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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und begleite Integrationsprogramme für Migranten und fördere deren soziale und berufliche Integration.
- Arbeitgeber: EVAM, eine Organisation mit sozialer Verantwortung und einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten, Homeoffice und hervorragende Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches, interkulturelles Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen auf ihrem Integrationsweg.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC in einem praktischen Bereich, Erfahrung in der Gruppenleitung und Interesse an Migration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Rejoignez l’EVAM et donnez du sens à votre expertise ! À l’EVAM, chaque collaborateur·trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.
Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recrutons un·e Coordinateur·trice de programme d’intégration (90%) – CDI.
Lieu : Lausanne
Entrée en fonction : A convenir
Ce que vous apportez à notre mission :
- Vous organisez et encadrez des programmes d’activité (Buanderie, Team Clean) destinés à favoriser l’intégration sociale et professionnelle des bénéficiaires.
- Votre mission principale : transmettre des compétences pratiques, accompagner les participants dans leur évolution et garantir le bon fonctionnement des programmes.
Vos missions clés :
- Encadrement et suivi des participants
- Transmission de compétences techniques et transversales
- Organisation et planification des activités
- Évaluation de l’évolution des bénéficiaires
- Suivi administratif des programmes
- Garantie de la qualité et de la sécurité des activités
- Collaboration avec les partenaires internes et externes
Votre profil :
- CFC d’agent.e de propreté, intendant.e ou dans un domaine pratique utile à la fonction
- Idéalement complétée d'une certification de formateur·trice pour adulte
- Permis de conduire indispensable
- Expérience de 5 ans dans un domaine similaire
- Aisance dans l’encadrement de groupes et environnement multiculturel
- Bonnes compétences organisationnelles et relationnelles
- Maîtrise des outils bureautiques
- Intérêt pour le domaine de la migration
Ce que l’EVAM vous propose :
- Un environnement de travail engagé
- Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière
- Une politique de télétravail
- 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)
- De très bonnes prestations sociales
- Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant
Le processus de recrutement en 3 étapes :
- Entretien avec la responsable hiérarchique et la chargée de recrutement
- Une mise en situation
- Immersion dans les équipes
À l’issue du processus : demande d’un extrait du casier judiciaire, (documents vierges requis).
Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.
Un·e Coordinateur·trice de programme d’intégration (90%) – CDI Arbeitgeber: EVAM
Kontaktperson:
EVAM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Un·e Coordinateur·trice de programme d’intégration (90%) – CDI
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Stelle zu sammeln. Frag ehemalige Kollegen oder Freunde, die in ähnlichen Bereichen arbeiten, nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Mission und Werte der EVAM genau studierst. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Integration von Migranten beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für soziale Themen! Erkläre, warum dir die Arbeit mit Menschen in schwierigen Situationen am Herzen liegt und wie du sie unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Un·e Coordinateur·trice de programme d’intégration (90%) – CDI
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Integration sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich der Integration oder in ähnlichen Programmen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zur Mission des EVAM beitragen kannst.
Strukturiere deine Bewerbung: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alle relevanten Informationen zu finden, die du benötigst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVAM vorbereitest
✨Verstehe die Mission der EVAM
Mach dich mit der Mission und den Werten der EVAM vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Integration von Migranten beitragen können. Zeige im Interview, dass du die soziale Verantwortung verstehst und bereit bist, einen positiven Einfluss zu haben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Gruppen geleitet oder Programme organisiert hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Kommunikation und im Umgang mit multikulturellen Gruppen verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die die Programme mit sich bringen, oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.
✨Sei authentisch und zeige Engagement
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Migranten durchscheinen. Sei ehrlich über deine Motivation und warum du diese Rolle anstrebst. Dein Engagement wird geschätzt und kann den Unterschied machen, wenn es darum geht, dich von anderen Bewerbern abzuheben.