Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Foyers und koordiniere Aktivitäten für Migranten.
- Unternehmen: EVAM, eine Organisation mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und interkulturelle Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Migranten und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 7 Jahre Erfahrung in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Rejoignez l’EVAM et donnez du sens à votre expertise ! Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ? À l’EVAM, chaque collaborateur·trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.
Ce que vous apportez à notre mission :
- Vous dirigez les foyers sous votre responsabilité en assurant la gestion des équipes, la coordination des activités, la qualité des prestations délivrées aux bénéficiaires ainsi que le bon fonctionnement global des sites.
Le mot de votre future responsable Chantal Varrin :
Nos foyers ou centres d’hébergement collectif représentent bien plus qu’un hébergement pour les personnes migrantes. Ce sont des lieux de vie, d’accompagnement, d’apprentissages et de rencontres. Dans nos foyers, la qualité de l’accompagnement repose sur la force du collectif, la clarté du cadre et l’engagement des équipes au quotidien. Vous pourrez vous appuyer sur une équipe interdisciplinaire investie – assistants sociaux, intendants, collaborateurs accueil et orientation, surveillants – ainsi que sur un collectif de responsables de foyers solidaire et expérimenté. Nous croyons au partage des pratiques et à un management participatif fondé sur la confiance, l’écoute, le dialogue et la responsabilisation. Nous recherchons une personne capable de fédérer, décider, coordonner et donner du sens à l’action, prête à relever les défis d’un accompagnement professionnel, humain et de qualité.
Vos compétences clés :
- Esprit de décision et capacité à l'action
- Planification et sens de l'organisation
- Esprit d'ouverture et flexibilité
- Travail en équipe, écoute et communication
- Respect des normes légales, des procédures internes et de la confidentialité
- Résistance aux tensions, énergie et ténacité
Votre profil :
- Bachelor dans un domaine utile à la fonction
- Formation certifiante en management
- Expérience de 7 ans minimum dans une ou plusieurs des fonctions supervisées, dont une partie dans la conduite d’équipe et de projets
- Intérêt marqué pour le domaine de la migration
Ce que l’EVAM vous propose :
- Un environnement de travail engagé
- Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière
- Une politique de télétravail
- 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)
- De très bonnes prestations sociales
- Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant
Le processus de recrutement en 3 étapes :
- Entretien avec la responsable de la coordination opérationnelle et le chargé de recrutement
- Mise en situation concernant des problématiques liées au poste
- Immersion au sein du foyer
À l’issue du processus : demande d’un extrait du casier judiciaire.
Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.
Responsable de Foyer (100%) - CDD 10 mois Arbeitgeber: EVAM
L'EVAM est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement social et le travail d'équipe. Situé à Chavannes-près-Renens, nous offrons un environnement de travail dynamique où chaque collaborateur·trice a l'opportunité de contribuer à des projets significatifs dans un cadre interculturel. Avec une politique de formation continue, des avantages sociaux attractifs et un management participatif, nous soutenons la croissance professionnelle et personnelle de nos employés.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable de Foyer (100%) - CDD 10 mois erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Stelle zu sammeln. Frag ehemalige Kollegen oder Freunde, die in ähnlichen Bereichen arbeiten, nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte und die Mission des EVAM verstehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unterstützung von Menschen in Migration beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige während des Interviews deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Erzähl von konkreten Beispielen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und macht es uns leichter, deine Bewerbung zu finden und zu prüfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable de Foyer (100%) - CDD 10 mois mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Responsable de Foyer interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Migration und Teamleitung. Wir suchen jemanden mit einem starken Hintergrund, also zögere nicht, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVAM vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten des EVAM vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unterstützung von Menschen in Migration beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Arbeit verstehst und bereit bist, einen positiven Einfluss zu haben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Teams geleitet oder Projekte koordiniert hast. Bereite Geschichten vor, die deine Entscheidungsfähigkeit, Organisationstalent und Teamarbeit verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Responsable de Foyer unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die EVAM bietet. Das hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten. Die Verantwortlichen suchen jemanden, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Sei bereit, über deine Leidenschaft für die Arbeit mit Migranten zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
