Bereichsleitung in unserer besonderen Wohnform für Erwachsene mit psychischen Erkrankungen mit [...]

Bereichsleitung in unserer besonderen Wohnform für Erwachsene mit psychischen Erkrankungen mit [...]

Stuttgart Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere eine besondere Wohnform für Erwachsene mit psychischen Erkrankungen.
  • Unternehmen: Haus Löwentor, ein Ort der Unterstützung und Stabilisierung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältiges, inklusives Team mit Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und übernehme Leitungsverantwortung.
  • Qualifikationen: Sozialpädagogische oder pflegerische Qualifikation mit Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Veröffentlicht am 27. März 2026.

Arbeitsort: 70191 Stuttgart, Bundesland Baden-Württemberg.

Stellenumfang: Vollzeit.

Befristung: unbefristet.

Dienstbeginn: 01. Juni 2026.

Ende der Bewerbungsfrist: 15. Mai 2026.

Das Haus Löwentor ist eine besondere Wohnform der Eingliederungshilfe, in der 26 Menschen mit und ohne Unterbringungsbeschluss nach 1831 BGB ein vorübergehendes Zuhause finden. Es liegt sehr verkehrsgünstig unterhalb des Pragsattels im Stuttgarter Norden. Frauen und Männer mit einer psychischen Erkrankung finden hier die Möglichkeit, sich neu zu orientieren, sich zu stabilisieren und an den umfangreichen Angeboten der hausinternen Fördergruppe teilzunehmen. Unterstützt werden die Bewohnenden von ca. 30 Mitarbeitenden verschiedener Berufsgruppen, die im Bezugspersonensystem arbeiten.

Ihre Aufgaben:

  • Mitgestaltung der Leitung, Organisation und Steuerung der besonderen Wohnform
  • Sicherstellung einer hohen fachlichen Qualität der Teilhabeleistungen im Rahmen einer wertschätzenden Begleitung, Unterstützung und Assistenz der Bewohner:innen
  • Kooperation mit beteiligten Institutionen und Gremienarbeit
  • Mitarbeit im Leitungsteam der Bereichsleitenden und Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
  • Erstellung von Dienstplänen, Dokumentation der erbrachten Leistungen, Erstellen von Teilhabeberichten

Wir wünschen uns:

  • Eine Sozialpädagogische Fachkraft, eine Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger und fundierter praktischer Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen
  • Führungskompetenz, Führungserfahrung ist von Vorteil
  • Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität
  • Eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Ein ausgeprägtes Interesse an der Teamarbeit und eine wertschätzende Haltung

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir bieten Ihnen:

  • Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem multiprofessionellen Team
  • Eine umfassende Einarbeitung in die künftigen Aufgabenbereiche
  • Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, Supervision, Teamentwicklung und Fallberatung
  • Die Möglichkeit, Leitungsverantwortung zu übernehmen und mitzugestalten sowie Einbettung und Support durch ein übergeordnetes Leitungsteam
  • Tarifliche SuE-Zulage (Zulage bezieht sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages und der Eingruppierung)
  • Umfangreiche Qualifizierungs-/Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
  • Mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
  • 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
  • Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
  • Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Bereichsleitung in unserer besonderen Wohnform für Erwachsene mit psychischen Erkrankungen mit [...] Arbeitgeber: eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V.

Das Haus Löwentor in Stuttgart bietet eine wertschätzende und inklusive Arbeitsumgebung für Fachkräfte, die sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen einsetzen. Mit einem multiprofessionellen Team und umfangreichen Fortbildungsangeboten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer tariflichen SuE-Zulage und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum DeutschlandTicket und zur Urban Sports Club Mitgliedschaft.

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Kontaktdaten:

eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung in unserer besonderen Wohnform für Erwachsene mit psychischen Erkrankungen mit [...] erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen und teile deine Erfahrungen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung in unserer besonderen Wohnform für Erwachsene mit psychischen Erkrankungen mit [...] mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen
Verantwortungsbereitschaft
Eigeninitiative
Flexibilität
Strukturierte Arbeitsweise
Ergebnisorientierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Besonders wichtig ist es, dass du uns von deinen bisherigen Erfahrungen erzählst, die relevant für die Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen sind. Zeig uns, was du kannst und wie du unser Team bereichern kannst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. vorbereitet

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der besonderen Wohnform und den angebotenen Leistungen machen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie des Hauses Löwentor und verstehe, wie die Unterstützung für Menschen mit psychischen Erkrankungen aussieht.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erläutern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Organisation.

Wertschätzende Haltung demonstrieren

Da die Stelle eine wertschätzende Begleitung der Bewohner:innen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews eine positive und respektvolle Einstellung zeigst. Betone, wie wichtig dir Inklusion und Teamarbeit sind und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen möchtest.