Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte den Alltag der Kleinsten kreativ mit.
- Unternehmen: Werde Teil von eva Kinderbetreuung in Stuttgart-Mitte – eine Kita mit Herz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse für Sport und ÖPNV.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Teambuilding-Events und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und erlebe jeden Tag neue Abenteuer.
- Qualifikationen: Erfahrung in der frühkindlichen Bildung und Teamführung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Standort: eva Kinderbetreuung gGmbH, Stuttgart-Mitte
Ausschreibender Bereich: eva:lino KiTa Forststraße
Beginn: 01.10.2026
Einsendefrist: 13.09.2026
Beschäftigungsart: 80–100%, befristet bis 01.04.2028 (danach Entfristung als Fachkraft in der Krippe möglich)
Kennziffer: 2608-34
Werde Teil unserer Kita! In unserer Einrichtung wachsen Kinder verschiedener Kulturen gemeinsam mit Jung und Alt auf. Durch die Nähe zum Seniorenheim des Paulinenparks entstehen täglich verbindende Begegnungen. Ob kreativ, forschend oder spielerisch – bei uns gestaltest Du eine Umgebung, in der Kinder ihre Talente entfalten können.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Schau gerne auf Instagram @evalino_Stuttgart oder auf unserer Homepage www.eva-lino.de vorbei.
Deine Aufgaben bei uns:
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der Kolleg:innen im Kleinteam.
- Du gestaltest den pädagogischen Tagesablauf aktiv mit und setzt entwicklungspsychologische und pädagogische Konzepte mit Herz und Verstand im Alltag um.
- Du bringst Deine eigenen Stärken in spannende Angebote ein – so wird jeder Tag individuell und lebendig.
- Als Bildungspartner:in begleitest Du die Kinder gemeinsam mit dem Team auf ihrem Weg und freust Dich darauf, den Alltag aktiv mitzugestalten.
Wir bieten Dir:
- Ein vielseitiges Arbeitsfeld mit Gestaltungsräumen und einem spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
- Eine kontinuierliche alltagsintegrierte Fachberatung sowie Arbeitsgruppen zu pädagogischen Themen.
- Eine begleitete Einarbeitung durch Kolleg:innen – wir lassen Dich nicht im Regen stehen.
- Die gemeinsame Gestaltung von Fachtagen, pädagogischen Tagen und Teambuilding-Tagen ist für uns selbstverständlich.
- SuE-Zulage: 130 € (Zulagen beziehen sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages).
- Umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Anbieter.
- Ein zu 50 % refinanziertes DeutschlandTicket Job.
- Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Vor Aufnahme der Tätigkeit muss gem. § 23a i. V. m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern (für Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) nachgewiesen werden.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wende Dich bitte an: Sonja Fischle, Personal & Organisation, Tel.: 0711 2054 349.
Gruppenleitung Krippe (0–3 Jahre) (m/w/d) Arbeitgeber: eva Kinderbetreuung gGmbH
Die eva Kinderbetreuung gGmbH in Stuttgart-Mitte bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Vielfalt und Gemeinschaft großgeschrieben werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und kontinuierliche Weiterbildung, unterstützt das Team die Mitarbeitenden durch Fachberatung und Teambuilding-Events. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft und einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, was die Kita zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
eva Kinderbetreuung gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleitung Krippe (0–3 Jahre) (m/w/d) erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei eva Kinderbetreuung gGmbH, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung Krippe (0–3 Jahre) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei eva Kinderbetreuung gGmbH passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eva Kinderbetreuung gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in eva Kinderbetreuung gGmbH gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei eva Kinderbetreuung gGmbH.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
