Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung der Manager zu HR-Praktiken und Management komplexer Situationen wie Konflikten.
- Unternehmen: EVAM unterstützt Menschen in Migration mit einem starken Fokus auf soziale Verantwortung.
- Vorteile: Arbeiten in Lausanne mit flexiblen Einstiegsmöglichkeiten und einem positiven sozialen Einfluss.
- Weitere Informationen: Einige Reisen innerhalb des Kantons sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Eine Chance, die Qualität der HR-Begleitung aktiv zu verbessern und Vertrauen aufzubauen.
- Qualifikationen: Bachelor HES in HR oder gleichwertige Ausbildung sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Rejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise RH ! À l'EVAM, chaque collaborateur‑trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.
Lieu : Lausanne (Route de Chavannes 31) + quelques déplacements dans le canton. Entrée en fonction : De suite ou à convenir.
Ce que vous apportez à notre mission : Véritable partenaire de terrain, vous êtes au cœur de la relation entre les équipes, les managers et les enjeux humains de notre organisation. Vous apportez un soutien stratégique et opérationnel, dans une approche humaine, éthique et rigoureuse des relations de travail.
Vos missions clés :
- Conseiller et accompagner les managers sur les bonnes pratiques RH (droit du travail public/privé)
- Gérer les situations complexes : conflits, mesures disciplinaires, licenciements
- Piloter le cycle de vie RH des collaborateurs : suivi des évaluations, certificats de travail, etc…
- Coordonner la gestion des absences en collaboration avec notre Care Manager
- Contribuer à des projets RH innovants qui font évoluer notre organisation
Votre profil : Bachelor HES avec spécialisation en RH ou formation équivalente. Excellente capacité d'écoute, de pédagogie et de communication.
Spécialiste RH - CDI Arbeitgeber: EVAM
EVAM hat seinen Sitz in Lausanne und bietet eine sinnvolle Tätigkeit im Bereich der sozialen Unterstützung. Das Team legt Wert auf eine professionelle und menschliche HR-Funktion, die eng mit den Mitarbeitern zusammenarbeitet. Zudem gibt es innovative HR-Projekte zur Weiterentwicklung der Organisation.
