Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und begleite Integrationsprogramme für Migranten und fördere deren soziale und berufliche Integration.
- Unternehmen: EVAM, eine Organisation mit sozialer Verantwortung und einem engagierten Team.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten, Homeoffice und hervorragende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gruppenleitung und Interesse an Migrationsthemen.
Rejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise ! À l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons un-e Coordinateur-trice de programme d'intégration (90%) - CDI.
Lieu : Lausanne
Entrée en fonction : A convenir
Ce que vous apportez à notre mission :
- Vous organisez et encadrez des programmes d'activité (Buanderie, Team Clean) destinés à favoriser l'intégration sociale et professionnelle des bénéficiaires.
- Votre mission principale : transmettre des compétences pratiques, accompagner les participants dans leur évolution et garantir le bon fonctionnement des programmes.
Vos missions clés :
- Encadrement et suivi des participants
- Transmission de compétences techniques et transversales
- Organisation et planification des activités
- Évaluation de l'évolution des bénéficiaires
- Suivi administratif des programmes
- Garantie de la qualité et de la sécurité des activités
- Collaboration avec les partenaires internes et externes
Votre profil :
- CFC d'agent.e de propreté, intendant.e ou dans un domaine pratique utile à la fonction
- Idéalement complétée d'une certification de formateur-trice pour adulte
- Permis de conduire indispensable
- Expérience de 5 ans dans un domaine similaire
- Aisance dans l'encadrement de groupes et environnement multiculturel
- Bonnes compétences organisationnelles et relationnelles
- Maîtrise des outils bureautiques
- Intérêt pour le domaine de la migration
Ce que l'EVAM vous propose :
- Un environnement de travail engagé
- Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière
- Une politique de télétravail
- 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)
- De très bonnes prestations sociales
- Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant
Le processus de recrutement en 3 étapes :
- Entretien avec la responsable hiérarchique et la chargée de recrutement
- Une mise en situation
- Une immersion dans les équipes
À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, (documents vierges requis).
Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.
Coordinateur-trice de programme d'intégration - CDI Arbeitgeber: EVAM
Die EVAM bietet ein engagiertes Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter einen bedeutenden Beitrag zur sozialen Integration von Migranten leistet. Mit einer starken Kultur der Zusammenarbeit und einem Fokus auf persönliche Entwicklung durch kontinuierliche Weiterbildung, flexible Arbeitsmodelle und großzügige Urlaubsregelungen, ist die EVAM ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem interkulturellen Kontext einzubringen und echte Veränderungen im Leben von Menschen zu bewirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Coordinateur-trice de programme d'intégration - CDI erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team oder der Führungskraft zu sprechen, nutze diese Chance. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Programmen, die du koordinieren würdest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die praktische Situation vor! Da ein Teil des Auswahlprozesses eine praktische Übung beinhaltet, überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Gruppenleitung und Organisation unter Beweis stellen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter von EVAM, die dir Tipps geben können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die soziale Integration in deinem Gespräch zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coordinateur-trice de programme d'intégration - CDI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Coordinateur-trice de programme d'intégration interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich der Integration oder in ähnlichen Programmen. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um anderen zu helfen.
Strukturiere deine Bewerbung:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine wichtigsten Punkte hervorzuheben. So bleibt alles übersichtlich!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, alle geforderten Dokumente beizufügen, damit wir deine Bewerbung vollständig prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVAM vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission von EVAM vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Integration von Migranten beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, einen positiven Einfluss zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Gruppen geleitet oder Programme organisiert hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und Organisation unter Beweis stellen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen der Programme, die du leiten würdest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Rolle sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen und Gruppen zu sprechen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, Empathie zu zeigen, um das Vertrauen der Teilnehmer zu gewinnen.
