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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen in Migration und organisiere individuelle soziale Unterstützung.
- Arbeitgeber: EVAM, ein engagiertes Unternehmen mit sozialer Mission.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und hervorragende Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in einem interkulturellen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Sozialarbeit und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Rejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise ! À l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.
Lieu : Pully
Entrée en fonction : Dès que possible
Ce que vous apportez à notre mission :
- En lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous jouez un rôle central pour offrir un accompagnement social individualisé, organiser la prise en charge selon les normes en vigueur, contribuer à la vie du foyer et à son bon fonctionnement.
Vos missions clés :
- Vous êtes en charge du suivi administratif et des entretiens sociaux.
- Vous mettez en place un plan d'action personnalisés.
- Vous soutenez les bénéficiaires dans l'intégration sociale, professionnelle et administrative.
- Vous coordonnez avec les partenaires internes et externes.
- Vous veillez au respect des règles du foyer.
Votre profil :
- Vous avez un bachelor HES en travail social (reconnaissance SEFRI si diplôme étranger).
- Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.
- Vous avez une bonne connaissance du réseau vaudois et des assurances sociales.
- Vous avez un Français excellent (oral et écrit) ; la maîtrise de l'anglais ou d'autres langues est un atout.
- Vous avez un intérêt marqué pour le domaine de la migration.
Ce que l'EVAM vous propose :
- Un environnement de travail engagé.
- Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière.
- 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans).
- Des très bonnes prestations sociales.
- Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant.
Le processus de recrutement en 3 étapes :
- Un entretien avec la responsable du foyer et le.a chargé.e de recrutement.
- Une mise en situation.
- Une demi-journée d'immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail.
À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire. Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.
Assistant.e Social.e - CDD 1an Arbeitgeber: EVAM
Kontaktperson:
EVAM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant.e Social.e - CDD 1an
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oft erfährt man von Jobs durch persönliche Empfehlungen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im sozialen Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Mission hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Soft Skills! In sozialen Berufen sind Empathie, Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Organisation und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Lass uns gemeinsam an einer positiven Veränderung arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant.e Social.e - CDD 1an
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Assistant.e Social.e interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im sozialen Bereich. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du anderen geholfen? Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Ansatz.
Sprache ist der Schlüssel: Achte darauf, dass dein Französisch sowohl schriftlich als auch mündlich top ist. Wenn du noch andere Sprachen sprichst, erwähne das! Das zeigt uns, dass du in einem multikulturellen Umfeld arbeiten kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Lass uns gemeinsam an einer solidarischen Zukunft arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVAM vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten des EVAM vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und dein Engagement zur Unterstützung von Menschen in Migration beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Arbeit verstehst und bereit bist, einen positiven Einfluss zu haben.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Vorbereitung auf die praktische Übung
Bereite dich auf die mögliche praktische Übung vor, die Teil des Auswahlprozesses ist. Überlege dir, wie du ein individuelles Unterstützungsangebot für einen fiktiven Klienten gestalten würdest. Denke an die Bedürfnisse und Herausforderungen, die diese Personen haben könnten, und wie du ihnen helfen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des EVAM.