L'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.
Chaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.
Responsable de Foyer (100%) – CDD 10 mois
Lieu
: Chavannes-près-Renens
Entrée en fonction
: 1er Septembre 2026
Classe salariale : 10
(ce barème s’entend à prérequis validés, à défaut desquels l’enclassement se fait à hauteur de classe -1)
Ce que vous apportez à notre mission : Vous dirigez les foyers sous votre responsabilité en assurant la gestion des équipes, la coordination des activités, la qualité des prestations délivrées aux bénéficiaires ainsi que le bon fonctionnement global des sites.
« Nos foyers ou centres d’hébergement collectif représentent bien plus qu’un hébergement pour les personnes migrantes. Ce sont des lieux de vie, d’accompagnement, d’apprentissages et de rencontres. Dans nos foyers, la qualité de l’accompagnement repose sur la force du collectif, la clarté du cadre et l’engagement des équipes au quotidien. Vous pourrez vous appuyer sur une équipe interdisciplinaire investie – assistants sociaux, intendants, collaborateurs accueil et orientation, surveillants – ainsi que sur un collectif de responsables de foyers solidaire et expérimenté. Nous croyons au partage des pratiques et à un management participatif fondé sur la confiance, l’écoute, le dialogue et la responsabilisation. Nous recherchons une personne capable de fédérer, décider, coordonner et donner du sens à l’action, prête à relever les défis d’un accompagnement professionnel, humain et de qualité. »
Vos missions clés :
Vous dirigez deux foyers, planifiez et organisez les activités
Vous gérez les ressources humaines et le budget
Vous vous assurez du bon fonctionnement des foyers et des activités liées aux bénéficiaires ainsi qu’aux prestations
Vous représentez les foyers et l’établissement auprès de divers partenaires internes et externes, notamment les autorités locales
Vous mettez en œuvre et contrôlez le respect des normes, des règles de fonctionnement et des procédures du foyer
Vos compétences clés :
Esprit de décision et capacité à l'action
Planification et sens de l'organisation
Esprit d'ouverture et flexibilité
Travail en équipe, écoute et communication
Respect des normes légales, des procédures internes et de la confidentialité
Résistance aux tensions, énergie et ténacité
Votre profil :
Bachelor dans un domaine utile à la fonction
Formation certifiante en management
Expérience de 7 ans minimum dans une ou plusieurs des fonctions supervisées, dont une partie dans la conduite d’équipe et de projets
Intérêt marqué pour le domaine de la migration
Ce que l’EVAM vous propose :
Un environnement de travail engagé
Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière
Une politique de télétravail
5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)
De très bonnes prestations sociales
Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant
Le processus de recrutement en 3 étapes :
Entretien avec la responsable de la coordination opérationnelle et le chargé de recrutement
Mise en situation concernant des problématiques liées au poste
Immersion au sein du foyer
À l’issue du processus : demande d’un extrait du casier judiciaire.
Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.
#J-18808-Ljbffr
Chaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.
Responsable de Foyer (100%) – CDD 10 mois
Lieu
: Chavannes-près-Renens
Entrée en fonction
: 1er Septembre 2026
Classe salariale : 10
(ce barème s’entend à prérequis validés, à défaut desquels l’enclassement se fait à hauteur de classe -1)
Ce que vous apportez à notre mission : Vous dirigez les foyers sous votre responsabilité en assurant la gestion des équipes, la coordination des activités, la qualité des prestations délivrées aux bénéficiaires ainsi que le bon fonctionnement global des sites.
« Nos foyers ou centres d’hébergement collectif représentent bien plus qu’un hébergement pour les personnes migrantes. Ce sont des lieux de vie, d’accompagnement, d’apprentissages et de rencontres. Dans nos foyers, la qualité de l’accompagnement repose sur la force du collectif, la clarté du cadre et l’engagement des équipes au quotidien. Vous pourrez vous appuyer sur une équipe interdisciplinaire investie – assistants sociaux, intendants, collaborateurs accueil et orientation, surveillants – ainsi que sur un collectif de responsables de foyers solidaire et expérimenté. Nous croyons au partage des pratiques et à un management participatif fondé sur la confiance, l’écoute, le dialogue et la responsabilisation. Nous recherchons une personne capable de fédérer, décider, coordonner et donner du sens à l’action, prête à relever les défis d’un accompagnement professionnel, humain et de qualité. »
Vos missions clés :
Vous dirigez deux foyers, planifiez et organisez les activités
Vous gérez les ressources humaines et le budget
Vous vous assurez du bon fonctionnement des foyers et des activités liées aux bénéficiaires ainsi qu’aux prestations
Vous représentez les foyers et l’établissement auprès de divers partenaires internes et externes, notamment les autorités locales
Vous mettez en œuvre et contrôlez le respect des normes, des règles de fonctionnement et des procédures du foyer
Vos compétences clés :
Esprit de décision et capacité à l'action
Planification et sens de l'organisation
Esprit d'ouverture et flexibilité
Travail en équipe, écoute et communication
Respect des normes légales, des procédures internes et de la confidentialité
Résistance aux tensions, énergie et ténacité
Votre profil :
Bachelor dans un domaine utile à la fonction
Formation certifiante en management
Expérience de 7 ans minimum dans une ou plusieurs des fonctions supervisées, dont une partie dans la conduite d’équipe et de projets
Intérêt marqué pour le domaine de la migration
Ce que l’EVAM vous propose :
Un environnement de travail engagé
Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière
Une politique de télétravail
5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)
De très bonnes prestations sociales
Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant
Le processus de recrutement en 3 étapes :
Entretien avec la responsable de la coordination opérationnelle et le chargé de recrutement
Mise en situation concernant des problématiques liées au poste
Immersion au sein du foyer
À l’issue du processus : demande d’un extrait du casier judiciaire.
Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.
#J-18808-Ljbffr
Responsable de Foyer (100%) - CDD 10 mois Arbeitgeber: EVAM
L'EVAM est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement de ses collaborateurs dans une mission d'utilité publique. Situé à Lausanne, l'établissement offre un environnement de travail dynamique et diversifié, avec des opportunités de formation continue et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à une politique de télétravail. Rejoindre l'EVAM, c'est contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant de conditions de travail avantageuses et d'une culture de collaboration.
