Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Abteilungsleitung bei der Weiterentwicklung sozialer Projekte und arbeite im Team.
- Unternehmen: Die eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. ist ein innovativer diakonischer Träger.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der sozialen Arbeit und mache einen Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik und erste Führungserfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. (eva) nimmt als diakonische Trägerin ein breites Spektrum sozialer Aufgaben in der Region Stuttgart wahr. Wir – rund 2.400 haupt- und ehrenamtliche Kolleg:innen – sind tagtäglich für alle Menschen da, die auf Unterstützung angewiesen sind. Wir nehmen gesellschaftliche Veränderungen wahr und tragen zur Lösung der daraus resultierenden Herausforderungen bei, insbesondere in unseren Kernbereichen Jugend-, Familien-, Alten-, Wohnungslosen- und Suchtkrankenhilfe, Sozialpsychiatrie und Hilfen für Migrant:innen.
Die eva erbringt in enger Kooperation mit dem Jugendamt Stuttgart sozialräumliche Erziehungshilfen in den Stadtteilen Stuttgart Mitte, Nord, Stammheim, Zuffenhausen, Hallschlag, Münster und Mühlhausen. Mitarbeiter:innen mit ambulantem bzw. stationärem Schwerpunkt tragen gemeinsam die Verantwortung für flexible Hilfen im Einzelfall und für die fallunspezifische Arbeit im Sozialraum. Die Zusammenarbeit mit den Sozialen Diensten erfolgt in enger kollegialer Kooperation in den sozialräumlichen Stadtteilteams.
Zur fachlichen Begleitung und strategischen Weiterentwicklung dieses Arbeitsbereichs suchen wir eine:n Sozialpädagog:in als Referent:in der Abteilungsleitung.
Ihre Aufgaben:
- Recherche fachlicher und gesetzlicher Themen im Auftrag der Abteilungsleitung
- Unterstützung der Abteilungsleitung in Bezug auf konzeptionelle und strukturelle Weiterentwicklung der Organisationseinheit
- Inhaltliche Vorbereitung von Gremien
- Wissensmanagement
- Erstellen von Protokollen
- Kooperation mit den Bereichsleitungen und der dezentralen Verwaltung
- Entwürfe von Vorlagen, Präsentationen und anspruchsvolleren Korrespondenzen
Wir wünschen uns:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Sozialpädagogik und erste Führungserfahrungen in der eva
- Eine systemische oder vergleichbare therapeutische Zusatzqualifikation
- Eine Expertise im Arbeitsfeld Kinder‑und Jugendhilfe
- Eine engagierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit und ein Organisationstalent
- Fachlich-inhaltliche, örtliche und zeitliche Flexibilität sowie Kreativität in Verbindung mit sehr gutem schriftlichem Ausdrucksvermögen
Wir bieten Ihnen:
- Ein vielseitiger, verantwortungsvoller und besonderer Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum und einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag
- Eine vertrauensvolle Stelle mit Einblicken in strategisches Management der Fachabteilung der eva
- Eine enge Zusammenarbeit mit der dezentralen Verwaltung
- Unterstützung durch sehr gute kollegiale Teamarbeit und Leitung
- Tarifliche SuE‑Zulage
- Umfangreiche Qualifizierungs‑/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- Mitarbeitereindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- 25 € Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket‑Variante der SSB/VVS
- Zuschuss zur Urban‑Sports‑Club‑Mitgliedschaft
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD. Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereits mitzugestalten. Mensch mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971). Wir freuen uns auf Sie!
(Sozial-)Pädagog:in als Referent:in der Abteilungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Eva Stuttgart
Die eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum bietet. In einem unterstützenden und kollegialen Umfeld fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Fortbildungsangebote und flexible Arbeitszeitregelungen. Unsere Werte der Vielfalt und Inklusion schaffen ein positives Arbeitsklima, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und gemeinsam an der Lösung sozialer Herausforderungen arbeiten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Sozial-)Pädagog:in als Referent:in der Abteilungsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Eva Stuttgart schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Eva Stuttgart zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Eva Stuttgart zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Eva Stuttgart.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Sozial-)Pädagog:in als Referent:in der Abteilungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Eva Stuttgart suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Eva Stuttgart einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eva Stuttgart vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
