Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das EVAM und forme die Strategie für die Integration von Migranten.
- Unternehmen: EVAM, ein wichtiger Akteur im öffentlichen Dienst des Kantons Waadt.
- Vorteile: Stabiles Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team und einem bedeutenden sozialen Auftrag.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf soziale Themen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Migration und Integration in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Recht, Wirtschaft oder öffentlicher Verwaltung und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Le Conseil d’Etat recherche le·la futur·e : Directeur·trice de l’Établissement vaudois d’accueil des migrants (EVAM) CDI – 80-100%
Description de l'emploi
À la tête de l’EVAM, vous dirigez une institution publique d’envergure au cœur de la politique vaudoise d’accueil, d’hébergement, d’accompagnement et d’intégration des personnes migrantes. Dans un contexte exigeant marqué par l'évolution des flux migratoires et une croissance significative de ses capacités d'accueil, vous définissez et pilotez les orientations stratégiques de l'établissement et conduisez les évolutions nécessaires à son développement. Par votre leadership, vous fédérez et faites évoluer les équipes dirigeantes et développez des relations de confiance avec les autorités et les partenaires institutionnels au service de l’intérêt général.
Responsabilités
- Définir et porter la stratégie de l’établissement en cohérence avec les orientations du Conseil d’État et le cadre légal applicable.
- Assurer la gouvernance générale de l’institution, sa soutenabilité financière, la maîtrise des risques ainsi que l’utilisation efficiente et responsable des ressources publiques.
- Diriger le Conseil de direction et conduire les transformations organisationnelles, numériques et culturelles nécessaires au développement de l’établissement.
- Garantir l’amélioration continue des prestations d’accueil, d’hébergement, d’accompagnement et d’intégration, adaptées aux besoins et conformes aux missions de l’institution.
- Piloter la mise en œuvre de la stratégie immobilière de l’établissement afin de garantir, dans la durée, des capacités d’accueil adaptées à l’évolution des besoins.
- Représenter l’EVAM auprès des autorités et des partenaires, développer des relations de confiance avec les parties prenantes et assurer une communication institutionnelle crédible et cohérente.
Qualifications
- Formation de niveau tertiaire de type master en droit, en économie ou en administration publique.
- Formation complémentaire en management.
- Expérience confirmée à la tête d’une organisation de grande envergure soumise à des standards élevés de gouvernance.
- Réalisations probantes en termes de pilotage stratégique, de conduite du changement et de mise en œuvre de transformations organisationnelles.
- Solides compétences en gestion financière et aptitude à conduire une institution évoluant dans un environnement institutionnel et politique particulièrement exposé.
- Connaissance des enjeux politiques liés à la migration et à l’asile, ainsi que des problématiques immobilières, sociales et d’intégration propres au domaine.
- Vision globale et stratégique, excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, forte capacité de décision, sens des responsabilités et éthique du service public.
- Excellentes aptitudes relationnelles, leadership reconnu, sens politique développé, sens marqué pour les collaborations transversales et excellentes aptitudes en communication, négociation et représentation.
- Maîtrise du français ainsi que très bonnes connaissances de l’allemand et de l’anglais.
Cette procédure de recrutement est menée en parallèle avec l'appui d'un cabinet spécialisé, qui peut être amené à contacter directement certains·es candidats·es.
Divers
Le poste implique une disponibilité particulière, s'inscrivant dans un dispositif de piquet partagé au sein de la direction. Le processus de recrutement comprend une vérification des antécédents des candidats·es.
Qui sommes-nous ? L'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1 000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud. Chaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.
Lieu de travail : Lausanne
Délai de postulation : 23 août 2026
Date d'entrée en fonction : 1er février 2027 ou à convenir.
Classe salariale : 17
Directeur·trice de l’Établissement vaudois d’accueil des migrants (80-100%) - CDI Arbeitgeber: EVAM
L'EVAM est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement de ses collaborateurs dans une mission d'utilité publique. Situé à Lausanne, l'établissement offre un environnement de travail dynamique et diversifié, avec des opportunités de formation continue et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à une politique de télétravail. Rejoindre l'EVAM, c'est contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant de conditions de travail avantageuses et d'une culture de collaboration.
