgeführt hast, oder von Projekten, an denen du beteiligt warst. So können wir sehen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Verwaltungsverband Rhein-Ruhr vorbereitet
✨Informiere dich über den Kirchenkreis
Mach dich mit den Werten und der Mission des Ev. Kirchenkreises Duisburg vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Gemeinden verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Schulungen durchgeführt oder Präventionsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur im Kirchenkreis zu erfahren.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
In diesem Bereich ist es wichtig, einfühlsam und kommunikativ zu sein. Bereite dich darauf vor, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Betroffenen und Mitarbeitenden unter Beweis stellen kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
