Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Foyers, organisiere Aktivitäten und manage das Team.
- Unternehmen: EVAM, eine Organisation mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches, interkulturelles Umfeld mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Asylsuchenden aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 7 Jahre Erfahrung in relevanten Funktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Responsable de Foyer (100%) - CDD 10 mois Rejoignez l'EVAM, donnez du sens à votre expertise !Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?À l'EVAM, participez à une mission essentielle : accompagner des personnes en demande d'asile avec ouverture et responsabilité.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un-e : Responsable de Foyers (100%) - CDD 10 mois Lieu : Chavannes-près-Renens Entrée en fonction : 1er Septembre Classe salariale : 10 (ce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)Ce que vous apportez à notre mission : Vous dirigez les foyers sous votre responsabilité en assurant la gestion des équipes, la coordination des activités, la qualité des prestations délivrées aux bénéficiaires ainsi que le bon fonctionnement global des structures.
Mot de votre future responsable : Nos foyers ou centres d'hébergement collectif représentent bien plus qu'un hébergement pour les personnes migrantes.
Ce sont des lieux de vie, d'accompagnement, d'apprentissages et d'échanges.
Dans nos foyers, la qualité de l'accompagnement repose sur la force du collectif, la clarté du cadre et l'engagement des équipes au quotidien.
Vous pourrez vous appuyer sur une équipe interdisciplinaire investie – assistants sociaux, intendants, accueil et surveillants – ainsi que sur un collectif de responsables de foyers solidaire et expérimenté.
Nous croyons au partage des compétences et à un management fondé sur la confiance, l'écoute, le dialogue et la bienveillance.
Nous recherchons une personne capable de fédérer, décider, coordonner et donner du sens à l'action, prête à relever les défis d'un accompagnement professionnel, humain et de qualité.
Vos missions clés :- Vous dirigez deux foyers, planifiez et organisez les activités- Vous gérez les ressources humaines et le budget- Vous vous assurez du bon fonctionnement des foyers et des activités liées aux bénéficiaires ainsi qu'aux infrastructures- Vous représentez les foyers et l'établissement auprès de divers partenaires internes et externes, notamment les autorités locales- Vous mettez en œuvre et contrôlez le respect des normes, des règles de fonctionnement et des procédures du foyer Vos compétences clés :- Esprit de décision et capacité à trancher- Sens de l'organisation- Esprit d'ouverture et flexibilité- Travail en équipe, écoute et communication- Respect des normes légales, des procédures internes et de la confidentialité- Résistance aux tensions, énergie et ténacitéVotre profil :- Bachelor dans un domaine utile à la fonction ou formation certifiante en management- Expérience de 7 ans minimum dans un ou plusieurs des fonctions supervisées, dont une partie dans la conduite d'équipe et de projets- Intérêt marqué pour le domaine de la migration Ce que l'EVAM vous offre :- Un environnement de travail engagé- Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière- Une politique de télétravail- 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)- De très bonnes prestations sociales- Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant Le processus de recrutement en 3 étapes :1.
Entretien avec la responsable de la structure et le chargé de recrutement2.
Mise en situation concernant des problématiques liées au poste3.
Immersion au sein du foyerÀ l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire Vous vous reconnaissez dans cette mission ?Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire. jid568eb8dafr jit0730afr jpiy26afr
Responsable De Foyer Arbeitgeber: EVAM
L'EVAM est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement de ses collaborateurs dans une mission d'utilité publique. Situé à Lausanne, l'établissement offre un environnement de travail dynamique et diversifié, avec des opportunités de formation continue et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à une politique de télétravail. Rejoindre l'EVAM, c'est contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant de conditions de travail avantageuses et d'une culture de collaboration.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable De Foyer erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei EVAM, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable De Foyer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei EVAM passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVAM vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in EVAM gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei EVAM.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
