Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten und die Schule mitgestalten, um zukünftige Physiotherapeuten auszubilden.
- Unternehmen: Renommierte Bildungseinrichtung mit Fokus auf praxisorientierte Ausbildung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Physiotherapie und fördere junge Talente.
- Qualifikationen: Abschluss in Physiotherapie und Erfahrung in der Lehre oder Ausbildungsleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Eva Hüser Physiotherapieschule GmbH ist eine renommierte Bildungseinrichtung mit dem Ziel, hochqualifizierte Fachkräfte im Bereich der Physiotherapie auszubilden. Wir legen Wert auf eine praxisorientierte Ausbildung und enge Zusammenarbeit mit unseren SchülerInnen, um ihnen eine bestmögliche Vorbereitung auf ihren Beruf zu gewährleisten. Unser Fokus liegt auf Professionalität, Weiterentwicklung und einer hohen Ausbildungsqualität.
In dieser Rolle übernehmen Sie duale Verantwortung als Lehrkraft und stellvertretende Schulleitung. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- die Planung und Durchführung des Unterrichts in der Physiotherapieausbildung
- das Erstellen und Evaluieren von Lehrplänen
- die Förderung unserer SchülerInnen
- der enge Austausch mit unseren Kooperationspartnern
- die Durchführung der Abschluss- und Zwischenprüfungen
- Unterstützung der Schulleitung in administrativen und organisatorischen Belangen
- Beitrag zur Weiterentwicklung der Schule
Fachliche Expertise: Fundierte Kenntnisse und abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Physiotherapie sowie idealerweise Berufserfahrung in der Lehre oder Ausbildungsleitung.
Pädagogische Fähigkeiten: Erfahrung im Umgang mit Unterrichtsplanung, Wissensvermittlung und Begleitung von Lernprozessen.
Sonstige Qualifikationen: Affinität zu organisatorischen Aufgaben, problemlösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, zur Weiterentwicklung der Schule beizutragen.
Lehrer und stellv. Schulleiter (m/w/d) Physiotherapie Arbeitgeber: Eva Hüser Physiotherapieschule GmbH
Die Eva Hüser Physiotherapieschule GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine praxisnahe Ausbildung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einem klaren Fokus auf Professionalität und kontinuierliche Weiterbildung haben Sie hier die Möglichkeit, Ihre pädagogischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung der Schule beizutragen. Zudem profitieren Sie von einer engen Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die das Lernen und Wachsen aller Beteiligten in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
Eva Hüser Physiotherapieschule GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lehrer und stellv. Schulleiter (m/w/d) Physiotherapie erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit der Schulleitung oder anderen Lehrkräften in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Schule und stelle Fragen zu ihrer Philosophie und den Ausbildungsansätzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Physiotherapie am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Erkläre, warum dir die Förderung von SchülerInnen wichtig ist und wie du zur Weiterentwicklung der Schule beitragen möchtest. Das wird sicher Eindruck hinterlassen!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lehrer und stellv. Schulleiter (m/w/d) Physiotherapie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Schule passen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Physiotherapie und im Unterricht. Zeige auf, wie du deine Kenntnisse in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein klarer Aufbau zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eva Hüser Physiotherapieschule GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Lehrer und stellvertretende Schulleiter. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Physiotherapie und deine pädagogischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Lehre
Lass deine Begeisterung für die Ausbildung von SchülerInnen durchscheinen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Lernprozesse gefördert hast und welche Methoden du anwendest, um Wissen effektiv zu vermitteln.
✨Kenntnis der Institution
Recherchiere die Eva Hüser Physiotherapieschule GmbH gründlich. Verstehe ihre Werte, Ziele und die Art der Ausbildung, die sie anbieten. So kannst du im Interview zeigen, dass du gut zur Schule passt und ihre Mission unterstützt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Schule. Frage nach den Herausforderungen, die die Schule aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
