Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte soziale Projekte aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. unterstützt Menschen in sozialen Schwierigkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein gutes Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen in der Gesellschaft und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Sozialarbeit und Führungskompetenz mitbringen.
- Andere Informationen: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. (eva) nimmt als diakonische Trägerin ein breites Spektrum an sozialen Aufgaben in der Region Stuttgart wahr. Wir – rund 2.400 haupt- und ehrenamtliche Kolleg:innen – sind tagtäglich für alle Menschen da, die auf Unterstützung angewiesen sind. Wir nehmen gesellschaftliche Veränderungen wahr und tragen zur Lösung der daraus resultierenden Herausforderungen bei, insbesondere in unseren Kernbereichen Jugend-, Familien-, Alten-, Wohnungslosen- und Suchtkrankenhilfe, Sozialpsychiatrie und Hilfen für Migrant:innen.
Das Christoph-Ulrich-Hahn-Haus ist eine stationäre Einrichtung der Evangelischen Gesellschaft Stuttgart e.V. für alleinstehende wohnungslose Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten, sowie für abstinent lebende/ kontrolliert konsumierende Suchtkranke mit einer wesentlich seelischen Behinderung. Wir verfügen in der Himmelsleiter über 2 Bestandsgebäude, ein großes Außengelände und haben im letzten Jahr einen Neubau mit großzügigen Räumlichkeiten für den Wohnbereich und die Tagesstruktur bezogen.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Dienst- und Fachaufsicht für die derzeit 54 Mitarbeitenden sowie Mitarbeitergewinnung und -entwicklung
- Mitverantwortung für die Wirtschaftsplanung, das Controlling und die betriebswirtschaftliche Steuerung
- Umsetzung und Weiterentwicklung fachlicher Standards und der Konzeption
- Planung und Umsetzung von Qualitätszielen
- Dokumentation und Evaluation der Arbeit sowie die Öffentlichkeitsarbeit und Vertretung der Einrichtung in Gremien und in der Öffentlichkeit
- Bewirtschaftung der Immobilie und Verantwortung für die Einhaltung der baulichen und technischen Sicherheitsbestimmungen
- Mitarbeit in fachspezifischen Gremien und enge Kooperation mit der Zentralverwaltung und den anderen Querschnittsbereichen der eva
Wir wünschen uns:
- Leitungskompetenz- einen kooperativen, kommunikativen Führungsstil und die Bereitschaft zur Kooperation mit anderen Fachdiensten im Hilfesystem und mit der Sozialverwaltung Stuttgart
- ein besonderes Engagement für den Personenkreis armer und ausgegrenzter Menschen
- Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Hilfen für Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten gem. § 67 SGB XII und/oder der Eingliederungshilfe § 99 SGB IX für Menschen mit einer Suchterkrankung und einer wesentlich seelischen Behinderung
- Kenntnisse in Sozialmanagement und Qualitätsmanagement
- Flexibilität, persönliche Belastbarkeit und soziale Kompetenzen
- Bereitschaft mit dem Team, der Abteilungsleitung und dem Vorstand an der konzeptionellen Neuausrichtung der Einrichtung zu arbeiten
Wir bieten Ihnen:
- ein gutes Arbeitsklima und eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit fachlichem Gestaltungsspielraum
- Teil eines Leitungsteams, eines Leitungsgremiums von Bereichsleitungen der Abteilung zu werden
- ein multidisziplinäres Team von engagierten und fachlich versierten Mitarbeitenden, sowie Unterstützung durch die Abteilungsleitung und dem Vorstand
- umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD. Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Sie!
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: Michael Kurz / Axel Glühmann Bereichsleitung / Abteilungsleitung Tel: 0711 848803 12 / 0711 848803 20
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!
Sozialarbeiter:in / Sozialdiakon:in / Sozialpädagog:in als Bereichsleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: eva - Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V.
Kontaktperson:
eva - Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter:in / Sozialdiakon:in / Sozialpädagog:in als Bereichsleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus dem sozialen Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei der eva Evangelischen Gesellschaft Stuttgart e.V. arbeiten, und kontaktiere sie für einen Austausch.
✨Informiere dich über die Organisation
Setze dich intensiv mit der eva Evangelischen Gesellschaft Stuttgart e.V. auseinander. Verstehe ihre Werte, Projekte und Herausforderungen, um in Gesprächen und Interviews gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen im Sozialmanagement und zur Arbeit mit Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Zeige dein Engagement
Bereite dich darauf vor, dein persönliches Engagement für benachteiligte Gruppen zu erläutern. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest und warum dir diese Arbeit am Herzen liegt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter:in / Sozialdiakon:in / Sozialpädagog:in als Bereichsleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine Eignung unterstreicht. Gehe auf spezifische Anforderungen der Position ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen, Weiterbildungen und Kompetenzen hervor, die für die Position als Bereichsleitung wichtig sind.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst, einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen über Qualifikationen. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eva - Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. und ihre Kernbereiche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor.
✨Zeige dein Engagement für soziale Themen
Betone in deinem Gespräch dein besonderes Engagement für Menschen in sozialen Schwierigkeiten. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Leidenschaft und deinen Einsatz in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Demonstriere Führungskompetenz
Da die Position eine Bereichsleitung umfasst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder kooperativ mit anderen Fachdiensten zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der eva zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte mit deinen eigenen übereinstimmen.