Chef·fe d’équipe du pôle Interface (80-100%) - CDI

L'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud. Chaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un·e Chef·fe d’équipe du pôle Interface (80-100%) - CDI. Classe salariale 9 (ce barème s’entend à prérequis validés, à défaut desquels l’enclassement se fait à hauteur de classe -1). Lieu : Lausanne. Entrée en fonction : A convenir.

Ce que vous apportez à notre mission

Au sein du Domaine Accompagnement des Migrants en Appartement (AMA), vous assurez la conduite d’une équipe de coordinateurs régionaux et contribuez activement au pilotage du Pôle Interface. Par votre leadership, vous garantissez la qualité des prestations, développez les partenariats internes et externes et soutenez la mise en œuvre de projets favorisant l’intégration sociale des personnes migrantes.

Le mot de votre future responsable, Marie-France : « Le pôle Interface est un pôle agile, dynamique et facilitateur. Véritable porte d'entrée de l'EVAM auprès de nos partenaires institutionnels, associatifs et de la société civile, il crée des liens, développe des collaborations et fait avancer des projets au service de l'intégration. » Vous rejoindrez une équipe engagée, portée par l'action, la curiosité, la flexibilité, l'ouverture et la bienveillance. En tant que chef·fe d'équipe, vous accompagnerez les collaboratrices et collaborateurs de terrain tout en contribuant, à mes côtés, au pilotage du pôle et de nombreux projets. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où les journées ne se ressemblent pas, sans jamais perdre le plaisir de travailler ensemble. J'aurai plaisir à découvrir votre parcours et à échanger avec vous.

Vos missions clés

• Vous pilotez une équipe de coordinateurs régionaux et organisez ses activités.
• Vous contribuez à la stratégie du Pôle Interface et assurez le suivi des projets et des situations complexes.
• Vous développez les partenariats et représentez le pôle auprès des acteurs internes et externes.
• Vous assurez la suppléance du responsable du pôle et participez à la gestion des urgences.
• Vous animez des actions de sensibilisation sur les thématiques de l’asile, de la migration et de l’interculturalité.
• Vous contribuez au développement du pôle en renforçant les collaborations avec les partenaires et en soutenant des projets favorisant l’intégration et le vivre-ensemble.

Votre profil

• Bachelor HES ou universitaire dans les domaines du travail social, de la communication ou des sciences humaines, ou titre jugé équivalent.
• Formation certifiante en management.
• 6 ans d'expérience dans le travail social, dont une partie dans la conduite d’équipe et de projets.
• Bonnes connaissances du tissu politique et institutionnel vaudois.
• Solides compétences en communication et de rédaction.
• Capacité à gérer et motiver une équipe.
• Permis de conduire souhaité.

Ce que l’EVAM vous propose

• Un environnement de travail engagé.
• Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière.
• Une politique de télétravail.
• 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans).
• De très bonnes prestations sociales.
• Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant.

Le processus de recrutement en 3 étapes :

• Entretien avec la chargée de recrutement et le responsable du Pôle.
• Une mise en situation avec la chargée de recrutement, la responsable du Pôle et la responsable du Domaine AMA.
• Une immersion dans l'équipe.

À l’issue du processus : demande d’un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l’office des poursuites (documents vierges requis).

Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire. Toutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste.