Responsabile Risorse Umane

Responsabile delle risorse umane (100%) - CDIL'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) è un attore principale del servizio pubblico vodese. Con oltre collaboratori e collaboratrici impegnati/e e un budget annuale di 360 milioni di franchi, assicuriamo l'accoglienza, l'accompagnamento e l'alloggio delle persone migranti nel cantone. Ogni giorno, i nostri team operano con apertura e responsabilità per rispondere a sfide sociali essenziali.

Nel quadro di una partenza al 31 dicembre, reclutiamo un/una Responsabile delle Risorse umane (100%) - CDI. Classe salariale: 12. Luogo: Losanna. Entrata in funzione: Appena possibile o da convenire (periodo di affiancamento auspicato).

Cosa apportate alla nostra missione

In un istituto di oltre collaboratori/trici, le risorse umane costituiscono una leva essenziale di performance e di coesione. Grazie alla vostra visione, alla qualità della gestione delle risorse umane e alla vostra capacità di accompagnare il cambiamento, contribuirete a rafforzare l'efficienza dell'istituto, a garantire la sicurezza dei processi e a preparare le competenze di cui l'EVAM ha bisogno per rispondere alle sue sfide attuali e future.

Il messaggio del vostro futuro responsabile:

I nostri collaboratori e collaboratrici sono la risorsa più preziosa dell'EVAM. Grazie a loro possiamo compiere la nostra missione. È per questo motivo che la posizione di Direttore/trice delle Risorse Umane riveste un'importanza particolare al centro del funzionamento del nostro istituto. Si tratta di una posizione dalle molteplici sfaccettature, che copre tutti gli aspetti della gestione delle risorse umane, con una forte componente di visione, leadership e management. Richiede rigore e flessibilità, competenze tecniche e umane, e capacità di negoziazione. Cerco una persona che non temi di uscire dalla propria zona di comfort, che sappia ascoltare gli altri e abbia la capacità di cooperare nelle avversità.

Le vostre missioni chiave

• Siete membri del Consiglio di direzione e guidate la strategia delle risorse umane.
• Guidate l'attività delle risorse umane e i suoi team, raggruppando 4 settori (ciascuno con un/una Responsabile di settore): accompagnamento e reclutamento, amministrazione e salari, assicurazioni sociali, salute e sicurezza.
• Assicurate la pianificazione, il monitoraggio e il controllo qualità delle prestazioni fornite, basandovi sui responsabili di settore per la gestione operativa.
• Siete responsabili del progetto SIRH e assicurate l'accompagnamento al cambiamento.
• Determinate e mantenete aggiornati gli indicatori delle risorse umane necessari alla guida dell'attività.
• Rappresentate il datore di lavoro nelle negoziazioni con il partner sindacale.

Il vostro profilo

• Master universitario utile alla posizione.
• Brevetto federale o MAS in Management, Risorse umane e Carriere, un'esperienza di 10 anni minimo in una funzione di direzione certificata ed esperienza in management in una struttura di dimensioni simili.
• Eccellenti conoscenze del diritto del lavoro svizzero, competenza giuridica in un contesto pubblico come quello dell'EVAM.

Cosa offriamo

• Un ambiente di lavoro impegnato.
• Una politica di formazione continua per evolvere nella vostra carriera.
• Una politica di telelavoro.
• 6 settimane di vacanze (7 dai 50 anni).
• Ottime prestazioni sociali.
• Progetti portatori di senso in un contesto interculturale stimolante.

Il processo di reclutamento in 2 fasi:

• Colloquio con il comitato di selezione.
• Una prova pratica seguita da un colloquio di restituzione.

Come candidarsi?

Se questa posizione vi interessa, inviateci il vostro dossier completo oggi stesso. Termine ultimo: 31 luglio. Al termine del processo: richiesta di un estratto del casellario giudiziale, estratto speciale e dell'ufficio delle esecuzioni (documenti puliti richiesti). Vi riconoscete in questa missione? Non vediamo l'ora di scoprire il vostro profilo e di costruire insieme un futuro solidale.