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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere unsere vielfältigen Angebote für Menschen in sozialen Schwierigkeiten.
- Arbeitgeber: Mitte bietet Unterstützung für wohnungslose Erwachsene und fördert soziale Integration.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lebensqualität von Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im sozialen Bereich.
- Andere Informationen: Die Position startet am 01.09.25 und wird in einer Doppelspitze geleitet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. (eva) nimmt als diakonische Trägerin ein breites Spektrum an sozialen Aufgaben in der Region Stuttgart wahr. Wir – rund 2.400 haupt- und ehrenamtliche Kolleg:innen – sind tagtäglich für alle Menschen da, die auf Unterstützung angewiesen sind.
Wir nehmen gesellschaftliche Veränderungen wahr und tragen zur Lösung der daraus resultierenden Herausforderungen bei, insbesondere in unseren Kernbereichen Jugend-, Familien-, Alten-, Wohnungslosen- und Suchtkrankenhilfe, Sozialpsychiatrie und Hilfen für Migrant:innen.
Wir suchen eine
Bereichsleitung Ambulante Dienste Mitte (m/w/d)
Kennziffer: 2602-28 eva B1 AD-Mi
Standort
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V.
Stuttgart Mitte
Ausschreibender Bereich
Ambulante Dienste Mitte
Beginn
15.04.2026
Einsendefrist
31.03.2026
Beschäftigungsart
80 %, davon 60 % unbefristet und 20 % befristet, bis zum 31.05.2027
Der Bereich Ambulante Dienste Mitte bietet differenzierte Hilfeangebote für erwachsene Frauen und Männer an, die in der Regel zum Personenkreis der Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten gehören, wohnungslos oder von Wohnungslosigkeit bedroht sind.
Die Angebote des Bereiches sind vielfältig und in den vergangenen Jahren gewachsen.
Infolge betrieblicher Notwendigkeiten erfolgt die Leitung der thematischen Schwerpunkte (Wohnen und Beratung) zukünftig in Form einer Doppelspitze.
Für den Themenbereich Wohnen suchen wir daher zum 15.04.2026 eine zweite Bereichsleitung.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Leitung und Koordination der Angebote im Themenbereich „Wohnen“
- Personalführung, Dienst- und Fachaufsicht von derzeit 19 Mitarbeitenden
- Umsetzung wirtschaftlicher und gesetzlicher Vorgaben
- Weiterentwicklung der konzeptionellen Ausrichtung und Angebotsstruktur
- gemeinsame Organisation des Gesamtbereiches mit der zweiten Bereichsleitung
Wir wünschen uns:
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik, Pädagogik, Psychologie oder einen gleichwertigen Abschluss
- Praxiserfahrung im Arbeitsfeld der Wohnungsnotfallhilfe oder angrenzenden Hilfesysteme
- Erfahrung in der Teamführung oder einschlägige Fort- und Weiterbildungen im Themenbereich Leitung
- eine konstruktive Zusammenarbeit mit der Leitungsebene
- Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
Wir bieten Ihnen:
- eine Anstellung und Verantwortungsübernahme eines im Hilfesystem renommierten Dienstes
- ein Team von engagierten und fachlich versierten Mitarbeitenden
- einen verlässlichen Rückhalt und eine gute Einbindung in die Abteilung
- Raum für die fachliche Gestaltung und Weiterentwicklung der Angebote des Dienstes
- ein offenes, angenehmes Arbeitsklima
- tarifliche SuE-Zulage (Zulage bezieht sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages und der Eingruppierung)
- umfangreiche Qualifizierungs- / Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
- Zuschuss zur Urban-Sports-Club- Mitgliedschaft
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit muss gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG)
ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971).
Wir freuen uns auf Sie!
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an:
Christa Musch / Christoph Maier-Nakos
Abteilungsleitung / Bereichsleitung
Mail / Tel: Christa.Musch@eva-stuttgart.de / 0711 2054 496
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!
Mehr Infos über die eva gibt es auch auf unseren Social-Media-Kanälen.
Bereichsleitung Ambulante Dienste Mitte (m/w/d) Arbeitgeber: eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V.
Kontaktperson:
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Ambulante Dienste Mitte (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte in der sozialen Arbeit zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Konferenzen, die sich mit Themen wie Wohnungslosigkeit und sozialer Beratung beschäftigen, um potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger kennenzulernen.
✨Fachliche Expertise zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der ambulanten Dienste. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du über fundierte Kenntnisse verfügst und bereit bist, innovative Lösungen für die Zielgruppe zu entwickeln.
✨Engagement demonstrieren
Engagiere dich ehrenamtlich in Organisationen, die sich mit Wohnungslosigkeit oder sozialen Schwierigkeiten befassen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine praktische Erfahrung und dein Engagement für die Sache.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Fragen über die Herausforderungen und Lösungsansätze im Bereich Wohnen überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Führungsqualitäten und Erfahrungen in der Teamarbeit am besten präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Ambulante Dienste Mitte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Relevanz deiner Erfahrung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich der sozialen Arbeit, insbesondere mit Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle der Bereichsleitung vorbereiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit wohnungslosen Menschen und deine Vision für die Weiterentwicklung der Angebote darlegst. Gehe darauf ein, warum du die ideale Person für die Doppelspitze bist.
Kenntnisse über die Organisation: Informiere dich gründlich über die Organisation und ihre Angebote. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission und Werte der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
Präzise und klare Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und nachvollziehbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen der Menschen, die in besonderen sozialen Schwierigkeiten leben. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Situation hast und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, passende Lösungen zu finden.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da es sich um eine Doppelspitze handelt, ist es wichtig, deine Fähigkeiten in der Teamführung und Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnis der Angebote
Mache dich mit den bestehenden Angeboten im Bereich Wohnen und Beratung vertraut. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Angebote weiterentwickeln oder anpassen würdest, um den Bedürfnissen der Klienten besser gerecht zu werden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite gezielte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Wohnen und wie das Team plant, diese anzugehen. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.