Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Bereich HR und unterstütze Menschen in Not.
- Arbeitgeber: EVAM, eine Organisation mit sozialer Verantwortung und einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5-6 Wochen Urlaub und hervorragende Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Engagierte Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven sozialen Einfluss und arbeite in einem interkulturellen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Zertifizierung im Management und mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Rejoignez l'EVAM, donnez du sens à votre expertise RH ! Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ? À l'EVAM, participez à une mission essentielle : accompagner des personnes en demande d'asile avec ouverture et responsabilité.
Dans le cadre d'un départ, nous recrutons un-e Responsable Pôle cycle de vie et partenaires RH (80% à 100%) - CDI.
Lieu : Lausanne
Entrée en fonction : A convenir
Ce que vous apportez à notre mission
Ce poste est une opportunité unique de jouer un rôle clé dans la qualité de l'accompagnement RH de notre institution. Nous recherchons une personne capable de fédérer une équipe, de structurer les processus et d'apporter une vision d'ensemble tout en restant proche du terrain. À l'EVAM, nous misons sur un management basé sur la confiance, la clarté et le sens. Si vous aimez conjuguer rigueur et valeur humaine, ce rôle est fait pour vous.
Vos missions clés
- Planifier, organiser, coordonner et superviser les activités de l'équipe des partenaires RH et des gestionnaires RH
- Soutenir et conseiller la ligne hiérarchique sur des dossiers spécifiques ou questions liées au droit du travail et aux dispositions internes
- Conduire les entretiens nécessaires avec l'appui de la ligne et assurer le suivi des mesures mises en place
- Contribuer au respect du dispositif légal et des procédures et processus RH de l'établissement
- Garantir la continuité, la qualité et le respect des délais de délivrance des prestations ou arbitrer sur les cas complexes relevant du pôle, en en référant à la ligne hiérarchique
- Participer à la gestion des compétences du pôle, à leur formation continue et veiller à la cohésion de l'équipe
Votre profil
- Bachelor ou formation certifiante en management
- Expérience de 5 ans minimum dans la conduite d'équipe RH
- Excellentes compétences en gestion du temps et orientation solution
- Adaptabilité et flexibilité
- sens de l'écoute et force de proposition
- Solides compétences en rédaction et communication
Ce que l'EVAM offre
- Un environnement de travail engagé
- Une politique de télétravail
- 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)
- De très bonnes prestations sociales
- Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant
Le processus de recrutement en 2 étapes :
- Entretien avec la Responsable de l'entité RH et la Responsable du pôle recrutement
- Mise en situation avec la Responsable RH, la Responsable du pôle salaire & assurances sociales, la Responsable du pôle recrutement
À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et de l'office des poursuites (documents vierges requis).
Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.
Responsable Des Gestionnaires Et Spécialistes Rh Arbeitgeber: EVAM
Kontaktperson:
EVAM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable Des Gestionnaires Et Spécialistes Rh
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Zeig, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast!
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Interview. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable Des Gestionnaires Et Spécialistes Rh
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die HR-Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So finden wir schnell die Infos, die wir suchen!
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVAM vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten des EVAM vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unterstützung von Menschen in Not beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch die soziale Verantwortung, die damit verbunden ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe HR-Prozesse strukturiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Das EVAM sucht jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch menschliche Werte verkörpert. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!