Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und begleite Integrationsprogramme für Migranten.
- Unternehmen: EVAM, eine Organisation mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit interkulturellem Austausch und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen auf ihrem Integrationsweg.
- Qualifikationen: Praktische Erfahrung in der Gruppenleitung und Interesse an Migration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Rejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise ! À l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons un-e Coordinateur-trice de programme d'intégration (90%) - CDI.
Lieu : Lausanne
Entrée en fonction : A convenir
Ce que vous apportez à notre mission :
- Vous organisez et encadrez des programmes d'activité (Buanderie, Team Clean) destinés à favoriser l'intégration sociale et professionnelle des bénéficiaires.
- Votre mission principale : transmettre des compétences pratiques, accompagner les participants dans leur évolution et garantir le bon fonctionnement des programmes.
Vos missions clés :
- Encadrement et suivi des participants
- Transmission de compétences techniques et transversales
- Organisation et planification des activités
- Évaluation de l'évolution des bénéficiaires
- Suivi administratif des programmes
- Garantie de la qualité et de la sécurité des activités
- Collaboration avec les partenaires internes et externes
Votre profil :
- CFC d'agent.e de propreté, intendant.e ou dans un domaine pratique utile à la fonction
- Idéalement complétée d'une certification de formateur-trice pour adulte
- Permis de conduire indispensable
- Expérience de 5 ans dans un domaine similaire
- Aisance dans l'encadrement de groupes et environnement multiculturel
- Bonnes compétences organisationnelles et relationnelles
- Maîtrise des outils bureautiques
- Intérêt pour le domaine de la migration
Ce que l'EVAM vous propose :
- Un environnement de travail engagé
- Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière
- Une politique de télétravail
- 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)
- De très bonnes prestations sociales
- Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant
Le processus de recrutement en 3 étapes :
- Entretien avec la responsable hiérarchique et la chargée de recrutement
- Une mise en situation
- Une immersion dans les équipes
À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, (documents vierges requis).
Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.
Un-e Coordinateur-trice de programme d'intégration - CDI Arbeitgeber: EVAM
Die EVAM bietet ein engagiertes Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter einen bedeutenden Beitrag zur sozialen Integration von Migranten leistet. Mit einer starken Kultur der Zusammenarbeit und einem Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung, ermöglicht die EVAM ihren Mitarbeitern, sich beruflich weiterzuentwickeln und gleichzeitig an sinnvollen Projekten in einem interkulturellen Kontext zu arbeiten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen, großzügigen Urlaubsregelungen und hervorragenden Sozialleistungen, die das Wohlbefinden und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Un-e Coordinateur-trice de programme d'intégration - CDI erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf dein Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die EVAM und ihre Programme. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Mission interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Migranten! Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation unterstreichen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du wirklich hinter der Mission stehst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben dort alle Informationen und Ressourcen, die du brauchst, um deine Bewerbung optimal zu gestalten. Lass uns gemeinsam an einer besseren Zukunft arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Un-e Coordinateur-trice de programme d'intégration - CDI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Koordinator*in interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich der Integration oder in ähnlichen Programmen. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Strukturiere deine Bewerbung:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVAM vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission von EVAM vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Integration von Migranten beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, einen positiven Einfluss zu haben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Gruppen geleitet oder Programme organisiert hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und deine Erfahrung in einem multikulturellen Umfeld verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die kommenden Jahre.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da Kreativität in dieser Rolle wichtig ist, überlege dir innovative Ideen, wie du die Programme verbessern oder neue Aktivitäten einführen könntest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Ansätze zu verfolgen.
