Auf einen Blick
- Aufgaben: Support migrants with personalized assistance and help them achieve independence.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team dedicated to promoting autonomy for migrants in Vevey.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 5 weeks of paid vacation, remote work options, and continuous training opportunities.
- Warum dieser Job: Make a real impact in the lives of migrants while working in a supportive and evolving environment.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Must have a HES degree in social work and 3 years of experience in social services.
- Andere Informationen: Contract is permanent (CDI) with a workload of 80% to 100%.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Dans le cadre de l’expansion de nos activitĂ©s, nous recrutons actuellement pour l’antenne de VeveyUn.e assistant·e social·e 80% Ă 100%Votre missionAu sein du domaine AMA (Accompagnement des Migrants en Appartement), vous assurez un soutien individualisĂ© aux migrant·e·s en organisant leur accompagnement selon leur situation personnelle et leur Projet Personnel d’Autonomisation (PPA) et/ou Projet Individuel d’IntĂ©gration (PII).Vos responsabilitĂ©s principalesAccompagnement personnalisĂ© : Vous rencontrerez les bĂ©nĂ©ficiaires pour les soutenir dans la rĂ©solution de leurs problĂ©matiques sociales, effectuer des bilans et organiser des visites Ă domicile.Suivi des situations sensibles : Vous prendrez en charge les situations vulnĂ©rables, en assurant une coordination fluide avec les partenaires internes et externes.Gestion budgĂ©taire et dĂ©sendettement : Vous aiderez les bĂ©nĂ©ficiaires Ă gĂ©rer leur budget et Ă entreprendre des dĂ©marches de dĂ©sendettement.Participation active : Vous serez impliqué·e au Guichet social cantonal, apportant votre expertise et vos conseils.Autonomisation des bĂ©nĂ©ficiaires : Vous documenterez les dossiers clients de manière continue et les guiderez dans leurs dĂ©marches pour leur permettre de gagner en indĂ©pendance.Co-construction des projets : Vous participerez Ă l’évolution des projets des bĂ©nĂ©ficiaires, en cohĂ©rence avec les objectifs de l’Agenda IntĂ©gration Suisse, et vous intĂ©grerez de nouveaux·elles collaborateurs·trice·s Ă votre Ă©quipe.Parlons de vous, et de vos compĂ©tencesFormation : Vous ĂŞtes titulaire d’un diplĂ´me HES en travail social et vous maĂ®trisez les outils de « case management » (un atout).ExpĂ©rience : Vous justifiez de 3 ans d’expĂ©rience dans un service social et vous avez une expertise solide dans les assurances sociales.Connaissances locales : Vous ĂŞtes familiarisé·e avec le tissu social du canton et vous connaissez les ressources disponibles pour les bĂ©nĂ©ficiaires.CompĂ©tences communicationnelles : Vous excellez Ă l’oral comme Ă l’écrit et vous savez adapter votre message Ă diffĂ©rents publics.Esprit d’analyse et d’organisation : Vous ĂŞtes capable de planifier et de coordonner des actions efficacement.IntĂ©rĂŞt pour la migration : Vous ĂŞtes motivé·e par les enjeux de l’intĂ©gration des migrant·e·s et vous souhaitez participer Ă ce processus.Parlons de nous, et de ce que nous vous offronsNotre mission : accompagner et assister les bĂ©nĂ©ficiaires, a comme objectif de promouvoir leur autonomie. Notre action se base sur deux valeurs : ouverture et responsabilitĂ©.Nos collaborateur⸱trice⸱s exercent plus de 70 mĂ©tiers diffĂ©rents, dans un environnement en constante Ă©volution. Pour les accompagner au mieux dans la rĂ©alisation de leurs missions, nous proposons :Une politique de formation continue afin de soutenir votre dĂ©veloppement professionnel.De bonnes prestations sociales : 5 semaines de congĂ©s payĂ©s (6 semaines Ă 50 ans rĂ©volus).Un restaurant d’entreprise Ă des tarifs prĂ©fĂ©rentiels.Une politique de tĂ©lĂ©travail.Le processus de recrutement, en 2 Ă©tapes :1 entretien avec