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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze die Einrichtungsleitung im Kindergarten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wertschätzenden Teams in der Stumpstraße mit 19 Mitarbeiter:innen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Fachtage, Teambuilding und eine transparente Kommunikation.
- Warum dieser Job: Erlebe eine Pädagogik auf Augenhöhe und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der frühkindlichen Bildung und Teamführung mitbringen.
- Andere Informationen: Besuche uns auf Instagram @evalino_Stuttgart oder auf www.eva-lino.de für mehr Infos.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein vielfältiges Team, aktuell bestehend aus 19 Mitarbeiter:innen, in der Stumpstraße sucht Verstärkung. Gesucht wird eine Gruppenleitung im Kindergarten und eine stellvertretende Einrichtungsleitung. Die Befristung bezieht sich auf das vorläufige Ende der Elternzeit der aktuellen Stelleninhaberin.
Wertschätzung, transparente Kommunikation und eine Pädagogik auf Augenhöhe wird bei uns nicht nur als Floskel verwendet, sondern gelebt. Mit unserer alltagsintegrierten Fachberatung entwickeln wir unsere pädagogische Arbeit stetig weiter. Besonderen Wert legen wir zudem auf die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern und Bezugspersonen der Kinder.
Fachtage, Pädagogische Tage und Teambuilding Tage sind für uns selbstverständlich. Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Gruppenleitung im Kindergarten / stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: eva Kinderbetreuung gGmbH
Kontaktperson:
eva Kinderbetreuung gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung im Kindergarten / stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Philosophie der Einrichtung. Besuche die Website und die sozialen Medien, um ein Gefühl für die Kultur und die pädagogischen Ansätze zu bekommen. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Einrichtung. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und der Zusammenarbeit mit Eltern unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung. Erwähne spezifische Fortbildungen oder Workshops, die du besucht hast, um deine pädagogischen Fähigkeiten zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung im Kindergarten / stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Einrichtung. Besuche die Website und schaue dir die sozialen Medien an, um ein Gefühl für die Werte und die pädagogische Ausrichtung zu bekommen.
Betone deine pädagogischen Fähigkeiten: In deiner Bewerbung solltest du besonders auf deine Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich der frühkindlichen Bildung eingehen. Hebe hervor, wie du die Werte der Einrichtung in deiner Arbeit umsetzt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Gruppenleitung oder stellvertretende Einrichtungsleitung bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsstärke ein.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eva Kinderbetreuung gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Teams
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Teams, insbesondere über Wertschätzung und transparente Kommunikation. Zeige im Interview, dass du diese Prinzipien teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Bereite Beispiele für deine pädagogische Arbeit vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern, Eltern oder im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz in der Pädagogik zu verdeutlichen.
✨Frage nach der Zusammenarbeit mit Eltern
Da die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern einen hohen Stellenwert hat, stelle Fragen dazu, wie diese Zusammenarbeit konkret aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv daran teilzunehmen.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du zur Teambildung beiträgst. Da Fachtage und Teambuilding für das Team wichtig sind, ist es entscheidend, dass du zeigst, wie du das Team unterstützen und weiterentwickeln kannst.
