Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und begleite Integrationsprogramme für Migranten und fördere deren soziale und berufliche Integration.
- Unternehmen: EVAM, eine Organisation mit sozialer Verantwortung und einem engagierten Team.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten, Homeoffice und hervorragende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches, interkulturelles Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen auf ihrem Integrationsweg.
- Qualifikationen: CFC in einem praktischen Bereich, Erfahrung in der Gruppenleitung und Interesse an Migration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Rejoignez l’EVAM et donnez du sens à votre expertise ! À l’EVAM, chaque collaborateur·trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.
Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recrutons un·e Coordinateur·trice de programme d’intégration (90%) – CDI.
Lieu : Lausanne
Entrée en fonction : A convenir
Ce que vous apportez à notre mission :
- Vous organisez et encadrez des programmes d’activité (Buanderie, Team Clean) destinés à favoriser l’intégration sociale et professionnelle des bénéficiaires.
- Votre mission principale : transmettre des compétences pratiques, accompagner les participants dans leur évolution et garantir le bon fonctionnement des programmes.
Vos missions clés :
- Encadrement et suivi des participants
- Transmission de compétences techniques et transversales
- Organisation et planification des activités
- Évaluation de l’évolution des bénéficiaires
- Suivi administratif des programmes
- Garantie de la qualité et de la sécurité des activités
- Collaboration avec les partenaires internes et externes
Votre profil :
- CFC d’agent.e de propreté, intendant.e ou dans un domaine pratique utile à la fonction
- Idéalement complétée d'une certification de formateur·trice pour adulte
- Permis de conduire indispensable
- Expérience de 5 ans dans un domaine similaire
- Aisance dans l’encadrement de groupes et environnement multiculturel
- Bonnes compétences organisationnelles et relationnelles
- Maîtrise des outils bureautiques
- Intérêt pour le domaine de la migration
Ce que l’EVAM vous propose :
- Un environnement de travail engagé
- Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière
- Une politique de télétravail
- 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)
- De très bonnes prestations sociales
- Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant
Le processus de recrutement en 3 étapes :
- Entretien avec la responsable hiérarchique et la chargée de recrutement
- Une mise en situation
- Immersion dans les équipes
À l’issue du processus : demande d’un extrait du casier judiciaire, (documents vierges requis).
Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.
Coordinateur·trice de programme d’intégration (90%) – CDI Arbeitgeber: EVAM
L'EVAM est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement social et la solidarité au sein de ses équipes. Situé à Lausanne, nous offrons un environnement de travail dynamique avec des opportunités de formation continue, 5 semaines de vacances, et des projets significatifs qui favorisent l'intégration des personnes en situation de migration. Rejoindre l'EVAM, c'est contribuer à une mission essentielle tout en évoluant dans un cadre interculturel stimulant.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Coordinateur·trice de programme d’intégration (90%) – CDI erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Coordinateur·trice de programme d’intégration interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Lausanne Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Programmen, die du leiten würdest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im sozialen Bereich oder bei EVAM arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf die praktische Situation vor! Da der Auswahlprozess eine praktische Übung beinhaltet, überlege dir, wie du deine Fähigkeiten zur Gruppenleitung und zur Vermittlung von Kompetenzen demonstrieren kannst. Übe das im Vorfeld!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Informationen bereitstellst, um deine Chancen zu maximieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coordinateur·trice de programme d’intégration (90%) – CDI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Coordinateur·trice de programme d’intégration interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich der Integration oder in ähnlichen Programmen. Wir wollen wissen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Strukturiere deine Bewerbung:Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVAM vorbereitet
✨Verstehe die Mission der EVAM
Mach dich mit der Mission und den Werten der EVAM vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Integration von Migranten beitragen können. Zeige im Interview, dass du die soziale Verantwortung verstehst und bereit bist, einen positiven Einfluss zu haben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Gruppen erfolgreich geleitet oder Programme organisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Praxis zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die die Programme derzeit haben, oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.
✨Sei authentisch und zeige Engagement
Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Migranten. Dein Engagement und deine Kreativität sind entscheidend für die Rolle. Lass die Interviewer spüren, dass du wirklich daran interessiert bist, einen Unterschied zu machen und dass du bereit bist, dich für die Mission der EVAM einzusetzen.