la responsable de PĂ´le Social – Domaine AMA et les ressources humaines.Une demi-journĂ©e d’immersion au sein d’une des Ă©quipes du pĂ´le Social.Contrat : Contrat de durĂ©e indĂ©terminĂ©e (CDI). Taux d’activitĂ© : 80% – 100%. Lieu de travail : Antenne de Vevey.EntrĂ©e en fonction : De suite ou Ă convenir.Nous vous tenons attentif⸱ve qu’au terme du processus de recrutement, nous vous demanderons un extrait de votre casier judiciaire, qui devra ĂŞtre vierge pour le bon exercice de votre fonction. Nous nous rĂ©jouissons d’ores et dĂ©jĂ de recevoir votre candidature ! #J-18808-Ljbffr
Assitant.e social.e H/F/X 80-100% Arbeitgeber: EVAM
Kontaktperson:
EVAM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assitant.e social.e H/F/X 80-100%
✨Tip Number 1
Familiarise yourself with les enjeux de l'intégration des migrant·e·s en Suisse. Montre que tu es passionné·e par ce sujet lors de l'entretien, cela peut vraiment faire la différence.
✨Tip Number 2
Prépare des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes dans des contextes similaires. Cela démontrera ton expérience et ta capacité à gérer des cas sensibles.
✨Tip Number 3
Renseigne-toi sur le tissu social du canton de Vaud et les ressources disponibles pour les bénéficiaires. Cela montrera que tu es proactif·ve et bien informé·e.
✨Tip Number 4
Sois prêt·e à discuter de tes compétences en gestion budgétaire et désendettement. Prépare des idées sur comment tu pourrais aider les bénéficiaires à améliorer leur situation financière.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assitant.e social.e H/F/X 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les compétences requises pour le poste d'assistant·e social·e. Relisez attentivement la description du poste pour identifier les points clés à mettre en avant dans votre candidature.
Personnaliser votre lettre de motivation: Rédigez une lettre de motivation qui reflète votre passion pour l'accompagnement des migrant·e·s et votre compréhension des enjeux d'intégration. Mentionnez des exemples concrets de votre expérience passée qui démontrent vos compétences en gestion de cas et en suivi des situations sensibles.
Mettre en avant votre formation et votre expérience: Dans votre CV, mettez en avant votre diplôme HES en travail social ainsi que vos 3 ans d'expérience dans un service social. N'oubliez pas de mentionner votre connaissance des ressources disponibles dans le canton et votre maîtrise des outils de case management si applicable.
Vérifier et relire: Avant de soumettre votre candidature, prenez le temps de relire tous vos documents. Vérifiez l'orthographe, la grammaire et assurez-vous que toutes les informations sont correctes et à jour. Une présentation soignée est essentielle pour faire bonne impression.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVAM vorbereitest
✨Préparez-vous à parler de votre expérience
Soyez prêt à discuter en détail de vos 3 années d'expérience dans le service social. Mettez en avant des exemples concrets où vous avez aidé des bénéficiaires à surmonter des défis, en lien avec l'accompagnement personnalisé.
✨Montrez votre connaissance du tissu social local
Familiarisez-vous avec les ressources disponibles dans le canton et soyez prêt à expliquer comment vous pourriez les utiliser pour aider les migrant·e·s. Cela démontrera votre engagement et votre préparation.
✨Démontrez vos compétences en communication
Préparez-vous à donner des exemples de situations où vous avez adapté votre message à différents publics. Cela peut inclure des interactions avec des bénéficiaires, des partenaires ou des collègues.
✨Exprimez votre intérêt pour la migration
Partagez vos motivations personnelles pour travailler dans le domaine de l'intégration des migrant·e·s. Montrez que vous êtes passionné par les enjeux sociaux et que vous souhaitez vraiment faire une différence.