Directeur.trice administratif.ve - CDI

EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1000 collaboratrices et collaborateurs et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud. Nous recrutons notre (80% à 100%) en CDI. Classe salariale : 12. Lieu : Lausanne. Entrée en fonction : A convenir.

Mission et responsabilités principales

• Diriger les fonctions finances, ressources humaines, systèmes d'information et juridique et assurer le suivi des objectifs, la coordination des projets transversaux et l'évolution de l'établissement.
• Soutenir le directeur de l'EVAM dans ses activités courantes et le suppléer lors de ses absences.
• Encadrer et soutenir les responsables des équipes, définir les objectifs et les projets prioritaires et suivre leur réalisation via des indicateurs clés.
• Suivre les budgets alloués et participer à la direction de l'établissement au sein du conseil de direction.
• Questionner les pratiques internes pour les faire évoluer dans une démarche d'amélioration continue et participer à diverses instances délégataires du conseil de direction (voire les diriger).
• Conseiller et appuyer le directeur dans la conduite de projets ou situations stratégiques et accompagner ou représenter le directeur auprès des autorités étatiques et partenaires externes, à sa demande.
• En alternance avec le deuxième directeur adjoint, suppléer le directeur lors de ses absences.

Profil recherché / Qualifications

• Master universitaire utile au poste, de préférence en droit, économie ou administration publique.
• Expérience de 10 ans minimum dans une fonction similaire ou jugée utile au poste.
• Formation certifiante et expérience significative en management dans une organisation de taille similaire.
• Excellentes connaissances en gestion budgétaire (contrôle de gestion, reporting, budgétisation).
• Expérience et connaissances en droit administratif suisse.
• Solides compétences organisationnelles et forte capacité d'analyse et de synthèse, avec un bon sens de l'écoute et de la communication.
• Fort sens éthique du service public, gestion du stress, ouverture et capacité de décider.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail engagé.
• Formation continue pour évoluer dans votre carrière.
• Politique de télétravail.
• 6 semaines de vacances (7 semaines à partir de 50 ans).
• Très bonnes prestations sociales et projets significatifs dans un contexte interculturel stimulant.

Processus de recrutement et délai

• Processus en 3 étapes: entretien avec le comité de sélection, assessment avec un partenaire externe, entretien de débrief sur l'assessment avec le comité de sélection.
• Délai de candidature au 31 juillet.

Comment postuler ?

Si ce poste vous intéresse, envoyez votre candidature dès aujourd'hui. À noter : un extrait de votre casier judiciaire (vierge) pourra être demandé au terme du processus de recrutement.