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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die pädagogische Arbeit für Kinder von 0-6 Jahren.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wertschätzenden Teams in der Forststraße mit 21 motivierten Mitarbeiter:innen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine transparente Kommunikation und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern.
- Warum dieser Job: Erlebe eine lebendige Pädagogik auf Augenhöhe und entwickle dich mit uns weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Gruppenleitung und ein Herz für die Arbeit mit Kindern haben.
- Andere Informationen: Wir legen großen Wert auf eine alltagsintegrierte Fachberatung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein tolles Team, aktuell bestehend aus 21 Mitarbeiter:innen, in der Forststr sucht Verstärkung. Gesucht wird eine Gruppenleitung im altersgemischten Bereich. Wertschätzung, transparente Kommunikation und eine Pädagogik auf Augenhöhe wird bei uns nicht nur als Floskel verwendet, sondern gelebt. Mit unserer alltagsintegrierten Fachberatung entwickeln wir unsere pädagogische Arbeit stetig weiter. Besonderen Wert legen wir zudem auf die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern und Bezugspersonen der Kinder.
Gruppenleitung im altersgemischten Bereich (0-6 Jahre)(m/w/d) Arbeitgeber: eva Kinderbetreuung gGmbH
Kontaktperson:
eva Kinderbetreuung gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung im altersgemischten Bereich (0-6 Jahre)(m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Wertschätzung und transparenter Kommunikation verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der altersgemischten Betreuung unter Beweis stellen. Konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Altersgruppen gearbeitet hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern und Bezugspersonen. Überlege dir, wie du diese Beziehungen stärken kannst und bringe deine Ideen im Gespräch ein, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die deine Neugier und dein Engagement für die Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit zeigen. Dies kann helfen, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung im altersgemischten Bereich (0-6 Jahre)(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Forststr und ihre pädagogischen Ansätze. Verstehe, wie Wertschätzung und transparente Kommunikation in der täglichen Arbeit umgesetzt werden.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und gegebenenfalls Nachweisen über deine Qualifikationen im Bereich der frühkindlichen Bildung.
Betone deine pädagogische Philosophie: In deinem Anschreiben solltest du darlegen, wie du die Werte der Einrichtung teilst und welche Erfahrungen du in der altersgemischten Arbeit mitbringst. Zeige auf, wie du die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern fördern möchtest.
Überprüfe deine Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben klar und präzise formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eva Kinderbetreuung gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Teams
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Teams, insbesondere über Wertschätzung und transparente Kommunikation. Zeige im Interview, dass du diese Prinzipien teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Bereite Beispiele für deine pädagogische Arbeit vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern im Alter von 0-6 Jahren gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Ansätze während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass dir die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern wichtig ist. Dies könnte beispielsweise die Einbindung der Eltern in den Alltag oder die Kommunikation über die Entwicklung der Kinder betreffen.
✨Sei offen für Feedback
Zeige im Interview, dass du offen für Feedback bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Dies passt gut zur alltagsintegrierten Fachberatung, die das Team anbietet, und zeigt deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung.
