Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und fördere die Integration von Migrantinnen und Migranten.
- Unternehmen: EVAM, eine bedeutende Institution im öffentlichen Dienst des Kantons Waadt.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und hervorragende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine solidarische Zukunft in einem dynamischen und interkulturellen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen und 6 Jahre Erfahrung in der Sozialarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die EVAM (Waadtländer Einrichtung für die Aufnahme von Migrantinnen und Migranten) ist ein wichtiger Akteur im öffentlichen Dienst des Kantons Waadt. Mit über 1.000 engagierten Mitarbeitenden und einem Jahresbudget von 360 Millionen Franken gewährleisten wir die Aufnahme, Begleitung und Integration von Migrantinnen und Migranten im Kanton Waadt. Unsere Teams arbeiten täglich mit Offenheit und Verantwortung, um wesentlichen sozialen Herausforderungen gerecht zu werden. Teil der EVAM zu sein bedeutet, seine Kompetenzen in den Dienst einer humanitären und gemeinnützigen Mission zu stellen, in einem anregenden, vielfältigen und sich ständig wandelnden beruflichen Umfeld.
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir eine/n Teamleiter/in der Schnittstellenabteilung (80-100%) - Festanstellung. Arbeitsort: Lausanne. Eintritt: Nach Vereinbarung.
Was Sie zu unserer Mission beitragen
- Im Bereich Begleitung von Migrantinnen und Migranten in Wohnungen (AMA) führen Sie ein Team von regionalen Koordinatorinnen und Koordinatoren und tragen aktiv zur Steuerung der Schnittstellenabteilung bei.
- Durch Ihre Führungskompetenz sichern Sie die Qualität der Dienstleistungen, entwickeln interne und externe Partnerschaften und unterstützen die Umsetzung von Projekten, die die soziale Integration von Migrantinnen und Migranten fördern.
Ihre Hauptaufgaben
- Sie führen ein Team von regionalen Koordinatorinnen und Koordinatoren und organisieren deren Aktivitäten.
- Sie tragen zur Strategie der Schnittstellenabteilung bei und überwachen Projekte sowie komplexe Situationen.
- Sie entwickeln Partnerschaften und vertreten die Abteilung gegenüber internen und externen Akteuren.
- Sie vertreten die Abteilungsleitung und beteiligen sich an der Notfallbewältigung.
- Sie führen Sensibilisierungsaktionen zu den Themen Asyl, Migration und Interkulturalität durch.
- Sie tragen zur Weiterentwicklung der Abteilung bei, indem Sie die Zusammenarbeit mit Partnern stärken und Projekte unterstützen, die Integration und Zusammenleben fördern.
Ihr Profil
- Bachelor FH oder Universität in den Bereichen Sozialarbeit, Kommunikation oder Geisteswissenschaften oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss.
- Zertifizierte Ausbildung im Management.
- 6 Jahre Erfahrung in der Sozialarbeit, davon ein Teil in der Team- und Projektleitung.
- Gute Kenntnisse des politischen und institutionellen Gefüges im Kanton Waadt.
- Starke Kommunikations- und Schreibfähigkeiten.
- Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren.
- Führerausweis erwünscht.
Was die EVAM Ihnen bietet
- Ein engagiertes Arbeitsumfeld.
- Eine Weiterbildungspolitik zur Förderung Ihrer Karriereentwicklung.
- Eine Homeoffice-Regelung.
- 5 Wochen Ferien (6 ab 50 Jahren).
- Sehr gute Sozialleistungen.
- Bedeutsame Projekte in einem anregenden interkulturellen Kontext.
Der Rekrutierungsprozess in 3 Schritten:
- Interview mit der Rekrutierungsbeauftragten und der Abteilungsleitung.
- Eine praktische Übung mit der Rekrutierungsbeauftragten, der Abteilungsleitung und der Bereichsleitung AMA.
- Ein Eintauchen ins Team.
Am Ende des Prozesses: Anforderung eines Strafregisterauszugs, eines Spezialauszugs und einer Betreibungsbescheinigung (unbeschädigte Dokumente erforderlich). Erkennen Sie sich in dieser Aufgabe wieder? Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu entdecken und gemeinsam eine solidarische Zukunft zu gestalten. Alle Bewerbungen werden direkt von unserem Rekrutierungsteam bearbeitet. Wir arbeiten für diese Stelle nicht mit Personalvermittlungen oder Agenturen zusammen.
Teamleiter/in der Schnittstellenabteilung (80-100%) - Festanstellung Arbeitgeber: EVAM
L'EVAM est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement de ses collaborateurs dans une mission d'utilité publique. Situé à Lausanne, l'établissement offre un environnement de travail dynamique et diversifié, avec des opportunités de formation continue et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à une politique de télétravail. Rejoindre l'EVAM, c'est contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant de conditions de travail avantageuses et d'une culture de collaboration.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter/in der Schnittstellenabteilung (80-100%) - Festanstellung erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei EVAM
Wenn du auf der Website von EVAM stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in der Schnittstellenabteilung (80-100%) - Festanstellung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei EVAM erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVAM vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
