Responsable des ressources humaines (100%) - CDI

L'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud. Chaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.

Dans le cadre d’un départ au 31 décembre 2026, nous recrutons un·e Responsable des Ressources humaines (100%) – CDI.

Ce que vous apportez à notre mission

Dans un établissement de plus de 1'000 collaborateurs et collaboratrices, les ressources humaines constituent un levier essentiel de performance et de transformation. Par votre vision stratégique, la qualité du pilotage RH et votre capacité à accompagner le changement, vous contribuez à renforcer l'efficience de l'organisation, à sécuriser ses pratiques et à préparer les compétences dont l'EVAM a besoin pour répondre à ses défis actuels et futurs.

Vos missions clés

• Vous êtes membre du Conseil de direction et pilotez la stratégie RH.
• Vous pilotez l’activité RH et ses prestations, regroupant 4 secteurs : accompagnement et administration, recrutement et formation, salaires et assurances sociales, santé et sécurité.
• Vous assurez la réalisation, le suivi et le contrôle qualité des prestations délivrées, en vous appuyant sur les responsables de secteur pour la gestion opérationnelle.
• Vous êtes le.la chef.fe du projet SIRH et assurez l’accompagnement au changement.
• Vous déterminez et tenez à jour les indicateurs RH nécessaires au pilotage de l’activité.
• Vous représentez l’employeur dans les négociations avec le partenaire syndical.

Votre profil

• Master universitaire utile au poste.
• Brevet fédéral ou MAS Management, Ressources humaines et Carrières, un atout.
• Expérience de 10 ans minimum dans une fonction de direction RH.
• Formation certifiante et expérience significative en management dans une organisation de taille similaire.
• Excellentes connaissances en droit du travail suisse, formation juridique un atout.

Ce que l’EVAM vous propose

• Un environnement de travail engagé.
• Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière.
• Une politique de télétravail.
• 6 semaines de vacances (7 dès 50 ans).
• De très bonnes prestations sociales.
• Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant.

Le processus de recrutement en 2 étapes :

• Entretien avec le comité de sélection.
• Une mise en situation suivi d'un entretien de restitution.

Comment postuler ?

Si ce poste vous intéresse, envoyez nous votre candidature dès aujourd’hui. Délai de candidature au 31 juillet. À l’issue du processus : demande d’un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l’office des poursuites (documents vierges requis). Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.