Ausbildung Pflegefachkraft mit integrierter Weiterbildung Außerklinische Intensivpflege (m/w/d)

Ausbildung im Evangelischen Wohnstift Raadt Du möchtest Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann werden und schon während deiner Ausbildung besondere Kenntnisse in Beatmung, Wachkoma und außerklinischer Intensivpflege erwerben? Bei uns verbindest du die dreijährige generalistische Pflegeausbildung mit einer zusätzlichen Qualifizierung in der außerklinischen Intensivpflege. Bewirb dich jetzt für den Ausbildungsstart in 2027. Ausbildung zur Pflegefachkraft mit integrierter Weiterbildung Außerklinische Intensivpflege (m/w/d) Ausbildungsbeginn: 2027 - die Starttermine richten sich nach den Terminen der Fachschulen Dauer: 3 Jahre Einsatzort: Ev. Wohnstift Raadt Theorie: wir arbeiten mit verschiedenen Fachschulen zusammen Integrierte Qualifizierung: Außerklinische Intensivpflege Arbeitszeit: Vollzeit Das Besondere an deiner Ausbildung Das Fachwissen für die Außerklinische Intensivpflege wird dir bereits zu Beginn deiner Ausbildung vermittelt und im weiteren Verlauf vertieft. Du wirst Schritt für Schritt an die Pflegepraxis herangeführt und bist von Anfang an Teil des Teams: Du lernst, Pflegebedarfe einzuschätzen und Pflegeprozesse zu planen. Du unterstützt Bewohnerinnen und Bewohner bei der täglichen Versorgung und wirst schrittweise an eigenständige Aufgaben herangeführt. Du lernst den sicheren Umgang mit Beatmung, Absauggeräten, Ernährungspumpen und weiteren medizinischen Hilfsmitteln. Du dokumentierst Pflegeverläufe und beobachtest Veränderungen des Gesundheitszustands. Während deiner Ausbildung absolvierst du außerdem Praxiseinsätze in weiteren Bereichen der Pflege. Das bringst Du mit Mindestalter von 17 Jahren Mindestens Fachoberschulreife (FOR). Du erfüllst die gesetzlichen Zugangsvoraussetzungen für die Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann auch mit Hauptschulabschluss und entsprechender abgeschlossener Berufsausbildung (z. B. Pflegefachassistent (m/w/d)). Interesse an Medizin, Pflege und besonders Arbeit mit älteren Menschen Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist Lernbereitschaft und Offenheit für neue Aufgaben Wir bieten Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen kannst: In der Mitarbeiterumfrage "Great Place to Work" in 2025 bewerteten 85 % unser Gesamtunternehmen als „sehr guten Arbeitsplatz“ – und davon profitierst du auch an unserem Standort. Ausbildungsvergütung nach BAT-KF in 2027: erstes Lehrjahr: 1.490,69 EUR zweites Lehrjahr: 1.552,07 EUR drittes Lehrjahr: 1.653,38 EUR (Stand Juli 2026) Gute Ausbildung & Entwicklung Enge Praxisanleitung im Berufsalltag Ausbildung an unserer etablierten Fachschule Sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen nach der Ausbildung Gesundheit & Vorteile im Alltag 31 Urlaubstage Gesundheitsfördernde Angebote (Bewegung, Entspannung, Beratung) Mitarbeitervorteile (z. B. Corporate Benefits) Schul- und Mitarbeiterevents Noch unsicher? Du brauchst keine Vorerfahrung in der Pflege. Wenn du den Beruf vorher kennenlernen möchtest, kannst du gerne bei uns hospitieren oder ein Praktikum absolvieren. Haben wir dein Interesse geweckt? Klicke einfach auf " Jetzt bewerben " und wir sind gespannt, dich kennenzulernen. In unserem Bewerbungsformular beantwortest du nur ein paar kurze Fragen. Danach reichen dein Schulabschluss und deine Zeugnisse aus. Deinen Lebenslauf sowie Bescheinigungen über Praktika oder ein FSJ kannst du gerne ergänzen. Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von: Denise Brattig Pflegedienstleitung Telefon 0208 37809-386 Wenn du uns noch besser kennenlernen möchtest, besuche unsere Website Ev. Wohnstift Raadt und folge uns auf facebook und Instagram - @Ategris.Arbeitswelt Das Evangelische Wohnstift Raadt ist eine moderne Einrichtung der stationären Altenhilfe. Mehr als 100 Bewohnerinnen und Bewohner mit verschiedenen Pflegegraden wohnen in drei Wohnbereichen. Unsere Einrichtung zeichnet sich durch seine Verwurzelung im lokalen Umfeld, die Vielfalt der Bewohnerinnen und Bewohner und unsere gewachsene Teamkultur aus. Wir sind fest im nachbarschaftlichen Umfeld verankert. Die Angehörigen unserer Bewohnerinnen und Bewohner sind bei uns stets gern gesehen und werden aktiv in unseren Alltag eingebunden. Wir verfolgen als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. (JOB)