Resposable de foyer (100%) - CDD Responsable de Foyer (100%) - CDD 10 mois Rejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise ! Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?
À l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec
ouverture
et
responsabilité .
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un-e :
Responsable de Foyer
(100%) -
CDD 10 mois .
Lieu
: Chavannes-près-Renens
Entrée en fonction
: 1er Septembre 2026
Ce que vous apportez à notre mission Vous dirigez les foyers sous votre responsabilité en assurant la gestion des équipes, la coordination des activités, la qualité des prestations délivrées aux bénéficiaires ainsi que le bon fonctionnement global des sites.
Le mot de votre future responsable Chantal Varrin : "Nos foyers ou centres d'hébergement collectif représentent bien plus qu'un hébergement pour les personnes migrantes. Ce sont des lieux de vie, d'accompagnement, d'apprentissages et de rencontres."
"Dans nos foyers, la qualité de l'accompagnement repose sur la force du collectif, la clarté du cadre et l'engagement des équipes au quotidien. Vous pourrez vous appuyer sur une équipe interdisciplinaire investie "” assistants sociaux, intendants, collaborateurs accueil et orientation, surveillants "” ainsi que sur un collectif de responsables de foyers solidaire et expérimenté."
"Nous croyons au partage des pratiques et à un management participatif fondé sur la confiance, l'écoute, le dialogue et la responsabilisation. Nous recherchons une personne capable de fédérer, décider, coordonner et donner du sens à l'action, prête à relever les défis d'un accompagnement professionnel, humain et de qualité."
Vos compétences clés
Esprit de décision et capacité à l'action
Planification et sens de l'organisation
Esprit d'ouverture et flexibilité$
Travail en équipe, écoute et communication
Respect des normes légales, des procédures internes et de la confidentialité
Résistance aux tensions, énergie et ténacité
Votre profil
Bachelor dans un domaine utile à la fonction
Formation certifiante en management
Expérience de 7 ans minimum dans une ou plusieurs des fonctions supervisées, dont une partie dans la conduite d'équipe et de projets
Intérêt marqué pour le domaine de la migration
Ce que l'EVAM vous propose
Un environnement de travail
engagé
Une
politique de formation continue
pour évoluer dans votre carrière
Une politique de télétravail
5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)
De
très bonnes prestations sociales
Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant
Le processus de recrutement en 3 étapes
Entretien avec la responsable de la coordination opérationnelle et le chargé de recrutement
Mise en situation concernant des problématiques liées au poste
Immersion au sein du foyer
À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire
Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.
#J-18808-Ljbffr
À l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec
ouverture
et
responsabilité .
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un-e :
Responsable de Foyer
(100%) -
CDD 10 mois .
Lieu
: Chavannes-près-Renens
Entrée en fonction
: 1er Septembre 2026
Ce que vous apportez à notre mission Vous dirigez les foyers sous votre responsabilité en assurant la gestion des équipes, la coordination des activités, la qualité des prestations délivrées aux bénéficiaires ainsi que le bon fonctionnement global des sites.
Le mot de votre future responsable Chantal Varrin : "Nos foyers ou centres d'hébergement collectif représentent bien plus qu'un hébergement pour les personnes migrantes. Ce sont des lieux de vie, d'accompagnement, d'apprentissages et de rencontres."
"Dans nos foyers, la qualité de l'accompagnement repose sur la force du collectif, la clarté du cadre et l'engagement des équipes au quotidien. Vous pourrez vous appuyer sur une équipe interdisciplinaire investie "” assistants sociaux, intendants, collaborateurs accueil et orientation, surveillants "” ainsi que sur un collectif de responsables de foyers solidaire et expérimenté."
"Nous croyons au partage des pratiques et à un management participatif fondé sur la confiance, l'écoute, le dialogue et la responsabilisation. Nous recherchons une personne capable de fédérer, décider, coordonner et donner du sens à l'action, prête à relever les défis d'un accompagnement professionnel, humain et de qualité."
Vos compétences clés
Esprit de décision et capacité à l'action
Planification et sens de l'organisation
Esprit d'ouverture et flexibilité$
Travail en équipe, écoute et communication
Respect des normes légales, des procédures internes et de la confidentialité
Résistance aux tensions, énergie et ténacité
Votre profil
Bachelor dans un domaine utile à la fonction
Formation certifiante en management
Expérience de 7 ans minimum dans une ou plusieurs des fonctions supervisées, dont une partie dans la conduite d'équipe et de projets
Intérêt marqué pour le domaine de la migration
Ce que l'EVAM vous propose
Un environnement de travail
engagé
Une
politique de formation continue
pour évoluer dans votre carrière
Une politique de télétravail
5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)
De
très bonnes prestations sociales
Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant
Le processus de recrutement en 3 étapes
Entretien avec la responsable de la coordination opérationnelle et le chargé de recrutement
Mise en situation concernant des problématiques liées au poste
Immersion au sein du foyer
À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire
Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.
#J-18808-Ljbffr
