Assistant-e social-e à 80% en CDD

Rejoindre notre équipe, c\’est intégrer une organisation engagée où l\’accompagnement des bénéficiaires repose sur deux valeurs fortes : ouverture et responsabilité.

Dans le cadre d\’un départ, nous recrutons un-e assistant-e social-e à 80%

Contrat : Contrat à durée déterminée 12 mois (CDD)

Taux d\’activité : 80%

Lieu de travail : Gland

Entrée en fonction : Dès que possible

Votre rôle au cœur de notre mission

En lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous jouez un rôle central pour :

Offrir un accompagnement social individualisé. Organiser la prise en charge selon les normes en vigueur. Contribuer à la vie du foyer et à son bon fonctionnement.

Vos Responsabilités principales

• Vous êtes en charge du suivi administratif et entretiens sociaux.

• Vous mettez en place un plan d\’action personnalisés.

• Vous soutenez les bénéficiaires dans l\’intégration sociale, professionnelle et administrative.

• Vous coordonnez avec les partenaires internes et externes.

• Vous veillez au respect des règles du foyer.

Votre profil

• Vous avez bachelor HES/ES en travail social (reconnaissance SEFRI si diplôme étranger).

• Minimum. 3 ans d\’expérience dans une fonction similaire.

• Vous avez une bonne connaissance du réseau vaudois et des assurances sociales.

• Vous faites preuve d\’une aisance relationnelle, d\’autonomie, et d\’un bon sens de l\’organisation avec une bonne gestion du stress et des conflits
• Vous avez un Français excellent (oral et écrit) ; la maîtrise de l\’anglais ou d\’autres langues est un atout.

• Vous avez un Intérêt marqué pour le domaine de la migration.

Ce que nous vous proposons

• Une politique de formation continue pour évoluer et enrichir vos compétences.
• D\’excellentes prestations sociales pour votre sérénité.
• 5 semaines de congés payés (et 6 dès vos 50 ans révolus)

Le processus de recrutement, en 3 étapes

• Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH.
• Un entretien avec le responsable du foyer et les RH.
• Une demi-journée d\’immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail.

Nous vous tenons attentif ⸱ ve qu \‘ au terme du processus de recrutement, nous vous demanderons un extrait de votre casier judiciaire, qui devra ê tre vierge pour le bon exercice de votre fonction.

Nous nous réjouissons d\’ores et déjà de recevoir votre candidature !