Responsable Des Ressources Humaines

Responsable des ressources humaines (100%) - CDIL EVAM (Établissement vaudois de l accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de collaborateurs et collaboratrices engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l accueil, l accompagnement et l hébergement des personnes migrantes dans le canton de Vaud. Chaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels.

Dans le cadre d un départ, nous recrutons un-e Responsable des Ressources humaines (100%) - CDI.

Classe salariale : 12

Lieu : Lausanne

Entrée en fonction : Dès que possible ou à convenir (tuilage souhaité)

Ce que vous apportez à notre mission : Dans un établissement de plus de 600 collaborateurs et collaboratrices, les ressources humaines constituent un levier essentiel de performance et de cohésion. Par votre vision stratégique, la qualité du pilotage RH et votre capacité à accompagner le changement, vous contribuez à renforcer l efficience de l institution, à sécuriser ses processus et à préparer les compétences dont l EVAM a besoin pour répondre à ses défis actuels et futurs.

Le mot de votre futur responsable : Nos collaborateurs et collaboratrices sont la ressource la plus précieuse de l EVAM. Grâce à elles et eux, nous nous permettons d accomplir notre mission. C est la raison pour laquelle le poste de DRH revêt une importance particulière au cœur du fonctionnement de notre établissement. Il s agit d un poste aux multiples facettes, couvrant tous les aspects de la gestion RH, avec une forte composante de vision stratégique, leadership et management. Il nécessite rigueur et souplesse, compétences techniques et humaines, et capacité de décision. Je cherche une personne qui ne craint pas de sortir de sa zone de confort, qui sait être à l écoute des autres et a la capacité de coopérer dans l adversité.

Vos missions clés :

• Vous êtes membre du Conseil de direction et pilotez la stratégie RH.
• Vous pilotez l activité RH et ses équipes regroupant 4 secteurs (chacun ayant un-e Responsable de secteur) : accompagnement et recrutement, paie et salaires et assurances sociales, santé et sécurité.
• Vous assurez la planification, le suivi et le contrôle qualité des prestations délivrées, en vous appuyant sur les responsables de secteur pour la gestion opérationnelle.
• Vous êtes pilote du projet SIRH et assurez l accompagnement au changement.
• Vous déterminez et tenez à jour les indicateurs RH nécessaires au pilotage de l activité.
• Vous représentez l employeur dans les négociations avec le partenaire syndical.

Votre profil :

• Master universitaire utile au poste.
• Brevet fédéral ou MAS Management, Ressources humaines et Carrières, un minimum de 10 ans minimum d expérience en fonction de direction certifiante et expérience en management dans une organisation de taille similaire.
• Excellentes connaissances en droit du travail suisse, veille juridique un atout.
• Capacité à évoluer dans un environnement de travail engagé.

Nous offrons :

• Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière.
• Une politique de télétravail.
• 6 semaines de vacances (7 dès 50 ans).
• De très bonnes prestations sociales.
• Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant.

Le processus de recrutement en 2 étapes :

• Entretien avec le comité de sélection.
• Une mise en situation suivie d un entretien de restitution.

Comment postuler ? Si ce poste vous intéresse, envoyez nous votre dossier complet dès aujourd hui. Délai de postulation au 31 juillet. À l issue du processus : demande d un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et de l office des poursuites (documents vierges requis). Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.