Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, entwickle Strategien und fördere die Selbstständigkeit von Klienten.
- Arbeitgeber: Das Rudolf-Sophien-Stift unterstützt Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen in Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse für DeutschlandTicket und Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Arbeit in einem innovativen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung in der Sozialen Arbeit und ein relevanter Hochschulabschluss.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bevorzugt eingestellt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das Rudolf-Sophien-Stift, eine Tochtergesellschaft der Evangelischen Gesellschaft Stuttgart e.V. (eva), bietet Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Großraum Stuttgart ein ganzheitliches Angebot, von klinischer Behandlung und ambulanten Hilfen über medizinische und berufliche Rehabilitation bis hin zu betreuten Wohnformen und Hilfen zur sozialen Teilhabe und Inklusion. Die Arbeit unserer rund 450 haupt- und ehrenamtlichen Kolleg:innen gründet auf unserem diakonischen Selbstverständnis: Wir möchten Menschen ein Leben in Würde ermöglichen und sie auf ihrer Suche nach einem selbstständigen und sinnerfüllten Leben unterstützen.
Die Abteilung umfasst Betreute Wohnangebote und tagesstrukturierende Angebote für Menschen mit psychischer Beeinträchtigung an verschiedenen Standorten in Stuttgart (Stadtteile West, Süd und Nord). Die entsprechenden Aufgaben im Bereich der Besonderen Wohnformen mit geschützten Plätzen nach § 1831 BGB, der offenen Wohnplätze und der Assistenzleistungen außerhalb der besonderen Wohnform und den Fördergruppen werden von ca. 80 Mitarbeiter:innen sowie Honorarkräften und Ehrenamtlichen geleistet. Der Aufgabenschwerpunkt der multiprofessionellen Teams in den Bereichen liegt auf der lebensweltbezogenen Unterstützung und Assistenz unserer Klient:innen, mit dem Ziel, Selbstständigkeit und Selbsthilfe im Sinne des Anspruchs des Bundesteilhabe-Gesetzes zu stärken und zu fördern.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie führen Ihre Bereiche/Standorte mit der Personalverantwortung für die Bereichs- und Teamleitungen sowie die Mitarbeitenden und sind für die fachliche Ausrichtung, die wirtschaftlich-rechtliche Sicherstellung und die Qualitätsstandards der Standorte verantwortlich.
- Sie entwickeln gemeinsam mit den Bereichsleitungen und den Teams Strategien zur konzeptionellen Weiter- und Neuentwicklung.
- Sie bringen die abteilungsspezifischen Inhalte in die Gesamtorganisation ein und sorgen als Mitglied der Leitungskonferenz für die Einbettung der Abteilung in das Rudolf-Sophien-Stift; dabei erkennen Sie Synergien und gestalten diese mit.
- Sie stehen für eine gelingende Zusammenarbeit mit Kooperationspartner:innen und setzen sozialpolitische Akzente.
- Sie arbeiten in Trägergremien an den Standorten und den Gremien des Diakonischen Werks Württemberg mit.
Wir wünschen uns:
- Fundierte Erfahrungen und Wissen als Fach- und Führungskraft in Beratungs- und Assistenzdiensten der Sozialen Arbeit und/oder Eingliederungshilfe sowie einen Hochschulabschluss der Sozialen Arbeit/Pädagogik/Gesundheitsmanagement oder Sozialmanagement.
- Umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Organisationsvermögen sowie Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
- Einen kooperativen, kommunikativen Führungsstil.
- Dass Sie gemeinsam mit dem Leitungskreis gesellschaftspolitische Herausforderungen erkennen, (mit-)gestalten und sich für die Überwindung von Notlagen mit kreativen Ansätzen einbringen.
- Freude an einer anspruchsvollen Leitungsaufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und hoher Leistungsbereitschaft und ein sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement.
Wir bieten Ihnen:
- Eine Führungsposition bei einem innovativen, wirtschaftlich gesunden Träger der Diakonie.
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbständigkeit.
- Gestaltungsfreiheit in einem dynamischen Umfeld.
- Umfangreiche Qualifizierungs-/Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote.
- Mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit.
- 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS.
- Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft.
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD. Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Sie!
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: Dirk Müller Abteilungsleitung Tel: 0151 4065 4986.
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!
Abteilungsleitung für Wohnen und Soziale Teilhabe 1 (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: eva - Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V.
Kontaktperson:
eva - Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung für Wohnen und Soziale Teilhabe 1 (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission des Rudolf-Sophien-Stifts. Zeige in deinem Gespräch, dass du die diakonischen Prinzipien verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement in der sozialen Arbeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der sozialen Teilhabe und der Eingliederungshilfe. Der Austausch mit anderen kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position bringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über aktuelle gesellschaftspolitische Herausforderungen zu sprechen und wie du diese in deiner Rolle angehen würdest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dein Engagement für die Klienten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung für Wohnen und Soziale Teilhabe 1 (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Zeige, wie deine Werte mit dem diakonischen Auftrag des Rudolf-Sophien-Stifts übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Sozialen Arbeit und Führungskompetenzen, die für die Abteilungsleitung wichtig sind.
Zusätzliche Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen beifügst, wie Arbeits- und Abschlusszeugnisse sowie Nachweise über weitere Qualifikationen. Überprüfe, ob du auch einen Nachweis über eine Schwerbehinderung beifügen musst, falls zutreffend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eva - Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über das Rudolf-Sophien-Stift und dessen diakonisches Selbstverständnis. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten, dein Organisationsvermögen oder deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kooperation hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du Synergien erkennen und nutzen kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen die Abteilung konfrontiert ist, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
