Responsable de Foyer (100%) - CDD 10 mois
Lieu: Chavannes-près-Renens. Entrée en fonction: 1er septembre. Classe salariale: 10 (ce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1). Notre mission
Nous accompagnons des personnes en demande d'asile avec ouverture et responsabilité. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Responsable de Foyers. Ce que vous apportez à notre mission
Vous dirigez les foyers sous votre responsabilité en assurant la gestion des équipes, la coordination des activités, la qualité des prestations délivrées aux bénéficiaires ainsi que le bon fonctionnement global des structures. Nos foyers ou centres d’hébergement collectif représentent bien plus qu’un hébergement pour les personnes migrantes. Ce sont des lieux de vie, d’accompagnement, d’apprentissages et d’échanges. La qualité de l’accompagnement repose sur la force du collectif, la clarté du cadre et l’engagement des équipes au quotidien. Vous pourrez vous appuyer sur une équipe interdisciplinaire investie – assistants sociaux, intendants, accueil et surveillants – ainsi que sur un collectif de responsables de foyers solidaire et expérimenté. Vos missions clés
Vous dirigez deux foyers, planifiez et organisez les activités Vous gérez les ressources humaines et le budget Vous vous assurez du bon fonctionnement des foyers et des activités liées aux bénéficiaires ainsi qu’aux infrastructures Vous représentez les foyers et l’établissement auprès de divers partenaires internes et externes, notamment les autorités locales Vous mettez en œuvre et contrôlez le respect des normes, des règles de fonctionnement et des procédures du foyer Vos compétences clés
Esprit de décision et capacité à trancher Sens de l'organisation Esprit d'ouverture et flexibilité Travail en équipe, écoute et communication Respect des normes légales, des procédures internes et de la confidentialité Résistance aux tensions, énergie et ténacité Votre profil
Bachelor dans un domaine utile à la fonction ou formation certifiante en management Expérience de 7 ans minimum dans un ou plusieurs des fonctions supervisées, dont une partie dans la conduite d'équipe et de projets Intérêt marqué pour le domaine de la migration Ce que l'EVAM vous offre
Un environnement de travail engagé Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière Une politique de télétravail 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans) De très bonnes prestations sociales Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant Processus de recrutement
Entretien avec la responsable de la structure et le chargé de recrutement Mise en situation concernant des problématiques liées au poste Immersion au sein du foyer À l’issue du processus: demande d’un extrait du casier judiciaire. Vous vous reconnaissez dans cette mission? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.
#J-18808-Ljbffr
Lieu: Chavannes-près-Renens. Entrée en fonction: 1er septembre. Classe salariale: 10 (ce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1). Notre mission
Nous accompagnons des personnes en demande d'asile avec ouverture et responsabilité. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Responsable de Foyers. Ce que vous apportez à notre mission
Vous dirigez les foyers sous votre responsabilité en assurant la gestion des équipes, la coordination des activités, la qualité des prestations délivrées aux bénéficiaires ainsi que le bon fonctionnement global des structures. Nos foyers ou centres d’hébergement collectif représentent bien plus qu’un hébergement pour les personnes migrantes. Ce sont des lieux de vie, d’accompagnement, d’apprentissages et d’échanges. La qualité de l’accompagnement repose sur la force du collectif, la clarté du cadre et l’engagement des équipes au quotidien. Vous pourrez vous appuyer sur une équipe interdisciplinaire investie – assistants sociaux, intendants, accueil et surveillants – ainsi que sur un collectif de responsables de foyers solidaire et expérimenté. Vos missions clés
Vous dirigez deux foyers, planifiez et organisez les activités Vous gérez les ressources humaines et le budget Vous vous assurez du bon fonctionnement des foyers et des activités liées aux bénéficiaires ainsi qu’aux infrastructures Vous représentez les foyers et l’établissement auprès de divers partenaires internes et externes, notamment les autorités locales Vous mettez en œuvre et contrôlez le respect des normes, des règles de fonctionnement et des procédures du foyer Vos compétences clés
Esprit de décision et capacité à trancher Sens de l'organisation Esprit d'ouverture et flexibilité Travail en équipe, écoute et communication Respect des normes légales, des procédures internes et de la confidentialité Résistance aux tensions, énergie et ténacité Votre profil
Bachelor dans un domaine utile à la fonction ou formation certifiante en management Expérience de 7 ans minimum dans un ou plusieurs des fonctions supervisées, dont une partie dans la conduite d'équipe et de projets Intérêt marqué pour le domaine de la migration Ce que l'EVAM vous offre
Un environnement de travail engagé Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière Une politique de télétravail 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans) De très bonnes prestations sociales Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant Processus de recrutement
Entretien avec la responsable de la structure et le chargé de recrutement Mise en situation concernant des problématiques liées au poste Immersion au sein du foyer À l’issue du processus: demande d’un extrait du casier judiciaire. Vous vous reconnaissez dans cette mission? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.
#J-18808-Ljbffr
