Gruppenleitung im Kindergarten (m/w/d)

Gruppenleitung im Kindergarten (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 38000 - 48000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Eva Stuttgart

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und gestalte den pädagogischen Alltag aktiv mit.
  • Unternehmen: eva Kinderbetreuung gGmbH, ein innovatives diakonisches Unternehmen in Stuttgart.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse für Sport und Mobilität.
  • Weitere Informationen: Ein unterstützendes Team und spannende Gestaltungsmöglichkeiten warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und bringe deine Ideen in die frühkindliche Pädagogik ein.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder Ausbildung sowie Teamarbeit und Empathie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 48000 € pro Jahr.

Die eva Kinderbetreuung gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der Evangelischen Gesellschaft Stuttgart e.V. Das diakonische Unternehmen bietet mit eva:lino ein breites Spektrum an flexiblen Angeboten im Rahmen der Kindertagesbetreuung. Die familien‑ und sozialraumorientierten Angebote in Stuttgart richten sich an alle Kinder und Familien, die in Stuttgart leben.

Wir suchen eine Gruppenleitung im Kindergarten (3-6 Jahre) (m/w/d). Standort: eva Kinderbetreuung gGmbH, Stuttgart Mitte. Beginn: 01.06.2026 oder später. Beschäftigungsart: 80 – 100 %, unbefristet.

Deine Aufgaben bei uns:

  • Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der Kolleg:innen im Kleinteam.
  • Du gestaltest den pädagogischen Tagesablauf aktiv mit und setzt entwicklungspsychologische und pädagogische Konzepte im Alltag um.
  • Deine eigenen Stärken bringst du in spannende Angebote ein – so wird jeder Tag individuell und lebendig.
  • Als Bildungspartner:in begleitest du die Kinder gemeinsam mit dem Team auf ihrem Weg und freust dich darauf, den Alltag aktiv mitzugestalten.

Wir wünschen uns:

  • Eine Kolleg:in mit abgeschlossenem pädagogischem Studium oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung im pädagogischen Bereich.
  • Eine Kolleg:in, die/dere bereits erste Berufserfahrung gesammelt hat oder diese bei uns sammeln möchte.
  • Eine Kolleg:in, die/dere Teamarbeit, persönliches Reflexionsvermögen, Empathiefähigkeit und eine offene Feedbackkultur genauso schätzt wie wir.
  • Eine Kolleg:in, die/dere Ideen und Visionen hat, wie wir bei eva:lino Innovationen im Bereich der frühkindlichen Pädagogik vorantreiben und umsetzen können.

Wir bieten Dir:

  • Ein Ort, an dem Kinder sich wohlfühlen, entdecken und wachsen dürfen – mit dir an ihrer Seite.
  • Ein vielseitiges Arbeitsfeld mit Gestaltungsräumen und einem spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
  • Eine kontinuierliche alltagsintegrierte Fachberatung sowie Arbeitsgruppen zu pädagogischen Themen.
  • Eine begleitete Einarbeitung durch die Kolleg:innen; wir lassen dich nicht im Regen stehen.
  • Eine gemeinsame Gestaltung von Fachtagen, pädagogischen Tagen und Teambuilding‑Tagen ist für uns selbstverständlich.
  • SuE‑Zulage: 130 € (Zulagen beziehen sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages).
  • Mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit.
  • Umfangreiche Qualifizierungs‑ und Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote.
  • ein 50 % refinanziertes DeutschlandTicket Job.
  • Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft.
  • Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad.
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD. Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und diesen mitgestalten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingesetzt. Vor Aufnahme einer Tätigkeit muss gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971).

Wir freuen uns auf dich! Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: Sonja Fischle, Personal & Organisation eva:lino, Tel: 0711 2054 349.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und vor allem darauf, dich persönlich kennenzulernen!

Gruppenleitung im Kindergarten (m/w/d) Arbeitgeber: Eva Stuttgart

Die eva Kinderbetreuung gGmbH bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld für pädagogische Fachkräfte, die sich leidenschaftlich für die frühkindliche Bildung einsetzen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, individueller Förderung und kontinuierlicher Weiterbildung schaffen wir eine positive und unterstützende Kultur, in der Mitarbeiter:innen ihre Ideen einbringen und gemeinsam innovative Konzepte entwickeln können. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsangeboten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft und einem 50 % refinanzierten DeutschlandTicket Job.

Eva Stuttgart

Kontaktdaten:

Eva Stuttgart Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung im Kindergarten (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte von eva:lino verstehst und wie du zur Teamkultur beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über uns und unsere Arbeitsweise. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die frühkindliche Pädagogik und bringe deine eigenen Ideen ein. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die kreativ sind und frischen Wind in ihr Team bringen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung im Kindergarten (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fachliche Führung
Pädagogische Konzepte
Entwicklungspsychologie
Teamarbeit
Reflexionsvermögen
Empathiefähigkeit
Feedbackkultur

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und greifbarer für uns.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eva Stuttgart vorbereitet

Verstehe die Werte der eva Kinderbetreuung

Informiere dich über die diakonischen Werte und die Philosophie der eva Kinderbetreuung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamarbeit, Empathie oder innovative Ideen in der frühkindlichen Pädagogik gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise bei eva:lino zu erfahren.

Sei authentisch und offen für Feedback

Zeige deine Persönlichkeit und sei bereit, über deine Stärken und Schwächen zu sprechen. Eine offene Feedbackkultur ist wichtig, also zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und von anderen zu lernen.